erp系统应用效果实证-研究——基于技术接受模型的观点

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1、目录目录第一章绪论......................................................................................................................................................................11.1研究背景..................................................................................

2、..................................11.2研究目的与意义........................................................................................................21.2.1研究目的........................................................................................................21

3、.2.2研究意义........................................................................................................21.3国内外文献综述........................................................................................................31.3.1企业资源规划系统(ERP)绩效的国内外研究现状.........

4、.......................31.3.2技术接受模型的国内外研究现状................................................................61.4研究内容与方法........................................................................................................91.4.1研究内容.................................

5、.......................................................................91.4.2研究方法........................................................................................................91.5研究的创新点......................................................................

6、.....................................11第二章ERP绩效衡量理论及技术接受模型理论概述...........................................................................122.1ERP绩效衡量理论.................................................................................................122.1.1ERP系统导入绩效.

7、.....................................................................................122.1.2有形绩效与无形绩效..................................................................................132.2技术接受模型理论.....................................................................

8、.............................132.2.1理性行为理论(TheoryofReasonedAction).............................................132.2.2技术接受模型(TechnologyAcceptance

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