ｘｘ市“巾帼文明岗”管理办法

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1、ＸＸ市“巾帼文明岗”管理办法关于印发《ＸＸ市“巾帼文明岗”管理办法（试行）》的通知“巾帼文明岗”创建活动是“巾帼建功”活动的重要组成部分，是新的历史时期广大妇女建新功、创新业、展新姿的有力抓手；是凝聚妇女、团结妇女、带领妇女建功立业的有效形式。自1997年我市开展“巾帼文明岗”创建活动以来，为树立行业新风，提高妇女素质，激励广大妇女爱岗敬业、服务群众、奉献社会起到了良好的推动作用，有力地促进了我市“三个文明”建设。为进一步完善和规范“巾帼文明岗”的创建管理，提高创建“巾帼文明岗”活动的质量；为进一步促进我市“巾帼文明岗”创

2、建活动的深化与发展，为树立和落实科学发展观，提升活动的品牌效益，特制定《ＸＸ市“巾帼文明岗”管理办法（试行）》。　　附：《ＸＸ市巾帼文明岗管理办法（试行）》ＸＸ市妇女联合会200x年x月x日ＸＸ市“巾帼文明岗”管理办法（试行）　　第一章　　总则　　第一条“巾帼文明岗”创建活动是以倡导职业文明为核心，以行业新风为目标，以提高妇女素质为目的，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。　　第二条“巾帼文明岗”创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

3、，坚持以人为本的创建活动思路，围绕党委政府的工作大局，结合行业发展的要求，倡导开展“创先争优强素质，文明服务树形象，奉献社会创佳绩”的主题活动，促进女职工思想道德修养、工作业务技能、职业道德水平的全面提升，促进妇女人力资源向人才资本转变。　　第三条“巾帼文明岗”创建活动在各行各业女性比较集中的单位和岗位开展，凡具备本办法第五条所规定条件的单位，均可参加“巾帼文明岗”创建活动。　　第四条“巾帼文明岗”创建活动作为群众性精神文明建设的重要内容，应纳入本单位三个文明建设的总体规划之中，结合本行业和单位工作的特点，因地制宜、分类指

4、导、发展创新，在各级党委政府的领导下，由妇女组织具体实施。　　第二章　　基本条件和标准　　第五条　创建“巾帼文明岗”应具备的条件：　　（一）创建单位女性占总职工人数的60%以上，岗位负责人中至少有1名女性。原创材料，尽在知音wm338.com网。　　（二）岗位全体成员自觉执行党和国家的法律、法规、政策，具备良好的职业道德；努力钻研科学技术和业务知识，综合素质和工作业绩在同行业处于领先水平；忠于职守，爱岗敬业，团结奋进；乐于奉献，热心参加社会公益活动，在生产经营、管理服务等领域成绩突出。　　（三）积极参加“巾帼文明岗”创建活

5、动，在促进本行业文明建设中成绩显著，具有良好的社会信誉和团队精神，在本单位、本行业中具有较强影响力，能发挥一定的示范辐射作用。　　（四）领导重视，把创建工作纳入单位（行业）整体计划中，统一布置、定期检查、加强管理、富有实效。　　（五）示范岗管理规范，有明确的创建目标和计划，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有比较规范的行业服务标准和达标要求。　　第三章申报、考核、命名　　第六条各级“巾帼文明岗”的评审考核工作由同级“巾帼建功”活动领导小组负责，日常工作由同级领导小组办公室负责（市级办公室设在市妇联）。　　第七条各级“巾

6、帼文明岗”的申报工作采取由创建单位自我申报、各县（区）“巾帼建功”活动领导小组推荐、群众评议，逐级报批的方法。市“巾帼建功”活动领导小组按照申报与名额分配相结合的原则进行评选、审批和命名，市级每两年命名一次。原则上，申报市级“巾帼文明岗”的单位，须获得县（区）级、市直机关妇工委、市级妇委会和大企业“巾帼文明岗”称号。　　第八条申报上一级的“巾帼文明岗”，必须由本级的“巾帼建功”活动领导小组向上一级“巾帼建功”活动小组进行申报并签署意见，并由上一级“巾帼建功”活动领导小组予以考核、命名。　　第九条“巾帼文明岗”考核标准在各级

7、“巾帼建功”活动领导小组指导下，由创建单位根据本办法结合自身实际自行制定，报同级“巾帼建功”活动领导小组办公室备案。　　第四章监督与管理　　第十条“巾帼文明岗”采取分级管理和协助管理相结合的办法。以创建单位为主，命名单位协助管理并负责检查活动情况。　　第十一条“巾帼文明岗”实行动态管理制度，已被命名的市级“巾帼文明岗”，由同级“巾帼建功”活动领导小组办公室每两年组织一次检查和重新确认，经检查合格的发文通报，保持其“巾帼文明岗”称号。发现有不符合“巾帼文明岗”条件或创建标准的，要进行取消并摘牌处理。　　第十二条“巾帼文明岗”

8、实行挂牌公示和社会监督制度。凡获各级“巾帼文明岗”荣誉称号的集体，在岗位现场的公共醒目位置，悬挂相应级别的“巾帼文明岗”牌匾。自觉接受群众的监督。　　第十三条凡“巾帼文明岗”因以下条件发生变化的，则自动取消“巾帼文明岗”称号，由命名单位收回牌匾：　　（一）创建集体中女性比例低于60%的。　　（二）创建岗