做好离退休职工管理服务工作的重要性

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1、做好离退休职工管理服务工作的重要性做好离退休职工管理服务工作的重要性做好离退休职工管理服务工作的重要性:2013-7-1516:19:10做好离退休职工管理服务工作的重要性　　摘要：企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分。是构建和谐企业和和谐社会的基本要求。是贯彻党的思想政治工作路线、方针和政策的具体表现。做好离退休人员的管理服务工作，是企业经营发展的大事；做好企业离退休人员的思想政治工作，是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础。本文就如何做好企业离退休职工社会化管理工作做了具体探讨。　　关键词：离退休职工；管理工作；思想政治工作　　邓小平同志曾经提出：“世界在变化，

2、我们的思想行动也要随之变化”。现阶段，随着社会变化和周围环境的影响，离退休职工思想也会受到冲击，因此，作为党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作就显得尤为重要。　　一、做好企业离退休思想政治工作的重要性　　首先可以凝聚人心。在离退休管理工作中坚持思想政治工作，能够把党的路线、方针、政策传达到老职工中去，使离退休老同志的思想达到高度统一、认识达到高度一致、让思想　以前入党的农村党员，1949年1月至9月被提拔为享受薪金制待遇的脱产干部。第五，建国前参加革命工作的干部，而现在是工人的，必须同时具备下列条件：建国前在我党领导下提拔为脱产干部，享受供给制待遇的；当

3、干部的时间必须长于当工人的时间；不属于犯错误、受处分而安排当工人的。第六，1949年9月21日前加人中国国民党革命委员、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主党派，一直拥护中国共产党，坚持革命工作的。3、退休老干部。退休老干部指建国前参加革命工作、不符合离休条件的那部分退休干部。4、“老工人”，指1948年底以前参加革命工作或1949年9月30日以前参加革命工作，享受供给制待遇，因为退休时是工人，不能办理离休、而办理退休的老同志。　　（二）离退休职工的思想状况。1、健康乐观占主流。这些离退休职工对国家和企业的改革、发展十

4、分关注，把企业和自己的命运紧密相连，能够体谅国家和企业在改革中出现的一些困难，积极支持在职领导的工作，自觉维护企业的安定团结。2、对政治待遇的落实比较满意。凡企业的大型会议，都邀请老同志代表参加，并能坚持重大事宜向老同志通报的制度；为离退休老同志订阅报刊、杂志等学习资料。3、对生活待遇的落实不太满意。首先，对调整养老金不太满意，认为调整幅度太小，不能达到每年一次；其次，对共享经济发展成果有片面看法，存在攀比心理；再次，对医疗待遇的落实较为担心。离休人员担心企业落实不了“定额管理、实报实销、节约归己”的原则，退休人员担心随着年龄身体状况的变化。会加重个人负担部分的医疗费；第四，对应由企业负

5、担的部分费用不能很好落实而担心。比如，离休干部的电话费、交通费、“双节”慰问费等。4、对社会不良现象有不满情绪。老同志大都是从战争年代和计划经济时期走过来，旧的经济模式和老的思想道德观念导致了对新生事物不理解，更对社会上暂时出现的不良现象（如腐败、不正之风）深恶痛绝。　　三、做好离退休职工管理服务工作，是确保企业稳定发展的大事　　（一）我国离退休职工管理服务的现状。我国目前离退休职工的管理服务工作大体分为两种模式，一是政府管理，社区服务。由一级政府设立相应的机构，下设若干个分支机构，有严格的管理服务制度和相应的管理服务程序。二是企业管理，主管部门落实。企业依据当地政府和主管部门的要求，由

6、相应部门落实好离退休职工的管理服务工作。　　（二）我公司离退休职工管理服务的现状。1、离退休职工的管理服务，由主管单位落实到“政出多门”的管理模式。2、离退休职工的心理难平衡：普遍认为自己把一生贡献给了单位，退休了却被单位赶了出来，心理上难以接受。3、离退休职工的待遇落实难。4、离退休职工的管理机构不断压缩。　　（三）做好离退休职工管理服务工作，事关企业稳定发展大局。1、做好离退休职工的管理服务，可以为企业分忧解难。2、做好离退休职工的管理服务，可以促进企业和社会的和谐稳定。如老人蘑病住院，我们派专人、专程前往医院探望、安抚。对此，患者和家属深表谢意，起到了人性化管理的作用。3、做好离退

7、休职工的管理服务，为离退休职工的需求表达提供了平台。如每年不定期地召开各类座谈会，通报企业的重大情况；不定期地进行家访，加强职工与企业的联系。　　四、做好离退休职工的思想政治工作，是确保离退休职工管理工作持续稳定的基础　　（一）做好离退休职工的思想政治工作，应与宣传教育形成合力1、对此，新闻媒体应加强正面宣传，积极引导。2、在日常的思想政治工作中，要用摸得着、看得见的典型事例引导大家，起到潜移默化的作用。3、对于离退