招商工作指南

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1、宝清·永康国际商贸城招商工作指南宝清永康国际商贸城工程招商工作指南目录一、组建招商团队，打造永康国际商贸城工程招商中心团队组建的必要性----------------------4关键岗位的选聘与选聘原那么----------------------4招商中心人员组织构架----------------------6招商中心职能与各岗位职责----------------------6二、本案立项定位调研分析论证调研目的----------------------13调研工作内容----------------------15三、论证并炒作“无中生有〞即凭空造市的支撑点工程所在地政府

2、的政策扶持----------------------15工程物业体量支撑----------------------16工程配套政策----------------------16物业档次支撑----------------------17招商前期宣传推广支撑----------------------17产业供求与市场价格支撑----------------------17港口外贸效应支撑----------------------17专业运营管理支撑----------------------18四、前期事件营销筹划，快速形成工程的辐射区聚焦，为招商开展蓄势事件营销筹备方案--

3、--------------------18方案实施步骤----------------------18事件筹划要领----------------------19五、招商思路----------------------19宝清永康国际商贸城工程招商工作指南一、组建招商团队，打造永康国际商贸城工程招商中心1．团队组建的必要性：任何商业工程招商运作的的第一步就是团队组建，这是人力资源筹备、利用培养的过程。也是招商执行的必修科目，应本案招商工作形式之需求，贵司应立即着手招募、培训一支拉得出、打得响的招商团队，〔该团队在在招商期间为招商所用，市场开业后转型为市场运营管理团队〕。一个商业地产

4、工程的成功操作包括三大块工作：招商先行，销售跟进，运营保障；就一个市场而言，他的开展轨迹那么包含：市场形成/预热期〔指招商筹备、招商执行、商家入驻到市场全面开业〕、市场开展期、市场成熟期，3个渐进式根本阶段。显而易见，不管从地产运营的角度，还是从市场运营的角度来看，招商工作都是商业工程运作的开路先锋，那么就本案而言，招商团队的打造已破在眉睫。故，我司建议迅速着手招商队伍的筹建工作，以利于前期招商调研工作的开展。2.关键岗位〔招商总监、招商经理〕的人员选聘流程与选聘原那么选聘流程：→根据工程特性，确定关键职位的岗位职责、职能、岗位要求→确定各岗位薪资标准与福利待遇→人才市场、媒体等发布

5、招聘信息→面试初选→择优录用其他人员的招聘由招商总监、招商经理把关选择。人员到位后，即刻展开工程根底知识培训、业务技能培训、商务