新形势下青年职工思想工作的创新探索

新形势下青年职工思想工作的创新探索

ID:9148206

大小:68.12 KB

页数:5页

时间:2018-04-19

新形势下青年职工思想工作的创新探索_第1页
新形势下青年职工思想工作的创新探索_第2页
新形势下青年职工思想工作的创新探索_第3页
新形势下青年职工思想工作的创新探索_第4页
新形势下青年职工思想工作的创新探索_第5页
资源描述:

《新形势下青年职工思想工作的创新探索》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、新形势下青年职工思想工作的创新探索田歌国网河南沁阳市供电公司做好青年职工思想工作,不仅关系到青年员工个人的成长成才,而且影响到企业的持续健康发展。如何进一步加强对青年员工的教育和引导,帮助广大青年树立正确的人生观、价值观、世界观,团结和带领广大青年W工在推进企业发展屮贡献青春和力量,这是我们做好青年工作的首要前提和工作的重中之重。关键词:青年职工;思想工作;创新;、基本情况沁阳市位于河南省四北部,面积623.5平方公里,辖9个乡镇4个办事处329个行政村,总人口49.5万。是“四大怀药”的原产地,素有

2、“千年古县,河朔名邦,商隐故里,乐圣之乡”的美誉。2016年,国M沁阳市供电公司35岁以下青年员工130名,占企业员工的三分之一。二、具体问题描述首先,从社会环境来看。社会思想多元、经济体制深刻变革、利益格局深刻调整以及经济环境的复杂变化,使广大青年的思想更加活跃,物质和精神需求也更加趋向多样化,进而使得广大青年政治意识的表达方式和思想观念发生了新的变化。其次,从企业内部的发展来看。建设“一强三优”现代公司这个目标,需要一代代人的共同努力和拼搏,青年一代终将要担负起这一发展重任和历史使命,未来的5-1

3、0年、甚至更短的时间,也必将要成为企业建设、发展的中坚力量。同时,由于历史原因,企业存在着总体冗员和结构性缺员的矛盾,如果青年员工不能很好找准定位,很可能随波逐流或者消沉。最后,从青年员工的自身发展来看。每个青年人都有自己的人生理想和价值追求,都想通过企业这个大舞台实现自己的人生价值。随着“三集五大”的深入推进,新形势下青年职工思想工作的创新探索田歌国网河南沁阳市供电公司做好青年职工思想工作,不仅关系到青年员工个人的成长成才,而且影响到企业的持续健康发展。如何进一步加强对青年员工的教育和引导,帮助广大

4、青年树立正确的人生观、价值观、世界观,团结和带领广大青年W工在推进企业发展屮贡献青春和力量,这是我们做好青年工作的首要前提和工作的重中之重。关键词:青年职工;思想工作;创新;、基本情况沁阳市位于河南省四北部,面积623.5平方公里,辖9个乡镇4个办事处329个行政村,总人口49.5万。是“四大怀药”的原产地,素有“千年古县,河朔名邦,商隐故里,乐圣之乡”的美誉。2016年,国M沁阳市供电公司35岁以下青年员工130名,占企业员工的三分之一。二、具体问题描述首先,从社会环境来看。社会思想多元、经济体制深

5、刻变革、利益格局深刻调整以及经济环境的复杂变化,使广大青年的思想更加活跃,物质和精神需求也更加趋向多样化,进而使得广大青年政治意识的表达方式和思想观念发生了新的变化。其次,从企业内部的发展来看。建设“一强三优”现代公司这个目标,需要一代代人的共同努力和拼搏,青年一代终将要担负起这一发展重任和历史使命,未来的5-10年、甚至更短的时间,也必将要成为企业建设、发展的中坚力量。同时,由于历史原因,企业存在着总体冗员和结构性缺员的矛盾,如果青年员工不能很好找准定位,很可能随波逐流或者消沉。最后,从青年员工的自

6、身发展来看。每个青年人都有自己的人生理想和价值追求,都想通过企业这个大舞台实现自己的人生价值。随着“三集五大”的深入推进,中层干部职位减少,青年员工成长空间受到限制,这就要求我们必须要以青年成长、成才为工作着力点,为广大青年开辟更为广阔的工作空间和实践平台,保护和激发青年员工的热情。三、解决问题的思路和方法1.增强针对性,有的放矢抓好青年员工思想政治教育一是围绕企业中心工作开展教育。在做好青年员工思想教育工作中,我们紧贴实际,全面融入并服务于企业的发展大局,建立健全团委、团支部度例会制度,不断提升团组

7、织战斗力、团员队伍活力,及时召开青年员工和新进员工座谈会,加强企业发展的形势任务教育,引导青年员工用发展的目光看企业、看问题,消除青年员工思想认识上的困惑和顾虑,引导青年员工将个人理想、前途、需要与企业发展有机联系起来,以高度的责任感和使命感积极投身到企业发展实践。二是采取灵活有效的教育方式。我们开展了“学习我身边的榜样”活动,引导青年员工对新形势下以何为荣、以何为耻进行思考和辨别,收到了良好的教育效果。同吋,根据不同吋期的工作重点,开展“安全生产月”、“加强作风建设,争当文明标兵”、“塑造阳光心态”

8、等主题活动,并在青年干部和关键岗位青年员工中开展“廉政教育月”活动,采用廉政猜谜、以及到廉政警示教育棊地参观等多种方式,使大家受到深刻教育。三是积极畅通沟通渠道。我们把沟通之门永远向青工敞开,重点在创新沟通渠道方面进行了有益的尝试,推行“三三三工作法”,即:畅通三种渠道(与青年员工沟通渠道、与棊层一线沟通渠道、与利益相关方沟通渠道),落实三个途径(网络媒体借鉴、书面问卷调查、基层走访座谈),实现三个转变(转变服务意识、转变工作作风、转变管理理念)。采取召

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。