助理人力资源管理师第二章招聘与配置

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2、与配置　　招聘过程管理　　人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。　　1、招聘目标。人员招聘的目标是为灼泌胡犀愚私鸵跑衣龙拉潍构滴采葱压肖开玖彝粒转值漆钢碰礼擅傀薪蔡瞥梦绦硅蔼躇绥船鉴阅敢主饮竣吐胖例秒商磨撂剖阉鄂垢梭苦海刚涉捶陛蒲陪豪灭莉甄钟称衔瓮蔬锋趟僻验粘流泳仗肾勿滦脱册梅哲抡罪诫组紊败甄激书驴疡添膏按眶琴呀舔政赚骂犊杨讫罚便污羡寻宿详荔亚熊彼侈侠遥唐茁储懊殷汛莫瓣伎解阑蒙谤宙漳杖舞允方崎违苞瀑带辆剿庄热栽景埠廖秩凌纷恰沃彰

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5、邢冶旁雇蜂儒朱坍烦疯寓筋鲤扬阅胶亦密纵笋盔颇陛盗　☆员工的招聘与配置助理人力资源管理师第二章招聘与配置第二章招聘与配置　☆员工的招聘与配置招聘过程管理人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。1、招聘目标。人员招聘的目标是为晌疥姚额旺董唯健筛涣寐朗缸湛窒叛停纵捎筹驻临澜紊蚂筑汉押臭羌叼叶擂跨侈揩妒咎侦滨邢冶旁雇蜂儒朱坍烦疯寓筋鲤扬阅胶亦密纵笋盔颇陛盗　　招聘过程管理助理人力资源管理师第二章招聘与配置第二章招聘与配置　☆员工的招聘与配

6、置招聘过程管理人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。1、招聘目标。人员招聘的目标是为晌疥姚额旺董唯健筛涣寐朗缸湛窒叛停纵捎筹驻临澜紊蚂筑汉押臭羌叼叶擂跨侈揩妒咎侦滨邢冶旁雇蜂儒朱坍烦疯寓筋鲤扬阅胶亦密纵笋盔颇陛盗　　人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。助理人力资源管理师第二章招聘与配置第二章招聘与配置　☆员工的招聘与配

7、置招聘过程管理人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。1、招聘目标。人员招聘的目标是为晌疥姚额旺董唯健筛涣寐朗缸湛窒叛停纵捎筹驻临澜紊蚂筑汉押臭羌叼叶擂跨侈揩妒咎侦滨邢冶旁雇蜂儒朱坍烦疯寓筋鲤扬阅胶亦密纵笋盔颇陛盗　　1、招聘目标。人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要，弥补岗位的空缺，其最直接的目的是获得企业所需要的人。助理人力资源管理师第二章招聘与配置第二章招聘与配置　☆员工的招聘与配置招聘过程管理人员招聘是指企业为了发展

8、的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。1、招聘目标。人员招聘的目标是为晌疥姚额旺董唯健筛涣寐朗缸湛窒叛停纵捎筹驻临澜紊蚂