区域总负责人岗位职责

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1、区域总负责人岗位职责华Z区域水果类目总负责人职位描述:1、依据公司发展战略,负责水果商品选购策略,新品开发、市场分析,选购人员管理及相关规章制度的制定及落实工作;2、带领团队完成选购部门各项KPI指标;3、负责公司水果商品开发与管理;4、把握商品供应商渠道,整合优质供应商资源,并完善供应商的动态评估机制;5、负责规划选购预算,掌握选购成本,降低商品损耗,保证商品质量,提升商品盈利空间;6、监督并参与大批量产品订货的业务洽谈工作,检查合同的执行和落实状况;7、完善选购部对内和对外的工作流程和规范。任职要求:1、大专及以上学历;具备8年以上水果全品

2、类采销经验,5年以上团队管理经验;2、对水果进口国产商品非常熟识,在所负责区域有丰富供应商资源者,电商企业采销背景的优先;3、有较强的供应商沟通能力,独立谈判能力和敏锐的商品市场行情推断能力职位描述:-6-1、依据公司发展战略,负责水果商品选购策略,新品开发、市场分析,选购人员管理及相关规章制度的制定及落实工作;2、带领团队完成选购部门各项KPI指标;3、负责公司水果商品开发与管理;4、把握商品供应商渠道,整合优质供应商资源,并完善供应商的动态评估机制;5、负责规划选购预算,掌握选购成本,降低商品损耗,保证商品质量,提升商品盈利空间;6、监督并

3、参与大批量产品订货的业务洽谈工作,检查合同的执行和落实状况;7、完善选购部对内和对外的工作流程和规范。任职要求:1、大专及以上学历;具备8年以上水果全品类采销经验,5年以上团队管理经验;2、对水果进口国产商品非常熟识,在所负责区域有丰富供应商资源者,电商企业采销背景的优先;3、有较强的供应商沟通能力,独立谈判能力和敏锐的商品市场行情推断能力篇2：支公司负责人岗位职责支公司负责人锡山支公司负责人:1、负责支公司业务计划制定并组织实施;2、做好支公司KPI指标分析,并制定因应措施;3、抓好各营业部的管理并督促营业部的计划达成;-6-4、支公司各项竞

4、赛激励活动的拟定与督促执行;5、指导、组织支公司制式培训以外的业务培训;6、做好支公司内、外勤工作方面的协调管理。有3年及以上同等岗位工作经验有良好的计算机基础,娴熟把握各种办公软件锡山支公司负责人:1、负责支公司业务计划制定并组织实施;2、做好支公司KPI指标分析,并制定因应措施;3、抓好各营业部的管理并督促营业部的计划达成;4、支公司各项竞赛激励活动的拟定与督促执行;5、指导、组织支公司制式培训以外的业务培训;6、做好支公司内、外勤工作方面的协调管理。有3年及以上同等岗位工作经验有良好的计算机基础,娴熟把握各种办公软件篇3：子公司负责人岗位

5、职责子公司负责人岗位职责:1.负责宁波公司的日常运营,包括财务,业务,保持与X市总部的沟通;2.对接政府,积极拓展客户,负责SPO在宁波的拓展;3.制定公司市场发展策略及市场工作目标,并形成工作计划;4.负责挖掘市场合作渠道,推进渠道合作、活动合作、媒体合作、资源互换合作等类型,统筹整合各种内外部资源,完成市场计划-6-任职条件:1.本科以上学历,沟通能力强,了解跨国文化,极强的创业精神和热忱;2.对工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;3.较强的分析、解决问题的能力,能自我激励,适应压力,不断接受新事物挑战

6、;4.有广告会展,文化传播,内容,社群运营等相关行业经验,有销售,BD,市场相关工作经验5.中英文流利,形象气质佳岗位职责:1.负责宁波公司的日常运营,包括财务,业务,保持与X市总部的沟通;2.对接政府,积极拓展客户,负责SPO在宁波的拓展;3.制定公司市场发展策略及市场工作目标,并形成工作计划;4.负责挖掘市场合作渠道,推进渠道合作、活动合作、媒体合作、资源互换合作等类型,统筹整合各种内外部资源,完成市场计划任职条件:1.本科以上学历,沟通能力强,了解跨国文化,极强的创业精神和热忱;2.对工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动

7、态、市场方向的能力;-6-3.较强的分析、解决问题的能力,能自我激励,适应压力,不断接受新事物挑战;4.有广告会展,文化传播,内容,社群运营等相关行业经验,有销售,BD,市场相关工作经验5.中英文流利,形象气质佳篇4：全国分公司负责人岗位职责全国各省地区分公司负责人全国各省地区分公司负责人—金阳光猎头诚邀工作职责:(1)、公司总部与分公司负责人共同出资组建,开展猎头与RPO相关业务。(2)、接受公司统一制度管理,管理分公司全部事物,完成总部下达业绩指标任务,是分公司责任人。任职资格:(1)、近2年3年以上猎头顾问工作经历并且有良好业绩,本科学历

8、,年龄28-45岁、户口不限、品德端正,思路清楚、有着正能量价值观。(2)、热爱人力资源服务工作,熟识1-2个行业并能细分了解行业职能要点,对人才分析