大学技术转移激励机制研究研究

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1、天津大学硕士学位论文大学技术转移激励机制研究姓名:张演迪申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:和金生20090501 中文摘要大学作为国家重要的科学技术、知识和人才储备基地,蕴藏着丰富的知识资源和科研成果,其技术转移隋况在一定程度上代表了一个国家的科学技术水平。多年来,国家在大学技术转移领域投入了大量的资金、人力,包括出台相关的法律、建立技术交易市场和培育各种技术中介组织。但由于多年来的科研体制、研究经费等限制因素,大学技术转移的实际转化率一直处于较低的水平。本文从大学技术转移的激励机制问题入手,首先介绍了大学技术转移的概念以及划分模式,然后对影响大学技术转移的

2、要素进行分析,包括:技术转移的政策、经济环境、大学组织文化以及技术中介的性质等等,这些因素是影响大学技术转移能否成功的关键因素,并详细介绍了国外发达国家在大学技术转移方面的政策。 �������������������������瓼���������������������������������������������.���������������������,������������瑃����������������������������������������������������.������������������������������������

3、��������������������,�����������������������������������������������������������������������������.����������������������������������������������������������瓼�����������������������������������������;��������������� 或撰写过的研究成果,也不包含为获得苤洼盘鲎或其他教育机构的学位或证签字日期:叫年,月叩日学位论文版权使用授权书�C艿难�宦畚脑诮饷芎笫视帽臼

4、谌ㄋ得�导师签名:签字日期:∥卞��日� 大学是国家重要的科学技术、知识和人才储备基地,蕴藏着丰富的知识资源和科研成果。高校的科技工作是我国整体技术转移、技术创新和高新技术产业化的重要组成部分,其技术转移情况在一定程度上代表了一个国家的科学技术水平。世界发达国家工业和经济发展的成功经验表明:通过各种法律、法规和税收政策来积极的促进大学技术转移以提高自主创新水平是一条必然选择的道路。因此大学的技术转移情况直接决定了一个国家工业、经济的发展水平和核心竞争力。然而当前中国大学整体的技术转移情况不容乐观,科研成果实际转化率仍处事实上,各种机构的科技成果转化率低是一个普遍存在

5、的世界性难题。就中论文共分六章,内容如下: 第二章是国内外发达工业国家技术转移政策分析,通过对美国、英国、法国、德国以及日本在技术转移方面的政策分析,阐述了中国技术转移的特点以及中国技术转移政策的实践。 第一章大学技术转移概述��大学技术转移的概念在发展高科技产业方面,大学作为高技术人才的生长点和创新的策源地,具有作为“高科技辐射源”与“高科技企业孵化器”这两种基本的功能。作为高科技辐射源,大学可以通过技术转让、技术合作、技术咨询、技术服务等方式,将具有潜在价值的知识与技术推向社会。作为高科技企业孵化器.大学可以通过创业中心、孵化器、大学科技园等方式,培育衍生企业与

6、新创企业,带动地区经济的增长。大学技术转移就是将大学的技术商品化、产业化,最终实现其市场价值的过程。换言之,大学技术转移是技术从大学向企业、市场的运动,是技术被商业化开发的垂直转化过程。研究表明;大学技术转移不仅仅单纯是技术形态上的展现与转化,同时也是一种植根于组织中已经被体制化了的技术从原有组织形态逐渐剥离,并与新的被嵌入组织不断互动、融合、重新体制化的一个重构过程。在这 第一章大学技术转移概述~过程中,技术从大学实验室中基础研究与应用研究的技术成果形式转化为企业中蕴于产品中的生产技术形式,技术也逐步与大学这一母体剥离开来而嵌入到企业组织形式中并与之进一步产生互动

7、。上上上上上上——◆�����大学技术转移的模式���按经济性质划分根据大学技术转移的经济性质,可以将大学技术转移分为非商业性质的转移和商业性质的转移。前者主要是通过人才培养、论著发表、学术活动等方式实现技术转移,这种转移方式不存在直接的商业交易关系。后者主要通过技术咨询、技术服务、技术转让、技术授权以及衍生企业等方式实现技术转移,这种方式的技术转移存在着明显的商业交易关系。商业性技术转移往往以非商业性技术转移为基础,并可能引发进一步的非商业性技术转移,并常常会与非商业性技术转移一同发生。如果把大学技术转移模式按技术和市场接口划分,可分下列三种: 第~章大学技术

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