教师工作考核方案.doc

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1、教师工作考核方案撰写人：___________日期：___________教师工作考核方案(意见征求稿)为进一步加强红寺堡镇中心小学内部管理，充分调动我校教师工作的积极性，加强教师竞争意识、合作意识，扎扎实实搞好本职工作，积极培养爱岗敬业、无私奉献的工作品质，逐步提高我校教师教师的专业水平;发展学生个性，培养学生的实践能力和创新精神，全面提高学生综合素质，促进学校教育教学工作的全面发展。根据《红寺堡镇中心学校xx学年度第一学期工作计划》文件要求，结合我校实际情况，特制订本方案。一、考核原则1、激励性原则考核工作要有利于促进教育事业的发

2、展和教师的成长;有利于调动广大教职工工作积极性，激励教师出满勤，使满劲，注重师德，钻研业务，更好地教书育人;有利于克服管理机制中的平均主义倾向，推进学校内部管理的改革;有利于全面贯彻党教育方针，提高教育教学质量。2、全面性原则在考核中应坚持平时考核和阶段考核相结合，领导、教师考核和家长、学生评议相结合的方法，对教职工的德、能、勤、绩全面考核，全面评价，既要防止求全责备，又要防止以偏概全。3、客观性原则第30页共30页考核工作要坚持一切从实际出发，实事求是，力求做到考核内容真实全面，考核方法科学简便，考核结果客观公正。4、导向性原则在考

3、核过程中要重视教师思想政治工作，以精神鼓励为主，以物质奖励为辅，积极引导教师参与考核工作，引导教师立足岗位比奉献，比贡献。二、考核内容考核内容分德、能、勤、绩，工作负荷，班主任工作等方面进行。考核总分100分，附加分40分。考核的重点是工作实绩，也就是教师的政治思想表现和教书育人的工作实绩。根据考核内容及其考核细则，汇总后作为学期及年终奖金发放，评优选先，工作调整的重要依据;教师年度考核等第按教育局名额，分班主任和其他教师两组按一定比例由成绩从高到低依次排列。三、考核方法1、中心小学成立考核领导小组，由考核小组部署和组织实施考核工作，

4、考核小组由校长、副校长、教务主任、政教主任、总务主任、少先队辅导员、学科教研组长、远程教育管理教师参加。第30页共30页2、一般可采取观察、听课、座谈、民意测验与查阅教案、听课记录、学习笔记、学生作业、考卷、会议记录、出勤记载、教研活动等有关资料相结合的方法进行考核。3、考核工作中要在充分听取学校领导、同行教师、被考核教师本人以及学生和学生家长意见的基础上，给予客观、公正的评价。附:红寺堡镇中心小学教师工作考核细则红寺堡镇中心小学二〇〇八年十月十三日红寺堡镇中心小学教师工作考核细则一、教师职业道德(15分)模范遵守社会公德，为人师表，

5、爱岗敬业。关心爱护全体学生，尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生，对待工作一丝不苟，能够促进学生的全面发展，重视学生创新能力和实践精神的培养，重视自身的专业发展，重视对新课程理念、多媒体技术的学习和运用。1、忠诚于党的教育事业，处处维护教师队伍的整体形象。(2.5分)(1)、对上级分派的各种捐款拒不交纳的一次扣0.5分;(2)、对学校或上级机关组织开展的集体活动、政治理论学习会议、影视收看等无故不参加的一次扣0.5分。(3)、对学校组织开展的各种义务劳动，校领导分派的工作任务推三阻四，敷衍了事或拒不接受的一次扣0.5分。第30页共30

6、页(4)、在外出培训或其他事宜集体外出时，不遵守社会公德，不履行考勤考核，不认真参加的，发现一次扣0.5分。(5)、在工作期间组织、参与赌博的，发现一次扣1分。(6)、在工作期间打牌、玩电子游戏，利用电子备课室上网聊天、万网络游戏的发现一次扣0.5分。(7)、在公共场合不遵守公共秩序，不修边幅，着奇装异服，男教师染处黑色外的各色头发，发现一次扣0.5分。(8)、在庄重严肃场合，大型集会中当众吸烟，发表不良言论、传播不良书籍、影视资料的，发现一次扣0.5分。(9)、视集体财产于不顾，造成学校财产损坏、丢失的视损失大小扣0.5-2.5分。

7、(10)、泄露学校机密，散布未公开的消息，侵犯别人知识产权的，符合一项，发现一次扣1分。2、遵纪守法，依法执教(2.5分)(1)、认真贯彻新义务教育法，未成年人保护法等法律法规，在工作中由于渎职等行为造成触犯法律的事实，此项得分为0。(2)、组织、参与黄赌毒等非法活动的，发现一次，此项得分为0。(3)、认真开展安全教育，确保工作期间无任何安全事故发生，如有一次安全事故，视情节轻重扣1-2.5分。(4)、认真开展普法宣传教育，对学校分派的与普法相关工作不认真履行的，发现一次扣0.2分。第30页共30页(5)、认真贯彻《教师职业道德规范》

8、，《教师行为准则》，有触犯行为，发现一次扣0.5分。3、关爱学生，促进全体学生的全面发展。(5分)(1)、体罚、变相体罚学生的，发现一次，视情节轻重扣0.5-5分。(2)、有对学生进行歧视、辱骂、放弃、劝退等行为的，发现