关于2013烟草年度公开招聘工作人员考试范围

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关于2013年度公开招聘工作人员实施方案为进一步加强全市烟草系统人才队伍建设，根据工作需要，经市局（公司）党组研究决定，并报省局（公司）批复同意，拟面向社会公开招聘4名工作人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，并依据省局（公司）《人员招聘管理规定（暂行）》（皖烟人【2010】415号）文件精神及有关工作要求，特制定本实施方案。一、基本原则（一）坚持按岗招聘、公开公平的原则；（二）坚持依法管理、加强一线的原则；（三）坚持凡进必考、择优选聘的原则。二、组织机构本次招聘工作在市局（公司）党组领导下组织开展。成立招聘委员会，负责招聘工作的组织与实施。主任：吴伟利成员：魏百林、程明乐、相关科室代表委员会下设办公室，设在人力资源科，负责招聘的日常具体工作，魏百林兼任办公室主任。成立监督委员会，负责招聘工作的全程监督。主任：程明乐成员：陆青山、周燕三、招聘岗位及职数根据省局（公司）用人批复和黄山烟草实际工作需要，本次共招聘4人，新聘人员安排在基层一线工作。具体如下表所示：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus 序号专业职数1市场营销12计算机（信息管理方向）13法律14财务1四、招聘条件1、遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献和创新精神；2、具备履行岗位职责要求的专业知识和技能，具备招聘岗位需要的其它条件；3、普通高校全日制二本及以上文化程度，应届毕业生；4、本科学历者，年龄在25周岁以下（1988年1月1日后出生），具有硕士研究生及以上学历的，年龄在28周岁以下（1985年1月1日后出生）；5、同等条件下，中共党员、学生干部和有文体特长的优先；6、身体健康；7、无不良行为记录五、招聘程序（一）、发布公告（3月5日）在公司内、外网，行业政(企)公开网，部分高校网，黄山人才网等发布公告。（二）、接收报名（3月5日-3月20日）maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus 应聘人员填写《公开招聘工作人员报名表》（见招聘公告）。并提交讲书面报名表和自荐材料、院校毕业生就业推荐表复印件、主要主修科目成绩单的复印件和身份证复印件等（三）、资格审查招聘委员会根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加笔试。同一专业审查合格的应聘人数与拟招聘人数比例不低于8:1，否则取消该专业的此次招聘。（四）、考核考试考核考试分笔试和面试两个环节。1、笔试：由招聘委员会委托第三方专业机构出题和阅卷。笔试内容为综合知识与专业知识。笔试时间：2013年3月23日笔试命题大纲：综合考试（80分）：2012年6月至今的时政；马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、三个代表重要思想与科学发展观；公民道德建设；法律基础；经济知识；行政管理及公文写作等。申论（40分）。法律专业知识（100分）：以民法、民事诉讼法、行政法、行政诉讼法为主，稍微涉及法理、宪法与刑法。会计专业知识（100分）：基础会计（会计核算的七大方法都包括在内，诸如：成本计算、财产清查、会计报表等）；中级财务会计（基本理论、资产、负债、所有者权益、收入、费用的有关核算）。市场营销专业知识（100分）：主要涉及市场营销学（主要包括营销理念、STP和4P）、营销管理学、销售管理学和品牌营销等。主要侧重点在市场营销学的经营理念、STP和4P相关理论。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus 计算机专业知识（100分）：计算机基础知识（office基本操作）、软件工程、操作系统概论、数据结构、数据库基础知识、计算机网络原理、C/C++程序设计、ASP.net与Web开发，ACCESS数据库或SQLSERVER数据库。笔试具体安排另行通知。2、面试：各专业笔试成绩前五名进入面试环节（如应聘人员在规定时间内不能参加面试，将按照笔试成绩依次递补）。面试试题委托第三方专业机构出题，面试评委由招聘委员会在行业内外选聘。3、考核成绩：应聘人员成绩＝笔试成绩+面试成绩（五）、确定人选根据笔试和面试综合成绩，由市局（公司）党组按照择优录用的原则确定拟聘用人选。并对拟聘用人员资格条件进行复查和体检，如有不合格者，按照综合考试情况递补。（六）公示备案对招聘过程中的重要信息、主要环节、招聘结果进行公开公示，接受社会监督。最终确定的拟录用人员将在黄山市烟草公司官方外网上公布，公示期五个工作日。对经公示无异议的拟聘用人员，报省局（公司）人事处备案。（七）签订劳动合同maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus 通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规定约定试用期，试用期间由用工单位（部门）负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。首次签订3年期合同，试用期3个月。（八）、其它事项1、为确保本次招聘工作公平、公正、公开。监督委员会对本次招聘工作进行全程监督，并向社会公布监督举报电话，0559-2357009。2、本方案由本次招聘委员会负责解释二○一三年三月十二日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus