员工劳动合同管理规定v2.0-080228(国美-人资-人事004)

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1、国美－人资－人事004《员工劳动合同管理规定》2008-02-01版本号：V2.0附件数：3密级：机密撰写人：张红霞审核人：决策委员会海燕海燕审批人：黄光裕员工劳动合同管理规定V2.0目录1.目的22.范围23.名词解释24.职责25.管理制度25.1劳动合同版本25.2劳动合同签订范围25.2.1集团“B”类合同25.2.2集团“A”类合同35.2.3地方劳动合同35.2.4劳务协议35.3劳动合同签订期限45.3.1对于2008年1月1日后新入职员工初次签订45.3.2对于2008年1月1日后入职员工续签合同45.3.3对于2008年1月1日前入职，但是2008年1月1日后续签

2、合同的员工45.4劳动合同签订的规范要求65.5劳动合同的签订与管理66.工作流程77.注意事项78.附件8第8页　共8页内部资料严禁外传违者必究国美－人资－人事004《员工劳动合同管理规定》2008-02-011.目的为进一步规范员工劳动合同签订手续的办理，为公司各级单位提供开展工作的明确依据，特制订本规定。2.范围2.1适用范围：国美电器总部；各大区；各分部。2.2发布范围：国美电器总部；各大区；各分部。3.名词解释3.1劳动合同：劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》、《劳动合

3、同法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。4.职责4.1国美电器总部、各大区、各分部人力资源部门为员工劳动合同签订手续办理部门。4.2员工应按照人力资源部门的要求办理劳动合同签订手续。5.管理制度5.1劳动合同版本5.1.1集团“A”类合同——适用于普通员工（包括安保及库工/库管等驻店人员）。5.1.2集团“B”类合同——适用于高级管理人员及重点岗位人员。5.1.3地方劳动合同——适用于地方政府强制要求必须使用当地劳动局统一印制的劳动合同文本的大区和分部。5.1.4劳务协议——适用于与其它单位建立劳动

4、关系、办理社会保险的人员，离退休返聘人员，实习的在校生等。5.2劳动合同签订范围5.2.1集团“B”类合同（即，高级管理人员及重点岗位劳动合同，总部统一文本格式），合同内容在“A”类合同基础上增加“保密与竞业限制协议”等内容；）签订范围：第8页　共8页内部资料严禁外传违者必究国美－人资－人事004《员工劳动合同管理规定》2008-02-015.2.1.1集团总部副总裁、集团总部各中心总监、副总监、营运/业务/财务/监察/信息系统经理级（含副经理）、总裁助理（董事局主席秘书）、法律顾问；5.2.1.2大区总经理、副总经理、营运/业务/财务/监察/信息系统经理级（含副经理）、法律顾问。

5、5.2.1.3分部总经理、副总经理、业务总监、营运总监、行政总监、财务总监、及营运/业务/财务/监察/信息系统经理级（含店长、副经理）、法律顾问。5.2.1.4公司另行约定的重要岗位人员，如：决委会秘书等。5.2.2集团“A”类合同（即，普通员工劳动合同，总部统一文本格式）签订范围：5.2.2.1集团总部副总经理/副总监级以下人员（不含营运/业务/财务/监察/信息系统经理级(含副经理)）、法务助理。5.2.2.2大区经理级及以下人员（不含营运/业务/财务/监察/信息系统经理级(含副经理)）。5.2.2.3分部经理级及以下人员（不含营运/业务/财务/监察/信息系统经理级（含店长、副经

6、理））。5.2.3地方劳动合同当地劳动局强制要求必须签订地方劳动合同的，该地区与员工签订地方劳动合同，但是必须同时签订经总部人力资源中心和法律事务中心审批过的“劳动合同补充协议”。签订范围：统一为各单位副经理级以下人员（与A类合同人员范围一致）。注意：当地副经理级（不含副店长）及以上人员与国美集团总部签订劳动合同。5.2.4劳务协议签订范围：5.2.4.1临时用工。5.2.4.2下岗再就业人员。5.2.4.3退休人员。第8页　共8页内部资料严禁外传违者必究国美－人资－人事004《员工劳动合同管理规定》2008-02-015.2.4.4在校实习生。5.3劳动合同签订期限5.3.1对于

7、2008年1月1日后新入职员工初次签订5.3.1.1所有经理级及以上（不含副店长）员工合同期限为三年，其中试用期为四个月。5.3.1.2所有主管级及以下员工合同期限为三年，其中试用期为三个月。5.3.2对于2008年1月1日后入职员工续签合同5.3.2.1第一次续签：5.3.2.1.1所有经理级及以上（不含副店长）员工合同期限为6年。5.3.2.1.2所有主管级及以下员工合同期限为5年。5.3.2.2第二次续签：5.3.2.2.1如公司与员工双方协商一致，均同意续签且