助理人力资源管理师辅导讲座--招聘与配置篇

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1、助理人力资源管理师辅导讲座--招聘与配置篇助理人力资源管理师辅导讲座--招聘与配置篇国家职业资格培训课程目标掌握企业招聘过程的管理掌握岗位信息分析步骤及方法掌握基本的招聘技巧掌握基本的面试方法及技巧掌握招聘过程的评估方法及技巧课程目录员工的招聘与配置招聘准备招聘实施招聘活动的评估劳务外派与引进招聘的程序人力资源计划职务说明书招聘计划时间岗位人数任职资格招募了解市场发布信息接受申请选拔初步筛选笔试面试其他测试录用作出决策发出通知评价程序技能效率员工招聘与配置招聘的概念及目的、前提招聘的过程管理招聘的原则及作用人员配置原理招聘的概念是指企业为了发展的需要，根据

2、人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘的目标直接目的：获取企业需要的人才其他目标：降低成本、规范招聘行为、确保人员质量招聘的前提人力资源规划工作描述与工作说明　这两个前提也是招聘计划的主要依据人力资源规划提供人力资源净需求量决定了招聘职位与部门、数量、时限、类型等因素工作描述与工作说明书为录用提供了主要参考依据。企业招聘的过程招募了解市场发布信息接受申请选拔初步筛选笔试面试其他测试录用作出决策发出通知评价程序技能效率了解和应聘者的来源；吸引合格应聘者的办法（有哪些方法）；招聘信息

3、的发布；申请来源；发布办法；接受申请资格审查；初试笔试；面试情景模拟；心理测评录用决策；发录用通知；办理录用手续初始安置；试用正式录用招聘成本评估招聘质量评估招聘的原则招聘的原则1234效率优先原则双向选择原则公平公正原则确保质量原则效率优先原则就是用最少的雇用成本获得适合职位的最佳人选的过程。依靠证书筛选：学历、职业资格证书内部晋升制度：健全的内部管理制度，杜绝与能力和绩效无关的因素双向选择的原则单位自主选择劳动者自主择业公平公正原则依法面向社会公开条件全面考核考核结果公开择优录用确保质量的原则人尽其才用其所长职得其人，能位相配群体相容：同一与互补正确的

4、选拔方法招聘的作用(补充)企业调整结构的手段对员工的激励和压力新员工的一次培训人力合理流动，发挥员工才能增强活力，提高创新能力企业公关企业形象宣传录用高质量人力资源，与竞争对手搏奕，提高核心竞争力人员配置的原理要素有用原理能位对应原理互补增值原理动态适应原理弹性冗余原理要素有用原理没有无用之人，只有没用好之人！能位对应原理不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，并赋予应有的权利和责任，使个人能力水平与岗位要求相适应。（门当户对）互补增值原理能力互补知识互补性格与气质互补动态适应原理人和事的不适应是绝对的，适应是相对的，不适应到适应是在运

5、动中实现。不断调整人与事的关系才能达到重新适应。弹性冗余原理既要带给人力资源一定的压力和不安感（工作满负荷），又要保持员工的身心健康（生理心理要求）。招聘准备工作岗位信息分析有哪些方法两种典型的工作分析模式招聘申请表的特点招聘申请表的内容和注意问题招聘环境分析SWOT(补充)组织外部环境：经济条件(宏观经济形势、技术进步、经济制度、产品的市场情况)劳动力市场：供求变化；市场机制是否完善；专业，地理，竞争对手法律法规招聘环境分析SWOT(补充)组织内部环境：战略发展方向(经营计划、战略类型)招聘成本与财务预算企业形象和自身条件企业战略类型与招聘对策(补充)成

6、本领先战略差异化战略雇佣经验少的，寻求技术代理人，使用狭窄的网络来雇佣员工不重视组织文化，产生留住员工的激励因素培养组织忠诚度，其他低薪工作的来源雇佣各领域的精英，各职能部门基于质量品质的雇佣基于资源配置的雇佣用象征性或质量品质的理由来规划成功的程序工作岗位信息分析工作岗位信息分析的步骤确定岗位分析信息的主要内容选择岗位信息的来源和收集者选择岗位分析的方法工作分析所应包含的信息6W1H用谁（Who）做什么（What）何时（When）在哪里（Where）如何（How）为什么（Why）为谁（Forwhom）工作分析的内容(图解)基本资料岗位设置的目的工作职责和

7、衡量标准组织结构图权力和责任工作关联的信息任职资格培训需求工作条件或环境使用设备或工具劳动强度：工作时间或班次工作特性：独立性、复杂性、创造性职位发展路经其他建议工作分析的内容谁来进行工作分析(补充)人力资源专家或人力资源管理人员（工作分析人员）担任该项工作者要求其具备：正直敢说；较高的参与兴趣和热情；较好的沟通能力（书面及口头）；在该岗位上半年以上；注意取样。优缺点：客观与扭曲；实际与应该该项工作的直接上级，不作为主要的工作信息收集者，需要其对收集来的信息进行检查与证明。工作分析信息的主要来源书面资料任职者的报告。通过访谈、工作日志方法获得同事的报告。任

8、职者的上下级。直接的观察顾客要点：寻找最可靠的信息来源渠道。工作（