与后进生沟通要从心开始.doc

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1、与后进生沟通要从心开始提起后进生,老师们就会紧皱着眉头,一股怨气涌上心头,想起他们的种种不是:上课不认真听讲,作业不按时完成,书写潦草,考试不及格,骂人打架,公开与老师作对......唉,那真是不提则罢,一提便是心里堵得慌。可谁又曾知道,后进生是一个倍受冷漠与忽视的群体,受到各种非人性化的待遇:试考差了被老师训斥,偶尔考好了被老师怀疑;与其他同学发生了摩擦,不论对错会先被老师臭骂一顿;经常被同学耻笑,被家长殴打......在这种情况下,幼小的心灵早已伤痕累累,疲惫不堪。他门紧闭着心房,对任何事都毫无兴趣、漠不关心,对老师的教育充耳

2、不闻,甚至抵触,导致我们的教育很难达到预期的目的。如何转变后进生,愈合他们心灵的伤口,让他们敞开心扉,与教师交流,需要我们用心用情去打动他们,让心与心紧紧连在一起。首先,尊重后进生的人格,杜绝粗暴的教育方式。后进生和我们一样是人,一样要有人的尊严。在对后进生的教育教学过程中,有的教师无视学生的人格尊严,摆出一副盛气凌人的样子,动不动就骂他们:“又在惹是生非,你到底有没有脸皮?”“笨得像头猪,脑袋里装的是豆渣,要讲几遍才会?”后进生的反应能力本来就差,再加上你一骂,心里一紧张,脑袋里顿时一片空白,可能有理也说不清,掌握的知识也吓到九

3、霄云外去了。老师说的气话本出自于无心,但孩子会牢牢地把这些话记在心里,从心里对你产生仇视与排斥,你不仅达不到教育的效果,反而使他们越来越远离你。这不禁令我想起我的一位中学同学来:熊某成绩平平,但经常惹是生非,可谓老师的眼中钉,肉中刺。有一次期末考试,作文题目为《我的老师》,他把所有的基础题做完以后,就一直坐在那里玩,作文连一个字也没写,交卷的时间快到了,监考老师着急的问他为什么还不写?他的回答令人震惊:“教过我的老师没有一位是好老师!他们不是打我,就是骂我。我恨他们,他们不值得我写!”初一没读完,他就辍学走上了社会,后来因为诈骗、

4、抢劫沦为阶下囚。倘若他当时的一席话能引起班主任的反省,及时的给与他关怀、帮助,充分地尊重他,化解他胸中的仇恨,并正确的引导他,我想他也不至于落到今天这样的下场。尊敬后进生,是老师向他们靠近的第一步。对后进生的教育,打骂是无济于事的。对他们要要有十二分的耐心,哪怕一道题他改了十遍还没做对,哪怕才让他认识到团结同学的重要性,不到一分钟他又去打人了,哪怕……班主任老师千万别发火,也不要置之不理,让他产生你讨厌他、放弃他的感觉,慢慢的和他讲道理,给他时间,慢慢改正。要知道什么事都不可能一下子做好,后进生也总是在改错——犯错——改错,这样一

5、个循序渐进的过程中转化过来的。其次发掘后进生的优点,善于表扬。苏格拉底说得好:每个人身上都有太阳,只是我们如何让他们发光。后进生一样有很多优点:运动会上,他们的身影最矫健;大扫除时,累得汗流满面;街头巷尾,恭恭敬敬的向你行礼问好……班主任老师要善于抓住他们的优点,及时表扬,让他们将优点转到学习上,让他们从表扬中获得满足,见到希望。只要让后进生插上希望的翅膀,让他们带着希望飞翔,那他们的未来将不可估量。第三,不以分数论英雄,分分分,老师的命根。老师最气愤的莫过于学生考试成绩差,影响班上的名次,影响教师的名声。然而,教师的工作是良心工

6、作,不是做给别人看的,只要自己费了心,尽了力,又何必在乎别人说三道四呢?有的老师经常抱怨:“我那道题没讲过,还是考那么差,真是恨铁不成钢啊!”铁就是铁,他不可能成钢。但各有各的用处。对后进生而言,老师不要死死地盯住他们的考分,不要希望他们个个都得九十几、一百,那是不可能的事。后进生在读书考试方面没有天赋,但他们中有的人可能成为厨师、运动员、歌唱家、舞蹈家、未来的发明家、企业家……因此,老师请不要凭他们的分数将他们一棍子打死,认为他们是无能之辈,将来不会有出息。社会需要各种各样的劳动者,如果所有的孩子都成为老师所希望的脑力劳动者,那

7、将来的体力劳动者到呢里去找呢?也许成绩差的孩子走上社会,会比成绩好的孩子过得更好!第四,关爱后进生,和他们交朋友。如果老师抛开了分数的困扰来看待后进生,你会发现他们也同样可爱。世上一切事物,只要你觉得他可爱,就会毫不犹豫的接纳他。就如童话中的汉斯王子带着爱心吻了奇丑无比的癞蛤蟆,使她摆脱了痛苦,变成了美丽的公主。因此,老师对后进生就应像王子对癞蛤蟆一样,对他们充满关心和爱护。他们生病了,你送上一句温馨的话语;答对了一个简单的问题,为他投上一束赞许的目光或是一个甜美的微笑,都会让后进生从心底里感激你。没有人愿意和后进生交朋友,他们只

8、能在角落里看着别人游戏。在课余时间里,班主任要主动和后进生打成一片,利用教师的特殊身份为他们赢得朋友,用快乐驱除他们的孤独,找回自信。与后进生谈话时,老师要学会耐心的听他们倾诉内心的苦闷,同情他们的遭遇,然后适时的引导他们。当对某些问题的看法出现了

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