nosa五星管理系统知识培训材料

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1、NOSA五星管理系统知识培训材料(基础知识部分)1、NOSA系统分多少个单元？多少个元素？答：5个单元，72元素。2、NOSA评星等级有效期是多长时间？答：12个月。3、NOSA五星系统最基本的管理理念是什么？答：1）所有意外均可以避免；（2）所有存在的危险皆可得到控制；（3）对环境的影响可以降至最低；（4）每项工作均顾及安全、健康、环保。4、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。5、安健环管理的原则是什么？答：坚持“以人为本”的原则。6、安健环的目标均可以避免；（2）所有存在的危险皆可得到控制；（3）对环境的影响可是什么？答：实

2、现“零意外，零违章”。7、什么是意外？答：是指在处理一项活动时，出现管理不善或未能预计的事件。8、意外是如何分类的？答：意外通常可分为三大类：（1）人为因素占88%；（2）工程因素占10%；（3）难以预计事件占2%。9、什么是不安全动作？答：是指不安全行为导致人员受伤患病或设备损坏。10、什么是危险源？答：就是潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。11、什么是风险？答：就是某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。12、风险评估的目的是什么？答：消除风险；将风险降到最低；控制风险。13、风险控制措施有哪几种？它们的控制等级顺序怎样？答：六种。由高级向低级控制的等级顺序为：排除、代替、隔

3、绝、工程、管理、个人防护。14、风险控制的三个阶段内容是什么？ 答：（1）事故之前：采取控制措施预防事故发生；（2）事故发生当中：采取管理措施降低事故的严重性；（3）事故发生后：采取管理措施降低事故的严重后果。15、什么是NOSA审核？答：独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析，确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。16、NOSA审核频率？答：每年两次自我审核，每年一次外部审核。17、NOSA审核的依据是什么？答：（1）法律、法规（2）NOSA标准；（3）本企业标准；（4）行业要求；（5）国际标准。18、DIFR的含义？答：工伤事故率。19、工伤事故率（DIFR）计算

4、公式是什么？答：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。20、安健环区域代表由谁委任？答：由本企业安健环委员会主席委任。21、安健环区域代表资格如何确认？答：接受NOSA培训机构的安健环区域代表课程的培训、考试合格，并取得安健环区域代表资格证书。22、SHE的含义？答：S—安全；H—健康；E—环保。23、RSCE的含义是什么?NOSA审核的配分比例如何？答：R—风险；S—系统；C—依从、执行；E—效果。RSCE的配分比例分别为：风险R（占10%）、系统S（占20%）、依从、执行C（占30%）、效果E（占40%）。24、JSA的含义？答：J—工作  S—安全  

5、 A—分析，即：工作安全分析。25、风险评估的意义？答：任何一项工作都基于危险的因素，但每个危险因素只要确认就有其可控的一部分，即控制危险的发生，也就是所有意外均可避免，用20%的努力控制80%的风险（20/80原则）。26、MSDS的含义？答：危险品清单。27、PPE的含义？答：个人防护用品。28、OD的含义？答：职业病。29、因工作而影响工作能力（DI）的统计有哪几方面？答：职业病及设备记录、事故伤残及记录、相关事故赔偿记录、体检报告。30、五星系统评星的得分标准如何？答：星级数目得分率（%）DIFR五星：（优异）≥91≤1四星：（良好）≥75≤2三星：（尚好）≥61≤3两星：≥51≤4一

6、星：≥40≤5 31、什么是非伤残性事件？答：指在雇用期间在工作发生的未导致影响工作时间损失的事件。32、依从审核的目的是什么？答：是评估安健环审核和管理系统规定的要求和标准的一致性程度，看是否服从、执行。33、NOSA五星系统需要进行的委任有哪些？答：安健环协调员；区域安健环代表；消防协调员；职业健康护理人员；急救员；事故调查员；内部审核员。34、NOSA五星级管理的5个单元是什么？答：（1）建筑物及厂房管理；（2）机械、电气维护及个人劳保；（3）火灾风险及其它紧急情况的管理；（4）事故记录及调查；（5）组织管理。35、什么是劳动防护用品？答：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危

7、害的个人随身穿戴的用品。36、安全色分为哪四种颜色，各代表什么含义？答：安全色分为红色、蓝色、黄色、绿色。红色：禁止、停止、消防和危险；蓝色：指令、必须遵守；黄色：注意、警告；绿色：通行、安全和提供信息。37、安全标志牌大小是如何确定的？答：A=L*L/2000 （A为安全标志的面积，L为最大观察距离）38、 电力安全工作规程中对进入工作现场的人员有何要求？答：任何人进入生产现场（办公室、控制室、