云南驰宏锌锗股份有限公司 员工手册.

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1、前言欢迎您加入云南驰宏锌锗股份有限公司！本手册适用范围为：与云南驰宏锌锗股份有限公司签订劳动合同的员工，子公司可参照执行，其他形式的用工可参照本手册执行。本手册可帮助您理解就职公司的各项要求，可享受的权利和需要履行的义务。熟悉这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对公司的期望和公司对您的期望。本手册经2014年3月11日职工代表大会讨论通过，自2014年6月12日起执行。本手册的解释权属于公司组织人力资源部。本手册归公司所有，仅供内部使用。员工不论何种原因离职时，必须将此手册归还公司。第一章总则第一

2、条云南驰宏锌锗股份有限公司员工手册（又称《员工管理规定》），是以国家、地方法律、法规及有关规定为依据，结合公司实际情况而制定。第二条为保证公司生产经营活动正常进行，加强内部管理，依法治理公司，规范公司与员工之间的劳动关系和员工行为，公司和员工应严格遵守本规定。第二章入职指引第三条经公司审批录用人员到公司入职时，应满足以下基本条件：（一）年满18周岁，身体健康（能适应重工业企业工作性质的要求，体检参照当年《云南省公务员录用体检通过标准》执行），体检合格：（二）符合公司招聘录用条件：（三）具有一定的文化程度和相当的专业知识。凡

3、下列人员不予入职；若已入职被发现者，取消录用；已签订劳动合同的，立即解除劳动合同，终止劳动关系：（一）被判有期徒刑或被通缉、尚未结案者；（二）吸食毒品或者有嫖娼、传销等国家法规明令禁止行为者；（三）患有精神病或传染性疾病者及其他不适应工作岗位的重大疾病者；（四）应聘或入职时提供虚假信息或材料者；（五）冒名顶替应聘者；（六）与其他单位存续劳动关系或者竞业限制期限未满者；（七）在读学生或未取得应聘岗位对应的学历、学位证书者；（八）未满18周岁或者超过法定退休年龄者；（九）其他法规、条例认为不适合者。第四条新员工入职流程为：入职

4、体检→报到→入职培训→签到《劳动合同》→试用→定岗。第五条报到前需到公司制定医院接受体检，经检查不符合要求的，不予录用。第六条组织人力资源部门负责办理报到手续。报到时须提供以下有效证件原件及本人签名复印件，组织人力资源部门校验原件，留存复印件：（一）身份证；（二）学历证书、学位证书；（三）毕业生报到证原件（或失业登记证/退伍军人安置证/就业安置证/农民工服务手册），劳动关系转移手续；（四）职称证书、职（执）业资格证书；（五）免冠一寸近照四张；（六）有工作经验者须提供上一工作单位离职证明、社会保险转移手续原件；（七）其他需要

5、出示的证件、资料。第七条报到人员将接受公司（或报到单位）组织的入职培训，内容包括公司发展历程、企业文化、员工手册、规章制度、生产工艺流程、安全环保知识等。第八条入职一个月内，公司与员工完成劳动合同签订。员工不愿意签订的，立即终止劳动关系。第九条新员工试用期满后，公司根据单位用人需求和试用期考核情况进行定岗。第三章劳动关系管理第十条公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，实行全员劳动合同制。第十一条员工与公司首次签订的劳动合同中包含试用期，试用期根据劳动合同期限确定。（一）第十九条劳动合同期限3个月以上不满1年的，

6、试用期不得超过1个月；（二）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（三）3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。第十二条公司与员工订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准不得低于公司集体合同规定的标准。第十三条公司与员工双方协商一致，可变更、续订劳动合同，变更、续订合同以书面形式订立。第十四条因员工组织转产、重大技术革新、经营方式调整、组织机构调整等或员工不胜任工作，与工会协商后，公司可以提出调整工作岗位或协商解除劳动合同。第十五条解除劳动合同分为公司与员工协商解除、公司解除与员工解除

7、三种形式。第十六条公司经与员工双方协商一致，可解除劳动合同。第十七条员工有以下情况之一的，公司可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）符合本手册第一百二十九条规定的；（三）员工同时与其他单位存在劳动关系或用工关系的；（四）使用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（五）被依法追究刑事责任的；（六）员工患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事公司另行安排工作的；（七）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（八）劳动合同订立所依据

8、的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议的。其中，按照上述（六）~（八）条情况解除合同的，公司将提前30天以书面形式通知员工本人或额外支付1个月工资。第十八条试用期内，员工出现下列情况之一的，公司可以解除劳动合同：（一）旷工1天及以上，或事假累计时间达到