安全生产检查制度

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安全生产检查制度第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，及时查处作业现场的各类事故隐患，及时发现与纠正职工的不安全行为，随时掌握安全管理状况，有效地控制各类事故的发生，特制定本制度。第二条安全生产检查要贯彻各级行政一把手负责和有关部、科、室分工负责制。第三条本制度适用于栗矿公司内所有单位。第二章安全检查形式及时间第四条安全检查分为：全面安全检查、专业安全检查、季节安全检查。全面安全检查分三个层次：公司安全检查；车间安全检查；班组岗位安全检查。1、由主管领导召集，安全管理部门协调生产、技术、机动及综合部门等专业管理人员组成检查组，对工艺、设备、建筑、现场、班组安全建设实施全面检查。2、车间实施周检查。由主管主任召集，安全员协调，专业技术管理及有关人员组成检查组，对工艺、设备、岗位、现场及班组安全建设，实施全面检查。3、班组实施日检查。岗位实施班组检查。 班组日检由班组长组织实施，以定时、巡检的抽检方式对工艺、设备、环境、岗位操作及职工遵章守纪情况进行检查。岗位班检由岗位操作（或维修）人员实施，按点检规定操作技术规程及岗位作业标准要求对生产过程中的工艺、设备运行状况进行检查。班组及岗位对查出的问题要做到三定四不推：定人员、定措施、定时间，岗位能解决不推给班组，班、段能解决的不推给车间，车间能解决的不推给公司，做到责任落实到人。第五条专业安全检查分工负责。每年度各专业至少进行一次专业安全检查，分工负责如下：1、安全规章制度、安全管理、起重设备的检查，由安环部组织。2、生产工艺方面的专业检查有技术部组织。3、防火防爆及危险品等方面的专业检查，由保卫科组织。4、厂内交通管理方面的检查，由保卫科组织。5、厂内机动车辆专业方面的检查，由汽车队组织。6、锅炉压力容器、动力管网、电器、机械设备、构筑物等方面的专业检查，由机动部组织。7、炼铁工艺技术方面的检查，由安环部与技术部组织。 8、文明生产、环境卫生等方面的检查，由安环部和生产部组织。9、专业检查组织部门有权邀请有关部室人员参加检查，各部门必须密切配合。第六条季节性安全检查的分工负责1、防暑降温、防寒防冻等方面的检查，由安环部组织。2、电气系统的防雨、防雷、防触电等方面的检查，由机动部组织。3、防洪、防汛等方面的检查，由生产部组织。4、春、秋、冬季防火方面的检查，由保卫科组织。第七条节日前后的安全检查由各单位自行组织。第三章全面安全检查内容全面安全检查分六个部分：查思想、查管理、查制度、查记录、查现场、查事故。第八条查思想各级生产管理人员、操作人员安全的生产意识是否牢固，是否树立了“安全第一、预防为主”的思想；是否能摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，坚持了安全生产“三同步”与“五同时” 的原则（三同步原则：企业在考虑经济发展、进行机制改革、技术发展、安全生产方面同步规划、同步实施、同步投产；五同时原则：单位领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全），对国家安全生产的方针政策法律法规的学习、贯彻、落实情况。第九条查管理、查制度1、安全管理机构是否健全，是否有效的运行。2、国家安全生产法律法规、上级领导关于安全生产方面的重要讲话宣传贯彻情况。3、公司安全生产有关规定、制度操作规程、作业标准、安全、生产责任制建立健全及执行情况。4、安全教育制度是否健全，安全活动开展情况。第十条查记录1、车间安全专题会议记录。2、班组安全活动记录。3、危险源有档案有检查记录。4、安全教育记录、特种作业人员档案、新入厂、转岗教育记录。5、车间安全检查记录、隐患整改记录。第十一条查现场1、劳动保护用品使用及佩戴情况是否标准。2、生产过程是否严格执行安全技术操作规程。3、各种生产设备、装置、设施安全防护情况是否齐全、完好。4、文明生产、物品定置摆放、安全标志齐全、设备无跑、 冒、滴、漏现象。5、“三违两惯”现象。第十二条查事故1、对事故的调查、分析及处理是否严格执行“四不放过”的原则（原因不清不放过、本人及员工不受教育不放过、没有防范措施不放过、对事故责任者没严肃处理不放过）。2、事故报告是否及时，有无隐瞒、谎报或不实情况。3、事故处理是否严格执行栗矿公司的管理规定。第四章专业安全检查与季节安全检查内容第十三条专业安全检查按照国家（专业）法规标准，重点检查生产工艺、设备设施、工序衔接等是否符合要求；岗位技术操作规程是否符合专业技术要求；装备陈旧、工艺落后的工序岗位是否存在重大隐患，有无可行的防范措施及整改计划。第十四条季节安全检查，春、秋两季以防火为主要内容，夏季以防暑降温、防汛、防雷击、防触电为主要内容。冬季以防寒防冻为主要内容。第五章隐患整改第十五条各级检查时查出的各类隐患要及时以书面形式通知被检查单位（检查单位存留一份），各单位要认真制定并落实整改措施，限定整改时间、落实专人负责。第十六条 班组、车间解决不了的隐患，要逐级上报。由安环部统一汇总，专门研究制定整改计划，分别纳入安技措施大中修计划。安环部逐项下达“隐患整改通知书”，要对执行情况填报“隐患治理反馈单”。第十七条在隐患未治理前要采取临时防范措施，作到人员设备安全运行。第十八条对重大事故隐患，要按劳动部（1995）322号文件《重大事故隐患管理规定》执行申请初步评估。第六章奖惩第十九条栗矿公司设立“重大事故隐患整改奖”对于认真落实检查制度，及时整改事故隐患，实现安全生产单位和个人给予奖励。对于安全检查制度落实较差的单位，则给予经济处罚，严重者直至追究刑事责任。第七章附则第二十一条各级安全检查必须应用安全检查表检查。第二十二条专业检查、季节检查具体内容由组织牵头单位研究设定。第二十三条本制度由安环部解释。大栗子矿业有限责任公司 、安全生产检查制度1、安全生产检查的目的是了解情况、交流经验、发现问题、消除隐患，预防工伤事故和职业病，促进安全生产。2、安全生产检查的内容包括：一查安全生产管理状况；二查安全技术状况；三查劳动卫生状况；四查女工保护状况；五查劳逸结合状况。3、安全生产检查分为三个层次：(一)各单位自查；(二)专业主管部门检查；(三)组成检查组联合检查，检查后对检查结果进行通报。4、安全检查频次1）定期检查：联合检查为每季度一次；市分公司所属各单位、各部门每月进行一次安全生产检查；各班组每周进行一次安全生产检查；各岗位每班次要进行安全生产检查。2）经常性安全检查：根据特殊时期及季节变化等特点各级单位、部门不定期的进行检查，以便及时发现问题。5、专业安全检查：是指针对特殊作业、特殊设备、特殊场所进行的检查。如电、气焊设备，起重设备，车辆、锅炉、压力容器、有毒有害场所等。