关于职业能力及其相关概念辨析

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1、关于职业能力及其相关概念辨析论文摘要：针对职业能力、职业行动能力、综合职业能力和关键能力等术语使用混乱的现象，分析了能力、职业能力、职业行动能力和综合职业能力的概念及内涵，厘清了其相互间的区别与联系，为如何理解职业能力及其相关概念提供建议。　　论文关键词：职业能力；职业行动能力；综合职业能力；关键能力　　　　现代职业教育最根本的目的是培养应用型专门人才，促进人的全面发展，即职业能力(petency)的培养。不同于“智力”(intelligence)、“潜能”(capability)以及“才能”(ability

2、)，“职业能力”是一种与人的发展密切相关的能力。各国根据对职业能力内涵的不同理解建立了职业能力模型，如德国的职业行动能力和我国目前倡导的综合职业能力等。我国职业教育的研究文献中存在职业能力、职业行动能力、综合职业能力和关键能力等术语使用混乱的现象，厘清职业能力及其相关概念的区别与联系是进行职业教育研究和改革的基础。　　一、能力　　表示“能力”的词有很多，比较常见的有intelligence、capability、ability和petency，但是由于侧重点不同它们之间仍然存在差异。intelligence表

3、示智力、智能，哈佛大学心理学家加德纳（H.Gardner）的“多元智力观”用得就是multi-intelligence。capability常作复数capabilities，表示潜在能力、可发展的能力，在朗曼辞典中译为“天资和素质，能做某事的潜力”。ability强调智力或体力上具有做某事的能力，在朗曼辞典中译为“能做某事的状态或做某事的能力水平”。petency在人力资源管理领域被译为“胜任力”或“胜任特征”，在职业教育领域则特指“职业能力”。与petency意思相近的词是petence，两者的区别在于：p

4、etency从个人的角度出发，是指“在一定工作或情境中与绩效有关的潜在特征”；petence从组织的角度出发，描述了工作对其胜任者的要求。petency和petence经常被交替使用，但不少西方学者认为有区分两者的必要。　　术语离不开其特定的学科背景，intelligence、capability和ability分别针对普通教育学、心理学和社会学，对职业教育学的借鉴甚微。与普通教育等其他教育类型相比，职业教育强调实践技能和职业素质的培养，这一特征决定了其对能力的要求是建立在职业和实践的基础上的，因此职业教育中

5、的能力指的是“职业能力”，它与具体的工作情境密切相关。　　二、职业能力　　职业能力是职业教育中的一个重要概念，其内涵随着职业能力观的演变而得以发展。职业能力观是人们关于“能力是什么”这一问题的基本看法，它在经历了行为主义导向的任务技能观和整体主义导向的关键能力观之后，目前已进入了建构主义导向的整合能力观的阶段。在此背景下，职业能力被理解为一个“整体”(oftheparts)。职业能力将关注焦点从任务转向个体，它更强调个体通过融合一系列知识、技能和态度来发挥更具技术含量的作用，而不仅仅局限于完成个别任务。德斯特

6、与温特顿(LeDeistulder，ertens)于1974年提出了“关键能力”的概念，即与专业技能不直接相关的、跨专业的能力，它包括在各种不同场合和职责情况下做出判断选择的能力和胜任人生生涯中不可预见的各种变化的能力。雷茨(Reetz)和劳尔·恩斯特(Laur·Ernst)发展了关键能力理论，雷茨认为关键能力的中心是人的行动能力，劳尔·恩斯特则重视将职业行动能力作为教育目标，这样德国职业教育界开始了对职业行动能力的研究。德国学者将职业行动能力分为四个部分：专业能力、社会能力、个性能力和方法能力。其中方法能力

7、“主要指独立学习和工作并在其中发展自己的能力，将习得的知识技能在各种学习和工作实际场合迁移和应用的能力”，它同学习能力和语言能力一起被巴德(Bader)作为另外三种能力的组成部分，因为每一种能力的养成和发展都需要它们。1999年德国各州文教部长联席会议通过制定的《职业相关性课程的框架教学计划制订指南》明确将职业行动能力划分为专业能力、社会能力和个性能力。“专业能力指的是个体独立地、专业化地、方法性地完成任务并评价其结果的能力和意愿，包括逻辑的、分析的、抽象的、归纳的思考，以及对事物系统和过程的关系的认识；社会

8、能力指的是把握和理解社会关系并合理、负责地处理人际关系的能力和意愿，包括承担社会责任和团结他人；个性能力指的是个体在职业生涯、家庭和社会生活中判断和认清目标并发展自己聪明才智的能力和意愿，特别包括在构建人生发展中起重要作用的、对自己行为负责的态度、价值取向和行为准则。”　　（二）综合职业能力　　国内学者对“综合职业能力”的研究源于国家教育委员会于1998年颁布的《面向二十一世纪深化职业教育教学改革的