浦发银行h分行绩效管理体系

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1、浦发银行H分行绩效管理体系2浦发银行H分行绩效管理问题分析2.1浦发银行H分行概况2.1.1简介浦发银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日正式开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行,总行设在上海。目前,注册资本金186.53亿元。至2014年12月末,公司总资产规模达41,959亿元,各项贷款余额20,284亿元,各项存款余额27,240亿元,2014年实现归属于上市公司股东的净利润470.26亿元。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。2014年6月,英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排

2、名,根据核心资本,浦发银行排名全球第44位,位居上榜中资银行第8位;2014年7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第383位,居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位,表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。浦发银行H分行自2007年开业以来,各项业务健康发展,资产规模持续增加,经营实力不断增强。2014年是浦发银行H分行发展史上的一个重要的转折点,随着“四项建设”的不断推进,“团结统一、拼搏进取”文化理念的不断深入,资源配置和激励机制的不断完

3、善,浦发银行H分行取得了跨越式的发展。截至2014年末,全行一般性存款321.18亿元,较年初新增41.69亿元,增幅15%,增长在系统内排名第19位,较上年度提升7个位次;全辖本外币各项贷款258.26亿元,较年初新增37.9亿元,增幅17%;全年实现营业净收入11.51亿元,增幅17%,其中中间业务收入2.22亿元,增幅67%;公司、零售客户拓展双双超额完成总行目标任务,增量完成率分别达到132%和138%,系统内排名第7名和第14名;后三类贷款余额7516万元,较年初增加6729万元,贷款不良率0.29%,控制在预期范围之内。2.1.2组织架构目前,浦发银行H分行内部设有19个管理

4、部门,5个营销部,总行派驻财务会计核算中心和审计特派办。营业网点22家,其中某城区分支机构9家(具体为分行营业部、黄山路支行、新站区支行、桐城路支行、高新区支行、蜀山支行、宁国路支行、四季青小微支行、红旗建材市场小微支行),异地分支机构13家(设安庆、蚌埠2家异地二级分行,铜陵、淮南2家异地支行,具体为铜陵支行、淮南支行、安庆分行、蚌埠分行、安庆宜城路支行、淮南龙湖支行、铜陵长江二路支行、蚌埠淮河支行、蚌埠高新区科技支行、蚌埠义乌商贸城小微支行、铜陵大市场小微支行、安庆光彩大市场小微支行、淮南经济开发区小微支行)。浦发银行H分行的组织架构图如图2-1所示。2.1.3浦发银行H分行员工情况

5、1)总人数截至2015年4月22日,浦发银行H分行从业人员共567人,其中:正式员工456人、劳务派遣员工41人、劳务外包人员70人。4)学历构成截止2015年4月22日,浦发银行H分行567名从业人员中,硕士学历员工73人,占比12.87%、本科学历424人,占比74.78%,本科以下学历员工70人,占比12.35%。学历构成如表2.4所示:5)年龄构成浦发银行H分行员工的平均年龄是34.66岁,其中30岁以下198人,占公司总人数比重为34.92%,显示出队伍结构的年轻化。6)工作年限截止2015年4月22日,浦发银行H分行567名员工中,从业年限5年(含5年)以下的121人、5年以

6、上10年(含10年)以下的189人、10年以上15年(含15年)以下的84人,15年以上的173人。7)人员流动情况2015年一季度,浦发银行H分行共有6名正式员工离职,均系主动离职,离职率为1.43%,控制在合理范围内。2.1.4我国银行业整体发展情况截至2013年底,我国银行业金融机构共有法人机构3,949家,从业人员355万人。包括2家政策性银行及国家开发银行、5家大型商业银行、12家股份制商业银行、145家城市商业银行、468家农村商业银行、122家农村合作银行、1,803家农村信用社、1家邮政储蓄银行、4家金融资产管理公司、42家外资法人金融机构、1家中德住房储蓄银行、68家信

7、托公司、176家企业财务集团公司、23家金融租赁公司、5家货币经纪公司、17家汽车金融公司、4家消费金融公司、987家村镇银行、14家贷款公司及49家农村资金互助社(数据来源:中国银行业监督管理委员会2013年报)。银监会发布的2013年度《中国银行业监督管理委员会2013年报》中显示,2013年以来,全球经济延续缓慢复苏态势,全年世界经济增长3.0%,同比下降0.1个百分点。主要经济发达体出现复苏迹象,但是基础尚不牢固,金融风险上

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