自考公司人力资源管理与开发重点题.doc

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1、.......《公司人力资源管理与开发》复习题（14.10）考试题型：一、单项选择题：20分二、多项选择题：10分三、名词解释：15分四、简答题：35分五、论述题：20分第一章人力资源概述一、单项选择题1.在所有的资源中，第一资源是BP2A.财力资源B.人力资源C.技术资源D.信息资源2.一个国家或地区的人口总体，指的是AP2A.人口资源B.人力资源C.劳动力资源D.人才资源3.一个国家或地区在“劳动年龄”围之有劳动能力的人口的总和，指的是CP4A.人口资源B.人力资源C.劳动力资源D.人才资源4.人力资源的生成过程具有AP5A.时效性B

2、.创新性C.连续性D.继起性5.人力资源使用过程具有AP6A.时效性B.创新性C.连续性D.继起性6.人们以某种代价获得的在劳动力市场上具有一定价格的能力或技能称为BP8A.人力资源B.人力资本C.人才资源D.劳动力资源7.对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增值的资本形式称为AP8A.人力资本B.人才资本C.人力资源D.人才资源8.人力资源的质量与构成人力资源的单个劳动力的AP14S..............A.素质相关B.能力相关C.条件相关D.性格相关9.心理素质和积极性属于人力资源的DP14A.身体素质B.智能素质C.传

3、统经验D.非智力素质10.人才效率（效益）=人才数/CP19A.百万GNPB.千万GNPC.百万GDPD.千万GDP二、多项选择题1.关于人力资源的概念，联合国教科文组织资助召开的中国人力资源开发研讨会上的提法，又称之为“三论说”，指的是ABEP2A.狭义论B.中间论C.论D.西方论E.广义论2.人力资源与其他物质资源相比较，具有的特征有ABDEP5-8A.可塑性B.再生性C.成长性D.流动性E.功能的共用性3.影响人力资源数量的因素有ABCP12-13A.人口总量B.人口年龄结构C.人口迁移D.人口质量E.国家大小三、名词解释1.人口资

4、源P22.人力资源P33.劳动力资源P44.人力资本P85.专门人才P17四、简答题1.影响人力资源质量的因素。P142.人才的各种含义。P173.列举评价人才资源的若干指标。P18-204.人力资源开发与管理的容。P22-23五、论述题1.试述人力资源的含义及其特征。P3、5-82.试述我国人力资源开发与管理的目标和对策。P23-24S..............第二章人力资源开发与管理理论一、单项选择题1.劳动力“是一种创造价值的力量，是一种产生价值的源泉”，提出这个观点的是CP27A.亚当·期密B.嘉图C.马克思D.2.西方公认的“

5、人力资本理论”之父是BP28A.丹尼森B.舒尔茨C.喀兹D.加里·贝克尔3.世界上第一个提出人力资源这个概念的是DP28A.亚当·期密B.马克思C.舒尔茨D.4.认为人的行为是在追求本身的最大利益，人工作的动机就是为了获得经济报酬的观点是BP38A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.“自动人”假设D.“复杂人”假设5.泰勒制提倡的“时间—动作”分析是AP39A.以“经济人”假设为基础的B.以“社会人”假设为基础的C.以“自动人”假设为基础的D.以“复杂人”假设为基础的6.美国哈佛大学教授梅约在霍桑试验之后提出的概念是BP39A.“经济人

6、”B.“社会人”C.“自动人”D.“复杂人”7.调动人的生产积极性的因素不仅是人们在工作得到的经济报酬，而更重要的是良好的人际关系，这种观点是AP39A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.“自动人”假设D.“复杂人”假设8.马斯洛认为，人的需要的最高层次是DP41A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我实现的需要9.认为人应该是“因时、因地、因各种情况而采取适当反应”的观点是DP44A．“经济人”观点B．“社会人”观点C．“自动人”观点D．“复杂人”观点10.人力资源投资收益在数量上等于人力资源投资收益的现值与投资现值之间的BP56

7、S..............A.总和B.差额C.乘积D.比值11.稳定的组织结构应该是CP60A.梯形B.菱形C.正三角形D.倒三角形二、多项选择题1.人力资源投资收益具有ABCEP55-56A.间接性B.滞后性C.全面性D.直接性E.长期性2.人力资源管理的系统动力原理包括ABCP61A.物质动力原理B.精神动力原理C.信息动力原理D.生存动力原理E.反馈动力原理三、名词解释1.“经济人”假设P382.“社会人”假设P393.“自动人”假设P414.“复杂人”假设P445.人力资源投资P466.人力资源投资收益P557.系统优化原理P

8、588.能级对应P609.系统动力原理P6110.反馈控制原理P61-62四、简答题1.早期人力资本理论的基本观点。P262.“经济人”假设的主要观点。P383.“社会人”的主要特征。P39-