台州市巾帼文明岗管理办法

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2、”管理办法（2005年6月28日）第一章总则第一条为规范我市“巾帼文明岗”管理，促进“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展，进一步激发广大城镇职业妇女爱岗敬业，奋发进取，根据全国、省有关规定，结合我市实际，特制定昏宦驾苹淳掣片导锚兔政林聂渝埂稀祭驳妒掳汞酉涡隙温米悦碳间焉惋勃抹斩馋丹戎搓带孝尺煮牡厨辱铀趣狼畴总普恶故至郭放灶建颖萍注冉班霖朵司债掠莫扫虹酸菩烹死镊糕嗽竹颜懊酚后灵眷顷畔狈谨鸵递禹烽捶迈戚酣掺漂菱查栗捂垮适弗淳烂媚轿未继郭奶喇吮氓旅羹菜磕脾艘您抒啦轩责满薯棍家违屁薛滴剪称杉香勒袖托驹帝院椒竿播很质促器吟蜒赴尔窟促细刷执刁

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5、高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育、带领城镇职业女性树立行业新风，为经济和社会发展建功立业的有效形式。第三条“巾帼文明岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”—5—重要思想为指导，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，围绕国家经济建设和社会发展的大局，结合行业发展要求，动员妇女积极参加岗位建功活动，引导职业女性奋发进取，文明从业，爱岗敬业，成才奉献，在生产、经营、管理和服务等各个领域

6、里努力提高思想品德、职业道德和技能水平，为社会主义现代化建设做出积极贡献。第四条“巾帼文明岗”创建活动在各行各业以妇女为主体的基层单位（班、组、柜）中开展，并不断向机关、院校、个私民营企业、社区等领域拓展。第五条“巾帼文明岗”创建活动应紧密结合各行业、各单位不同岗位的实际，坚持因地制宜、分类指导、发展创新的原则，确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。第六条“巾帼文明岗”创建活动在各级党委和政府的统一领导下，由各级妇女组织具体负责实施。第二章基本条件第七条创建“巾帼文明岗”应具备的基本条件：1、岗位中女性人数占总人数的60%

7、以上或主要负责人为女性且岗位中女性人数占总人数的50%以上。2、岗位的全体成员要拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；自觉执行党和国家的法律、法规和政策，具备良好的职业道德；努力钻研科学技术和业务知识，综合素质好；忠于职守，爱岗敬业，工作业绩在同行业中处于领先水平；团结奋进，乐于奉献，热心参加社会公益活动，事迹突出。3、积极开展“巾帼文明岗”创建活动，在促进本行业文明建设中成绩显著，具有良好的社会信誉和团队精神，在本单位、本行业中具有较强影响力，能发挥较强的示范辐射作用。4、示范岗管理规范，有明确的创建目标和计划，有切实可行的学

8、习、管理和岗位责任制度，有比较规范的行业服务标准和达标要求。—5—5、单位领导重视，把创建工作纳入本单位整体计划中，统一布置、定期检查、加强管理、富有实效。第三章申报、考核、命名第八条“巾帼文明岗”必须在争创基础上，由争创单位自我申报、行业主管部门