建筑劳务实名制

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1、我省将在全省范围内推广建筑劳务实名制及“一卡通”。近日省住房和城乡建设厅、中国工商银行河北省分行联合制定了《河北省推广建筑劳务实名制及“一卡通”实施方案》，旨在规范工程建设领域劳动用工管理，减少劳动争议和工资纠纷，有效防范拖欠农民工工资，全面维护农民工合法权益，促进建筑业和谐健康发展。     《方案》提出，要利用2-3年的时间，在全省建设领域全面推行建筑劳务用工实名制，实现劳动用工、出工记录、工资支付和现场监管信息化管理；进一步规范建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为，基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制，建筑工程非法劳务分包和转包行为得到有效遏制，基本消除因劳动争议或工资纠纷导致的不

2、良突发事件；建筑劳务队伍整体素质明显提高，职业技能培训和持证率达到85%以上。   未来三年，我省将开发全省统一的建筑劳务实名制管理信息系统，包括主管部门动态监管系统、建筑用工企业劳动用工信息系统、银行代发农民工工资管理信息系统和建筑劳务人员身份认证系统，实现主管部门动态监管、建筑企业劳动用工管理和金融服务等功能。推行建筑劳务人员身份认证IC卡，此IC卡兼具身份认证、金融服务功能，可通过系统的方式完成人员工资发放、技能培训、职业能力与职业资格、工伤、意外伤害保险投保等其他有关信息记录查询等功能，是持卡人身份唯一标识，全省或全国通用。      为确保全省建筑劳务实名制顺利实施，我省还将出台《

3、河北省建筑劳务实名制管理办法》，制定主管部门实施动态监管具体程序和办法，明确界定施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业的劳动用工管理、工资支付程序与办法、劳动争议或纠纷处理等相关内容。严格执行劳动合同制度，实行建设领域劳动用工备案制度。大力实施建筑劳务人员上岗培训制度。同时加强并完善建筑工程劳务分包和劳动用工管理，积极探索与银行合作共赢发展的有效途径，鼓励、吸引并借助银行以市场化方式参与支持实名制管理系统建设与推行；努力获得银行等金融机构的资金支持，为建筑企业融资或取得授信创造有利条件。