新形势下企业思想政治工作现状分析及对策

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1、新形势下企业思想政治工作现状分析及对策山东能源淄矿集团葛亭煤矿中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)05-000-01摘要随着国际国内形势的发展变化，尤其是煤炭市场进入新常态，企业效益难以为继，给思想政治工作提出新的课题。山东能源淄矿集团葛亭煤矿党委立足当下，发挥优势,创新思路，充分发挥思想政治工作在提振信心、凝聚力量及化解矛盾、理顺情绪等方面的重要作用，为企业经营发展提供强大的思想动力。关键词市场下行思想政治现状分析对策当前，煤炭企业正处于转型跨越发展的关键时期，企业发展受到严重挑战。如何应对这一现状，做好新形势下企业的思想政治工作，

2、成为各级党组织的首要任务。葛亭煤矿党委面对新形势，深入剖析职工的思想状况，及时号准脉搏，顺势应时，积极探索思想政治工作的新方法和新途径，以适应形势发展的要求。一、现状分析为准确把握职工的思想脉搏，有的放矢地做好思想政治工作，通过召开座谈会、问卷调查及大讨论、提合理化建议等形式，摸清了职工中普遍存在的问题，主要表现在以下三个方面：1.思想落后于现状。面对煤炭形势越来越大的下行压力，大部分职工缺乏应有的危机意识，过“严冬”的思想准备不充分，没有及时跟上形势发展的要求，没有把个人命运与企业发展紧密联系起来。因而，对压缩成本，过紧日子有抵触情绪。2•“主人翁”意❷R淡化。随着生

3、活水平的不断提高，职工对物质利益的需求在思想上占据了主导位置，关心的“热点“主要集中在“增加个人收入”上，节约、创新积极性不高，认为企业亏损与我关系不大，集体意识弱化，难以做到与企业休戚与共、共度难关。3•职工思想多元化。随着企业改革发展的步伐加快，职工同社会化联系越来越密切，息息相关的热点、难点和焦点问题日渐增多。企业职工的思想观念和价值观念发生的新了变化，思想日趋活跃，个人欲望不断增强，精神文化需求日益增长且复杂多样。二、新形势下企业思想政治工作的对策（一）思想政治工作要时刻与职工思想同频共振首先，加强科学理论学习，提高思想境界。紧紧抓住理想信念这个核心，开展党的基

4、本理论教育，爱国主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，世界观、人生观、价值观的教育，科学知识和科学精神的教育，引导干部职工坚定信仰，增强对现代化建设的信心，对党和企业的信任。其次，分层次引导，多角度做好思想转化工作。在干部职工中开展''增强危机意识、忧患意识，共克时艰、共渡难关”的思想大讨论在党员干部中开展争星晋级竞赛活动，使广大党员干部树立表率意识，发挥模范带头作用；在团员青年中开展''应对危机，青年先行”活动，发挥青年生力军作用，促进青年立足岗位作贡献。第三，继承优良传统，创新工作模式。不断拓宽思想政治工作的渠道和空间，发扬企业传统创业精神，大力推进发展模式创新，探索

5、矿井转型发展的新路子。开展'‘职工大讲堂”活动，进一步统一思想，凝聚共识。基层党支部采取主动“请缨”和“选题”说教的形式，让职工立足岗位进行现身说教，形成了一个你追我赶，创先争优的新局面。（二）思想政治工作要与企业经营管理紧密结合1.发挥好思想政治工作的引领作用。组织干部职工学习社会主义市场经济理论，举办'‘讲党性、提素质、做表率”党课比赛，树立“爱岗敬业”的责任意识和主人翁意识。把创先争优活动融入到广大党员和职工的岗位实践中，选树先进典型人物，引领时代价值取向，从而起到”树立一个典型,带出一支队伍”、“宣传一个人物，推动一项事业”的作用。2•发挥好思想政治工作的服务作

6、用。把全员实现素质提升、提高技能作为思想政治工作的着力点，激发职工创造力。持续推行''六位一体”技能攀升行动，把学业务、练技能、提素质作为职工适应发展、迎接挑战、自我提升的必备要素,使竞赛由体力型向智力型转变，由比名次争高低，转化为革新创造、选题攻关，最大限度的挖掘职工的聪明才智。3•发挥好思想政治工作的推动作用。以“创新年”活动为抓手，以解决矿井重点难点问题为突破口，以管理创新、科技创新、制度创新为载体，激发广大干部职工的创新活力,向创新要资源、要空间、要后劲，让思想政治工作发挥强大的推动力。以实施内部市场化运营模式为契机，引导职工转变观念，树立“人人都是经营者，岗位

7、都是利润源”的理念，人人厉行节约，处处精打细算。（三）思想政治工作与人文关怀相融合1•倡导以人为本，实现“情”与“理”的交融。以人为本就是以人的发展为本，尊重人的主体地位和个性需求。思想政治工作深入基层，服务职工的工作切入点就是要晓之以理，动之以情，以情感人，做到情和理的有机融合与和谐统O2•畅通民情渠道，解决职工难题。以“舆情热线”为窗口，以“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动为载体，广泛倾听职工群众的心声。实行职工思想分析例会制度、家访制度和"四必访、五必谈”制度等，及时帮助职工解决生活中遇到的困难。3•注重心理疏导，营造和