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时间:2020-03-31
《班主任绩效考核细则 (2).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、道仁矶中学班主任绩效考核细则一、常规工作考核:1、计划、安全教案每月常规检查的资料(班会活动2次、安全教育4次、家访2次、谈话记录2次),按时交奖5分,缺一项扣1分。2、每次就寝未按时查寝签到扣1分,如未查就签到的扣1分。3、每期黑板报如质按时完成奖1分,未按时完成扣2分。一等奖另奖1分。4、班主任经验论文按时如质交奖5分,发表或得奖区级以上另奖1分,高一级加1分,累计加分。5、优秀班级奖2分,文明寝室奖1分。6、学校如有大型活动或检查临时安排任务积极认真完成的奖5分,无特殊原因不能完成或不接受任务的扣10分。7、打架斗殴造成极大
2、影响,由学校出面处理扣5分,公安机关处理扣10分,按次数累计。8、大型活动积极参与奖5分,不参加每次扣20分,获奖加1分。9、学校常规抽查出问题扣5分。10、其他突出贡献奖励8分,如造成损失扣5分,上级文件或通报为准。11、以接班时学生数为准每流失一名学生从流失月起每月扣2分(由于班主任的原因造成的转学也属流失)。12、除就寝签到外其他到点缺一次扣0、5分,请假中学每月4次以上的每次扣0、5分,小学每月2次以上的每次扣0、5分。请假时必须请当日无管理任务的老师代班,可以不扣班主任的分,但代班老师每缺一点扣班主任2分。13、在各项校
3、级活动评比中(黑板报、卫生大扫除、开展的活动等)每次每项第1名加1分,另外奖励5元作为特殊贡献奖(额外奖)。二、就餐管理考核:1、能够积极配合学校工作,尽力使学生就餐。就餐学生每人每餐每月补助1元(中、晚餐)。2、饮水率各班要求100%。每人每月补助1元。三、安全管理考核1、学校发现某班安全事故没及时处理,扣2分/次,累计计算。2、某班与另班安全事故出现未及时处理各扣2分/次,累计计算。3、某安全事故造成损失,属责任事故,由学校出面处理,5分/次,由公安机关处理属责任事故10分/次。4、以月为单位扣完30分为止。四、财产管理考核1
4、、班级加强管理,正常情况正常发放。2、如果损害公物,由总务处依据检查落实,如不能落实到责任人,依学校规定照价赔偿,扣管理3分/次,累计,以登记上报为准。说明:1、班主任绩效考核基分60分2、班主任绩效考核得分:个人得分=70+奖励分—扣分。
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