以色列中国劳工权益保护的挑战与出路

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1、暨南大学硕士学位论文以色列中国劳工权益保护的挑战与出路TheChallengesandOutletofProtectiontoChineseLabors’RightsandInterestsinIsrael作者姓名：田豆指导教师姓名及学位、职称：陈奕平博士教授学科、专业名称：法学国际关系学位类型：学术学位论文提交日期：2018年7月1日论文答辩日期：2018年7月1日答辩委员会主席：论文评阅人：学位授予单位和日期：暨南大学2018年7月1日独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或

2、撰写过的研究成果，也不包含为获得暨南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解暨南大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权暨南大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日学位论文作者毕业后

3、去向：工作单位：电话：通讯地址：邮编摘要随着中以劳务合作的发展和以色列中国劳工数量的增加，以色列的中国劳工的权益保护面临着非法被索取高昂中介费用、薪酬无法按时按量发放、工作安全保障措施不到位、当地中国“包工头”、雇主的非法剥削、人权利益遭受侵害、寻求权益保护道路艰难等困境和挑战。如何寻求保护中国劳工在以色列的合法权益的出路是当下亟待解决的议题，这对促进以色列中国劳工的合法权益与人权的保护、进一步分析以色列外籍劳工政策与执行的弊端、增进中以两国劳务进一步合作及其他海外中国劳工权益保护的探索有重要的意义。通过笔者在以色列的田野调研和第一手文献资料的搜集整理，本文主要围绕中国劳工在以色列的权

4、益保护问题展开研究，介绍了以色列外籍劳工政策的发展、中以劳务合作的发展及以色列中国劳工的基本概况，重点分析了中国劳工在以色列的生存现状与挑战。最后从以色列的政府及非政府组织，中国政府和企业，以色列的中国劳工自身等不同行为体对以色列中国劳工的权益保护现状作出分析与思考。本文的观点主要包括以下几点：一是以色列中国劳工劳工权益面临着普遍侵犯的挑战，以色列外籍劳工权益保护依然存在着政策制定与执行的落差；二是以色列外籍劳工政策的改变展主要围绕着其“犹太人的国家”属性和国家实际利益而制定，始终作为“他者”的外籍劳工权益保护问题难以根本解决；三是以色列非政府组织在以色列政府和外籍劳工间起到了重要的桥

5、梁作用，有效的维护了外籍劳工的权益；四是以色列双边协议框架下的外籍外籍劳务合作，对保护以色列外籍劳工权益起到了积极的影响作用，对他国外籍劳工的权益保护问题有重要借鉴意义。关键词：以色列；中国劳工；权益保护；劳务合作IAbstractWiththedevelopmentofChina-IsraellaborservicecooperationandtheincreaseofIsraeli-Chineselaborers,theissuesoftherightsandintereststoChineselaborsinIsraelarefacedwithdifficultiesandcha

6、llenges,suchasillegalremittance,remunerationcannotbepaidontime,thejobsecuritymeasuresarenotinplace,theillegalexploitationfromemployersbylocalChinese"Foreman",theviolationofhumanrightsandinterests,thedifficultiesonfindingprotectionaboutrightsandinterestes.Howtoseektheprotectionofthelegitimaterigh

7、tsandintereststoChineselaborersinIsraelistheissuethatneedstoberesolvedurgently.ThiswillpromotetheprotectionofthelegitimaterightsandhumanrightstoChineselaborsinIsrael,anditcanfurtheranalyzethedisadvantagesofIsrael’sforeignlab