2021企业后勤的工作计划.docx

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1、2021企业后勤的工作计划　　作为企业行政后勤，为给企业供应有力的后勤保障，需写一份后勤工作方案。下面是我整理的关于企业后勤的工作方案，欢迎阅读。　　企业后勤工作方案(一)　　为了配合好企业的进展，给公司员工供应有力的后勤保障，特制定以下工作方案：　　一、指导思想：　　20xx年是xx公司经营进展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，为广阔员工供应优质的服务，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。　　二、20xx年后勤工作方案工作目标：　　1、以食品卫生

2、平安为中心，强化食品卫生平安管理，确保全年不消失一例食物中毒现象　　2、以职工公寓管理为重点，完成20xx年新员工的住宿支配工作，保证职工公寓内不发生平安事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。　　3、以员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满足率较20xx年有肯定的提高。同时，为公司文明单位创建和经营进展评估供应较好的后勤保障。　　4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。　　三、20xx年后勤工作方案主要工作：　　(一)

3、、以开展诚信训练为主题，加强后勤员工的职业道德训练，提高公司后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。　　1、仔细组织后勤全体员工学近平潘总20xx年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的"五个一工程'，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。　　2、根据公司20xx年的工作方案，抓好后勤人员服务公司员工的主动性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。　　3、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成主动向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我

4、们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。　　4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。　　5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。　　(二)、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。　　1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。　　2、建立食堂三餐时间部门负责人

5、巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。　　3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。　　4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。　　5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。　　(三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。　　1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进行。　　2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为

6、成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。　　3、制定相应的考评标准：　　a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。　　b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。　　c、厕所必需常常保持清洁洁净。　　d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。　　e、随时清理烟灰筒。　　f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。　　(四)、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，提高服务

7、质量，树立后勤服务新形象。　　1、牢固树立始于员工需求，最终员工满足的公司服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满足度，打造后勤服务的新形象。　　2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等看法箱，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，并准时处理，加以改进。　　3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。　　总之，20xx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速进展供应有力的后勤保障。　　企业后勤工作方案(二)　　1、与公司同舟共济，为总经理分忧解难，在内部事务管理与协调，

8、发觉问题与解决方案，建立规章制度，方案，实施，办公成本掌握、行政经费管理与掌握、等方面。帮助高管，与各员工一道精诚团结，为实现公司的雄伟目标而共同奋斗。　　2、提高自身建设，不断学.、不断提高、努力成为一名优秀的行政管理人员。　　3、本年度重点，(1)，优化团队;(2)，发觉，并解决遗留问