学校劳动纪律制度

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1、学校劳动纪律制度一、教职工在上班期间,不准打牌、下棋,晚上消遣也不得超过去10点种,禁止赌博,甚至耽搁工作,违者学校作严肃批评教育,教育不改,造成社会后果,责任自负。二、实行弹性坐班制,上午8:30―11:00,下午2:30―5:00为坐班时间,该时间内教师无特别原因必需到办公室坐班,否则按迟到早退处理。三、教职工在上班时间不准钓鱼,星期天、节假日钓鱼只能属消遣性质,不能以获利为目的,更不能加重学生家长的负担。四、醉酒有损教师形象,在上班期间教职工一律不得喝酒。假如酒醉不能上课,一律按旷工处理;酒后闹事或酒后失职,先罚款20元,待酒醒后再依据情节轻重作进一步纪律

2、处理。五、教师不得任意将学生喊出教室或默退学生,剥脱学生的学习权利,故意违犯义务教育法,违者学校点明批评,造成学生流失作每期一人罚款10元处理,并依法将其流失的学生请回来,执意不请,学校将其上报主管部门,执行上级处理意见。六、学校一律实行教工考勤制度,有事、有病必需具备必需假条,假期回校必需销假,学校按请假类别和时限作出不同处理。-3-1、病假:病假两周以内,可委托支配调课,病愈后自己补上调整器出去的课,不扣课时津贴费。两周以上,由代课教师领取,病愈后复课,连续享受课时津贴。长期病假没有上班,既不享受课时津贴也不享受学校三勤费(只享受节假日、慰问费)。2、事假:

3、事收无论长短一律自己调课补上,报教育处审批,假条交学校存档,一学期超出5天,多一天扣10元,享受课时津贴;特别大事不能补课,其事假期间的课时由代课教师领取。公假:(含在职培训)一月以内自己调课补上,享受课时津贴,一月以上无法补课,由学校支配课程,公假期间享受70%的课时津贴,代课教师按增加课时计加课时津贴。3、婚、丧、产假:一律按文件规定的天数,享受公假待遇,超出部分按事假处理。4、旷工:旷工一天扣一天的工资,同时扣缺勤费40元,并扣除当天课时津贴,扣操行分10分。旷工半天按旷工一天的一半处理。旷课一律扣20元(上课铃响5分钟以后称旷课)扣除一课时的课时津贴。由

4、行政值周开出扣款金额,教育处签意见,事务处扣款。七、辅导区会、周例会、政治学习,老师必需按时到会自始至终,迟到早退10分钟以内扣款3元,扣操行分1分;未到会,没具备手续按旷工罚款20元,并扣操行分5分,事假一期超过5次,多一次扣款10元,同时扣操行分1分。病假以医院证明为准。-3-劳动合同管理制度公司人事管理制度职业卫生管理制度公司考勤管理制度劳保用品管理制度人力资源管理制度-3-