nosa五星安全管理系统

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1、1、NOSA的起源    二次大战后，南非的工伤率很高，导致很高的赔偿金额。为此，南非政府劳工部在1951年4月成立了NOSA机构。NOSA本是一间公营公司，1951年成立于南非的比勒陀利亚，早期是由南非雇主组织、工业代表和全国赔偿委员会组成的非牟利性机构，当时是属于全国性的运动，希望减低当时颇高的工伤数字。时至今天，NOSA已把他们在南非的成功带至全世界，包括中国。为配合现时南非其它公营公司的私有化趋势，特别是九十年代以来，随着NOSA的成功应用及不断增加的各行各业对NOSA的安健环综合风险管理，公司已把所有的业务和运作程序

2、商业化。NOSA安全、健康、环保（安健环）综合风险管理系统，在许多行业都处于国际领先地位，包括电力、煤矿、建造、码头、船务、医疗、工业、林业、渔业等行业；NOSA针对不同行业特点设计了不同的安健环管理系统和服务，此外，还可根据企业的特点进行安健环综合风险管理体系的量身定做；目前，世界五大洲很多地区都设有NOSA的办事处，从土耳其到印尼，智利到津巴布韦，中国到美国，如今NOSA已经成功地为数千家遍布全球的客户建立了安健环综合风险管理体系。NOSA五星管理系统是建立在海因里希法则(见图1)之上。海因里希法则中提出，重伤(含死亡)、

3、轻伤和未遂事件的比例为：1:29:300，揭示了各类事故之间的内在联系，因此，加强对未遂的管理在事故管理过程中具有重要的意义。2、NOSA安健环管理的目的通过科学的管理方法和先进的管理经验，整合和优化软硬资源，有效的预控安健环综合风险，降低风险所带来的损失，营造一种安详、和谐的安健环工作生活环境，提高员工的风险意识，创建富有特色安健环文化；同时通过NOSA安健环风险管理，加强企业的凝聚力、执行力和动力，提升企业的综合管理能力、整体素质及企业形象，强化员工“以人为本、全员参与”的文化意识，加快员工接受国际上先进的管理方法和经验，

4、更快的向国际接轨。NOSA是南非国家职业安全协会的简称，是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种企业综合安全风险管理系统，它是专门针对人身安全而设计出来的一套比较完整的安全管理体系，共有5部分、72个元素、300多项基本标准、1200条实施细则，覆盖了企业的所有区域、所有设备、所有人员所有活动所存在的职业安全健康状况和环保的管理，具有很强的操作性，能够更准确、更及时、更细致地反映企业生产和日常事务中的"安健环"风险，也能从侧面反映企业总体面临的或潜在的安健环风险，从而可以有效地减少企业损失。推行NOSA五星综合管理体系

5、对于改善设备、设施状况，保障人身安全、环保、员工健康方面具有重要意义，能充分体现现代企业以人为本的管理理念，促进企业安全生产，夯实安全生产基础。南非国家职业安全协会（NOSA）成立54年来，一直致力于为全球不同工业背景的企业提供专业的综合安全健康环境管理服务，并以其在采掘业方面成熟的工业标准而闻名。NOSA五星综合管理体系可以帮助企业最大程度地减少工伤、职业病、意外事故和人身伤亡事故的发生NOSA系统是由2个指标组成，一是成效评定，它是从定性的角度，对系统的5个部分（屋宇及内务处理，机械、电气及个人防护，火灾风险及其他紧急风险

6、管理，事故记录与调查，组织管理）的72个元素逐个考核；二是经验评定，引入DIFR(致残性事件频度比)的概念，和成效评定相结合进行评分，得出1～5星级水平。NOSA五星综合管理体系的特色表现在：这是一个实用且系统化的体系；这个体系能和企业所有管理体系融合；这个体系将企业内部所有的安健环工作整合在一起，对企业内部组织管理的各个层面都具有可操作性；这个体系并不是一个单独的标准，而是实现各项标准的一种方法；这个体系的核心是在企业内部引入了“安健环小区代表”的概念，安健环小区代表的职责是监察、上报、执行企业各基层的安健环标准，提升安健环

7、管理的整体效果，保持企业内部持续一贯的安健环评价，在高科技含量或专业技术领域开展安健环工作；这个体系要求各个层次的员工都要得到相应的培训；这个体系坚持培训、咨询介入和审核评估相结合的方法.采用NOSA五星综合管理体系，可使企业达到国际先进管理水平，从而拥有真正的可持续的职业安全、健康和环境管理。   3、NOSA含义　　NOSA（NationalOccupationalSafetyAssociation）是国家职业安全协会的英文缩写。  NOSA网站地址：http://www.nosachina.com　　4、NOSA亚洲总部

8、的建立　　NOSA亚洲总部设在香港，于1999年4月成立。　　5、NOSA五星管理系统　　是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种企业综合安全风险管理系统，它是专门针对人身安全而设计出来一套比较完整的安全管理体系，共有5大部分、72个元素。它特别夸大应综合解决安全、健