医学专科院校贫困生就业过程中心理疏导研究

《医学专科院校贫困生就业过程中心理疏导研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、医学专科院校贫困生就业过程中心理疏导研究　　中图分类号：G64文献标识码：A：1003-9082（2015）05-0254-01　　随着我国高校招生人数越来越高，每年的就业压力相对应的也就越来越大，大学生就业问题也逐渐被社会关注，从党中央国务院到每家每户，而贫困大学生就业困难问题尤其突出。医学专科院校的毕业生的专业性更强，就业的可选择的工作范围有限，医学专科院校贫困生就业就更加困难，解决好这部分学生的就业问题，也是学校就业工作中非常重要的一环。　　一、贫困生就业过程中负性情绪产生的原因　　我国处于经济结构调整时期，城乡差距比较大，贫困生大

2、多来自偏远农村，也有父母下岗或低收入家庭；还有些学生家里常年有病人或兄弟姐妹多人在上学，导致家庭负担比较重；还有一部分学生是单亲家庭或孤儿。贫困生在学校学习过程中由于经济条件差会出现几种情况：一是为生活奔波，参加勤工俭学或者做一些社会兼职，挣生活费养活自己，减轻家庭困难，除了上课，其余时间用来打工，这就必然会影响学习，成绩不是特别突出，二是在上学期间把所有的精力都用到学习上，以求在学上能突显自己，获得奖学金能解决一些生活压力，必然会导致与人交往几沟通能力欠缺；还有一部分学生从农村来到城市求学，虽然切新鲜，却害怕别人瞧不起自己，不爱与人交流

3、，生活自己的小圈子里，萎靡不振。这些学生的共同点是：性格内向，缺乏与人交流的技巧技能力，自卑而敏感，自尊心又极强，与人交流少，很少或不愿参加集体活动，有事憋在心里，很少向人倾诉。　　过了几年的城市生活，对贫困有深刻的体验，家庭又寄予厚望，不少贫困生不想再回农村，就将择业作为自己告别贫困的最后机会，于是，在择业时把高薪、高福利作为首要因素。从农村出来就不愿下基层，到边远地区或艰苦行业就业，害怕工作不理想丢面子，更不愿回到自己的家乡。有学生曾说：“我是我们村为数不多的大学生，毕业后再回去工作太没面子。”因此就把大城市大单位当成自己的终极目标。

4、在求职过程中每个人遇到的情况不一样，就会产生焦虑、抑郁、自卑、嫉妒、冷漠、从众等心理。　　二、医学贫困毕业生存在的心理问题　　1.焦虑　　焦虑是十分常见的现象，当他们在学习或者生活中感觉到比人比自己强得多，或者对自己的状态不满意时，就常常会出现这种心理。医学类的毕业生也越来越多，乡镇卫生院的门槛也逐渐提高。贫困生迫切想找到工作养活自己，减轻家庭的负担，贫困学生家庭条件差，经济困难，家庭关系简单，没有亲朋好友能帮忙，看到同学陆续找到工作，自己工作不明朗，就会产生焦虑心理。同时，由于性格偏内向，遇到苦闷也不愿意向别人倾诉，闷在心里一个人沮丧难

5、过，惶恐不安，在这种情况下就会出现紧张不安、心神不宁、思维混乱、注意力不集中，甚至记忆力下降，同时还会产生头痛、失眠、食欲不振、胃肠不适等不良生理反应。　　2.抑郁　　抑郁最明显的症状是压抑心情，感到愤怒或负罪感，常常伴随着焦虑，对所有生活失去了兴趣，对所有事情消极对待，对未来感到悲观。不少医学专业贫困生由于自身条件不是特别好，比如，不少三甲医院在招聘护理专业的学生时，普遍要求身高和长相，有不少贫困生学习成绩优秀，就业期望值很高，但是自身条件不出众，在求职中就会多次碰壁，就会产生消极抑郁心理，觉得找不到满意的工作对不起父母的付出，有负罪感

6、。身体上会出现饮食紊乱，吃得过多或过少，体重也会激增或剧减。　　3.嫉妒　　嫉妒是自尊心的一种异常表现，在大学生中普遍存在，具体表现为看到别人学识能力，品行荣誉甚至穿着打扮超过自己时内心产生的不平、痛苦、愤怒等感觉。嫉妒是与虚荣心共存的，在求职过程中，有些贫困生看到学习成绩不如自己的同学工作好于自己，觉得老天对自己不公平，就会心生抱怨、怀恨，对比自己强的同学心生嫉妒，对同学就会恶语相伤，造谣甚至诽谤。同时也会与别人进行生活攀比，购买高档衣物，以期满足心理平衡。为了维持自己虚荣的生活，可能会做一些违法乱纪的事情，害人害己。　　4.冷漠　　部

7、分贫困生因高考志愿遵从的是父母意愿或老师的意见，所学专业不是自己喜欢的，加上毕业后就业难，感觉前途暗淡，没有希望，学习、生活上就会自暴自弃，情绪冷漠，对他人漠不关心，对任何事情抱着无所谓的态度。都没有什么热情，学习成绩不佳，也不愿与人交流，拒人千里之外，缺少同学朋友，对周围同学或环境充满敌意，不信任别人。还有一些同学是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”只把心思放在学习上，希望能通过学习改变自己的命运，专升本以后考研，对学习以外的事情漠不关心，“事不关己，高高挂起。”缺乏沟通的能力和技巧，就是以后工作了，也不容易与别人相处。　　5.自卑　　

8、贫困生长产因为家庭经济困难而产生挫折感，长期处于一种消极的情绪状态中，遇到事情采取鸵鸟战术，逃避、退缩。在就业过程中尤其明显，求职时缺乏自信，不能正视自己的优势和劣势，对自己认识不清，在求职中