海王星辰有限公司人事管理制度

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1、有限公司文件名称人事管理制度制订日2005-2-1生效日2005-3-1文件编号版次页次48OF48海王星辰有限公司人事管理制度目录第1章总则2第2章员工守则3第3章礼仪规范4第4章办公规范5第5章招聘录用6第6章考勤管理9第7章工资待遇10第8章福利奖金12第9章社会保险14第10章员工请假15第11章特殊休假17第12章户籍办理18第13章员工奖惩19第14章员工培训21第15章绩效考核23第16章晋升晋级24第17章员工异动25第18章劳动合同27第19章解聘28第20章资遣30第21章荣誉30第22章附则30附

2、件一：海王星辰人员需求申请表31附件二：海王星辰应聘面试评价表32附件三：海王星辰员工登记表33附件四：海王星辰担保书34附件五：海王星辰加班记录表35附件六：海王星辰辞职人员申请表36附件七：海王星辰员工工作交接表37附件八：海王星辰员工专项培训服务期限协议38附件九：海王星辰员工试用协议39附件十：海王星辰员工异动办理表40附件十一：海王星辰员工考核表41附件十二：海王星辰假期申请单43有限公司文件名称人事管理制度制订日2005-2-1生效日2005-3-1文件编号版次页次48OF48附件十三：海王星辰毕业生分配服

3、务期限协议44附件十四：海王星辰总部人员外出登记表45附件十五：海王星辰离职证明46附件十六：海王星辰员工身份证明47附件十七：海王星辰个人收入证明48第1章总则1.1.海王星辰人事政策纲要1.1.1.科学选人，待遇招人，事业用人，感情留人1.1.2.优胜劣汰，拒绝平庸1.1.3.内部晋升，保存核心1.1.4.精英文化，专业团队1.2.海王星辰用人原则1.2.1.高标准、高要求1.2.2.诚实，正直，友善1.2.3.专业化素质、职业化精神、现代化意识1.2.4.业绩＝态度X（知识＋能力）1.3.本制度根据国家有关法律、

4、本公司章程、管理模式而制订。凡本公司人事管理均应依照本制度的规定执行。原本公司发布的人事文件、文本如与本制度不一致处，均以本制度为准。1.4.本制度的制订，是为了进一步做好本公司的人事管理，确实体现人事工作有据可依，为公司经营管理服务。1.5.通过公平、公开、公正的人事制度的规范与依照制度进行人事活动，任人唯德、唯贤、唯才，明确员工的责、权、利三者之间的关系。1.6.制订本制度的精神：体现公司实施组织化管理，尊重每一位员工的理念,追求个人与公司共同发展。1.7.本制度所称员工是指公司内聘用的全体从业人员。人事部是指总部

5、人力资源部和分部人事部的总称。除特指门店外，所称部门是指公司职能部门和门店总称。有限公司文件名称人事管理制度制订日2005-2-1生效日2005-3-1文件编号版次页次48OF48第2章员工守则2.1.公司员工应严格遵守国家的各项法律，法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益。2.2.公司员工应遵守公司各项规章制度，自觉维护公司声誉，认同企业文化，树立“善于学习，勇于创新，追求卓越，只争朝夕”的企业风范。2.3.公司员工应履行岗位职责，爱岗、敬业、发挥自我，树立顾客至上的优质服务意识，努力成为企业目标的实践者和推

6、动者。2.4.公司员工应团结一致、相互学习、真诚合作，共同营造融洽、和睦的工作氛围。2.5.公司员工有义务参加公司组织的各种培训教育，不断充实自己，提高职业工作技能，并在工作中有所改进、创新。2.6.公司员工在开展业务活动时，应做到不徇私情，不受贿，不弄虚作假，不做有损公司财物、形象、声誉及有损人格的事情，不损害客户的合法权益。2.7.公司员工在办公时间应坚守工作岗位，自觉维护整洁有序的工作环境，不做与工作无关的事（如网上聊天等）、不高声喧哗、谈笑，不占用工作时间打私人电话，不在办公室内吸烟、乱扔果皮纸屑、随便放置文件

7、资料。2.8.员工出差应由部门经理以上领导安排，同时报送人事部。2.9.市内外出办事应告知部门负责人（如时间、地点、事由等），填写员工外出登记表，并接受领导安排。2.10.员工请假，应按公司规定办理请假手续，经批准后并作好工作交接方可离开。有限公司文件名称人事管理制度制订日2005-2-1生效日2005-3-1文件编号版次页次48OF48第3章礼仪规范3.1.员工仪容仪表应遵守职业规范：3.1.1.头：头发应干净、整洁，发型美观、大方。3.1.2.面：面部干净、整洁。男士不留胡须；女士应化淡妆。3.1.3.手：手部保持

8、干净、整洁。勤剪指甲。3.1.4.服装：服装应整洁、协调，除特殊约定时间外，工作时须穿职业装、皮鞋。3.1.5.工牌：上班时，应按规定在统一位置佩带工牌。3.2.行为礼仪3.2.1.举止：举止大方、庄重、不卑不亢。3.2.2.语言：讲普通话，使用规范化服务语言，语调平和、热情、亲切、尊重。3.2.3.电话接听礼仪3.2.3.1.来