大学生就业难问题的思考

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1、大学生就业难问题的思考世界经济与贸易系2003级刘婷一、引言(一)大学毕业生就业现状:难!(万人/年)(年)(二)高校分配制度转变过程阶段一:计划经济时期,“统一计划分配”;阶段二:1989年,“毕业生自主择业,用人单位择优录取”的双向选择制度;阶段三:1998年,首批“并轨”改革后的高校毕业生走向社会,就业难问题凸现。——“帕累托改进”二、大学生就业难问题的原因分析(一)高校扩招1.大学生供给过剩只是一种“相对过剩”;2.一国人力资本的提高对经济增长的作用,远比物质资本的增加重要的多;3.受过高等教育的大学毕业生与普通劳动者的供需

2、情况是有差别的。(二)劳动力资源的市场配置W(工资)L(劳动量)L0W0SDA.一般劳动市场B.大学生劳动市场L(劳动量)W(工资)SDL*W*图1初始情况教育投入增加后:L1L2L3L(劳动量)W(工资)W1W2S1S2DE1E2图2大学生劳动市场变化(三)大学生就业观念及择业行为分析1.“人往高处走,水往低处流”图3教育部对大学毕业生择业行为的调查东部1.25中部0.83西部0.682.教育投资也需要回报!接受大学教育的成本=学费+生活费+放弃工作的机会成本3.人才能力发挥指数——东中西部的比较(四)企业雇用策略分析W(工资)L

3、(劳动量)L0SDW0A.第一类企业SDW0W(工资)L(劳动量)L0B.第二类企业图4企业雇用策略(五)主要原因1.现在的户籍制度、编制制度的限制,导致劳动力的流动成本过高;2.大学生供需矛盾的主要原因——我国被制度性分割的劳动力市场。三、就业政策(一)社会保障社会保障体系、归属感、幸福感(二)社会评价机制1.人才是需要评定和鼓励的;2.职称评定办法落后。四、总结(一)大学生应提高个人能力:综合能力;(二)高校应切实给学生进行专业的就业指导;1.中华英才网调查:87%!2.美国:主动推销自己的学生(三)政策制定者:多听听大学生的心

4、声!谢谢指导!

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