班主任绩效考核细则 (2).doc

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1、道仁矶中学班主任绩效考核细则一、常规工作考核：1、计划、安全教案每月常规检查的资料（班会活动2次、安全教育4次、家访2次、谈话记录2次），按时交奖5分，缺一项扣1分。2、每次就寝未按时查寝签到扣1分，如未查就签到的扣1分。3、每期黑板报如质按时完成奖1分，未按时完成扣2分。一等奖另奖1分。4、班主任经验论文按时如质交奖5分，发表或得奖区级以上另奖1分，高一级加1分，累计加分。5、优秀班级奖2分，文明寝室奖1分。6、学校如有大型活动或检查临时安排任务积极认真完成的奖5分，无特殊原因不能完成或不接受任务的扣10分。7、打架斗殴造成极大

2、影响，由学校出面处理扣5分，公安机关处理扣10分，按次数累计。8、大型活动积极参与奖5分，不参加每次扣20分，获奖加1分。9、学校常规抽查出问题扣5分。10、其他突出贡献奖励8分，如造成损失扣5分，上级文件或通报为准。11、以接班时学生数为准每流失一名学生从流失月起每月扣2分（由于班主任的原因造成的转学也属流失）。12、除就寝签到外其他到点缺一次扣0、5分，请假中学每月4次以上的每次扣0、5分，小学每月2次以上的每次扣0、5分。请假时必须请当日无管理任务的老师代班，可以不扣班主任的分，但代班老师每缺一点扣班主任2分。13、在各项校

3、级活动评比中（黑板报、卫生大扫除、开展的活动等）每次每项第1名加1分，另外奖励5元作为特殊贡献奖（额外奖）。二、就餐管理考核：1、能够积极配合学校工作，尽力使学生就餐。就餐学生每人每餐每月补助1元（中、晚餐）。2、饮水率各班要求100%。每人每月补助1元。三、安全管理考核1、学校发现某班安全事故没及时处理，扣2分/次，累计计算。2、某班与另班安全事故出现未及时处理各扣2分/次，累计计算。3、某安全事故造成损失，属责任事故，由学校出面处理，5分/次，由公安机关处理属责任事故10分/次。4、以月为单位扣完30分为止。四、财产管理考核1

4、、班级加强管理，正常情况正常发放。2、如果损害公物，由总务处依据检查落实，如不能落实到责任人，依学校规定照价赔偿，扣管理3分/次，累计，以登记上报为准。说明：1、班主任绩效考核基分60分2、班主任绩效考核得分：个人得分=70+奖励分—扣分。