资源描述：
《幼儿园职工考核细则及各项规章制度模板.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、幼儿园职工考核细则及各项规章制度1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。职工考核细则班主任评分办法:第一项:自评20％+家长问卷20％+考评60％=100分第二项:学期活动100分第三项:计划交阅情况100分第四项:平时工作,违纪情况扣分,扣5元为1分。第五项:安全事故根据《幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分,责任事故条款1扣5分,条款2扣8分,条款3扣10分,条款4责任人直接降级处理;意外事故条款1扣2分,条款2扣3分,条款3扣5分。第六项:一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上,责任工作人员降级处理。备注:第一项占总成绩的百分之六十,第二
2、项占总成绩的百分之二十,第三项占总成绩的百分之二十,第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。教师评分办法:第一项:自评20％+组评20％+考评60％=100分。2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二项:学期活动100分第三项:计划交阅情况100分第四项:平时工作,违纪情况扣分扣,5元为1分。第五项:安全事故根据《幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分,责任事故条款1扣5分,条款2扣8分,条款3扣10分,条款4责任人直接降级处理;意外事故条款1扣2分,条款2扣3分,条款3扣5分。第六项:一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上,责
3、任工作人员降级处理。备注:第一项占总成绩的百分之六十,第二项占总成绩的百分之二十,第三项占总成绩的百分之二十,第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。保育员评分方法:第一项:自评20％+组评20％+考评60％=100分第二项:卫生检查100分第三项:计划交阅情况100分第四项:平时工作,违纪情况扣分扣,5元为1分。第五项:安全事故根据《幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分,责任事故条款1扣5分,条款2扣8分,条3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。款3扣10分,条款4责任人直接降级处理;意外事故条款1扣2分,条款2扣3分,条款3扣5分
4、。第六项:一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上,责任工作人员重罚。备注:第一项占总成绩的百分之六十,第二项占总成绩的百分之二十,第三项占总成绩的百分之二十,第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。加分情况:1、代表幼儿园区级活动获一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加2分,参加市级活动获一等奖加10分,二等奖加8分,三等奖加5分。2、职工一个学期全勤,列无迟到、早退、请假情况的加5分。3、评上优秀职工的教师加5分。4、明星班级教师每人加5分。幼儿园6月考核制度补充条款4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第1条第4款:家长有投诉,情
5、节严重,经查实的一次扣50元,改为家长投诉情节严重经查实的直接开除。第1l条第6款:动手打人,家长未发现,园办查班发现,经济考核500元,班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。第7款:对幼儿态度粗暴,拉,扯,拽等用力过猛的动作,造成幼儿伤害,经济考绩500元,医疗,精神赔偿费等全额赔偿,未造成幼儿伤害,园办查实,经济考核500元,班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。以上制度园务会合议形成,职代会会议经过并表决执行。以上制度解释权归幼儿园。幼儿园11月5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。奖励制度补充1留园率奖励班级留园率在95％以上,班级老师
6、每人奖励100元。2全勤奖全期五事假,病假,零星假,无迟到,早退现象工作人员,每人奖励100元,迟到,早退1()次以上(含10次)如果是班主任,撤消班主任职务,降为助教老师,如果是助教,罚款200元如果是保育老师,罚款200元。3安全奖凡抓,碰,摔,咬伤等意外伤害,意外责任事故,责任事故均为安全事故,安全事故不包括发烧,感冒等生病现象,传染病高发期,如果班级发生传染病例,班级老师能及时发现,及时处理,并做好家长工作,则不属于安全事故范畴,如果班级老师疏忽,未及时发现,处理不当,引发幼儿园大面积发病,按安全事故处理,全期无安全事故的班级,班级成员每人奖励100元,全期班级事故频
7、发,(以在王医生处登记责任事故为准)5次以上(含5次)班级成员每人罚100元4评优评先200元/每位6
