太阳能事业部---销售员提成制度 新版

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1、华富阳新能源上海唐辉电子有限公司新能源事业部/销售员提成制度----暂行版新能源事业部提成制度暂行版上海唐辉电子有限公司新能源事业部文件编码：制定日期修订日期版本制定审核批准销售部一.制定目的为激励销售人员工作士气，鼓励先进，从而提高绩效，特制定本办法。二.适用范围本制度适用于太阳能事业部销售人员之考核，其它人员考核除外。三.权责单位（1）销售部负责本办法的制定、修改、废止之起草工作。（2）总经理负责本办法制定、修改、废止之核准四．具体实施细则以下提成方案按照当月的实际到账金额计算，公司原则对所有客户不设立账期，经部门经理和总经理批准，可适当灵活处理。1、新到岗销售员试用

2、期1个月，基本工资1300元，包吃（中餐晚餐）住（单身），不计任务。如做出超过合格销售员每月任务标准业绩同样按照标准提成。2、试用期过后，基本工资调整为1500元，每月必须完成公司下达任务1万元整。超出部分按照3%提成，不计上限。3、未完成目标任务的第一个月基本工资按9折发放，连续第二个月未完成目标任务的按基本工资的8折发放。连续第三个月未完成目标任务的按照基本公司的7折发放。连续三个月未完成任务的销售员公司有权转换岗位或有权单方便解除劳动合同，而不做任何补偿。4、连续2个月合格的销售员公司为销售员缴纳综合保险。5、回扣的扣除：对于收取回扣的客户，从月销售额中扣除回扣金额

3、和支付回扣所发生的支出费用后再行计算提成。---------------第2页共2页---------------华富阳新能源上海唐辉电子有限公司新能源事业部/销售员提成制度----暂行版6、若产生坏账、呆账、烂帐的根据具体情况由业务员、业务主管、公司共同承担，比例为：6:2:2，特殊情况，经总经办批准，可适当灵活处理；7、如果员工提出离职,截止至提出离职之日起，已结算部分的提成将照常发放,未结算部分的提成将根据员工的离职原因,工作交接的态度和工作交接的结果，收款和库存的情况酌情发放，如果公司辞退员工,奖金发放办法同上.8、本制度从2011年5月1日起正式施行，有效期为1

4、年。1年后公司根据实际情况另行调整五．备注1.以上销售员提成制度最终解释权归上海唐辉电子有限公司；2.各销售人员所联系的客户资源所有权、QQ、MSN、手机号码、客户名片、工作记录本均属公司所有，员工提出离职或者公司辞退员工，都应交还公司；上海唐辉电子有限公司新能源事业部2011年4月12日---------------第2页共2页---------------