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时间：2022-09-11
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1、办公室考勤管理制度篇一：办公室考勤制度考勤制度第一条为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。第二条公司工作时间：周一至周六上午：8:00——12:00；下午：14:00——18:00；第三条办公室考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤制度。2、因公外出不能按时签到的，必须以书面形式或本人电话通知办公室负责人员，并在考勤表中注明事由。3、迟到、早退规定上班签到时间在公司规定的时间10分钟后的为迟到，下班提前5分钟无故擅自离岗的视为早退。4、旷工规定在规定的上班时间内未以书面形式或电话口头形式向上
2、级领导请假者一律按旷工处理。第四条员工应当按照本考勤制度严格要求自己，按时上下班，如有违反，按以下规定处理：1、无故迟到30分钟以内者，每次罚款20元，迟到一小时以上者扣罚当月半天工资。一个月内迟到五次以上者除经济处罚外，取消各类嘉奖、先进资格评选。2、早退一次每次罚款10元，若当月早退三次者扣罚当月半天工资。3、旷工半天扣罚当月一天工资，旷工一天扣罚当月两天工资以此类推。旷工超过五天者按自动离职处理。4、员工如遇特殊情况，如大雨、大雪等恶劣天气，未能按时签到考勤时，需提前通知办公室考勤人员，否则按迟到处理。第五条本规定自制定之日起实施。二零一四年二
3、月十日篇二：公司办公室考勤制度办公室考勤规章制度一、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7.5小时。国家法定节假日按照国家统一安排作息时间。其中：周一至周五：上午8：30－11：30下午：13：00－17:30为工作时间员工每天早上到达办公室后，自觉打扫办公室卫生及个人办公桌卫生。周一上午8:10开周会。二、考勤1、所有员工必须遵守公司考勤制度，目前实行签字考勤上下班制度。2、迟到、早退、旷工（1）迟到早退10分钟（含十分钟）内每次扣发薪金5元；20分钟内（含20分钟）20元；超过30分钟（含30分钟）以上者必须提前办理请假手续，非紧急情
4、况下不接受电话请假及事后补写假条。否则按旷工处理。a,紧急情况包括但不限于：交通事故突发，家人及本人病情（需门诊病历证明），自然灾害，政府发布的紧急天气情况下的迟到可不视为迟到，其他天气不适用。（2）月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。矿工一日扣三日工资，矿工三日以上按自动离职办理。以上并行累积，计入绩效考核，并纳入年终奖评比。3、请假（1）病假员工病假须致电公司负责人或者其他同事及时请假，请假超过一天的尽可能提供医院证明，每月病假不超过2天者当月工资照常发放。（2）事假：紧急突发事件可由员工自己或委托他人告知公司负责人批准事假，事
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