阜阳高温补贴发放标准

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阜阳高温补贴发放标准　　昨日，市人社局劳动关系与调解仲裁科、市劳动监察大队工作人员来到阜城七彩世界、高速时代城建筑工地，向工地上的农民工发放了高温防暑用品，并对两工地高温津贴发放情况进行检查。这标志着，我市高温津贴发放情况专项检查开始。　　从昨日的检查来看，七彩世界项目部、高速时代城项目部均十分注意建筑工地上农民工在高温时的劳动防护，但未发放过高温津贴。在检查现场，市人社局工作人员要求项目部发放高温津贴。　　据介绍，市人社局前期已向各县市区人社局下发《通知》，要求重点检查职工工作时间、休息时间、工资支付、高温津贴支付以及中暑职工工伤保险待遇落实情况等。其中，高温津贴发放是检查的重中之重。这次活动，是高温津贴专项整治活动的序幕。　　市劳动监察大队负责人徐锐表示，对检查中发现的问题将责令有关企业限期整改;不整改或整改不到位的，将给予XX元-XX0元行政处罚。另外，还将建议对此类企业记录不良行为等。 　　目前，我市高温津贴还是执行XX年的标准，即每天最低10元，发放条件是“日最高气温达到35℃以上，在露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的”。　　近期，市建筑业监督管理局向各建筑施工企业下发通知，要求密切关注天气变化，合理调整施工人员作业时间，避免高温时段户外作业，确保施工人员得到必要的休息，并按规定发放高温津贴。　　颍州晚报记者从市人社局劳动关系与调解仲裁科、市劳动监察大队获悉，近几年，我市涉及高温津贴的投诉量为零。“一是大家对高温津贴认识不清，二是部分单位不重视，三是即使知道有这笔费用应该发放，作为员工一般也不敢要或投诉。”市人社局有关人士分析。提醒劳动者：当你没有拿到高温补贴或其他合法权益受到侵害时，可拨打电话2293259、2293260、2293667投诉。　　又到高温季，连续多日我市气温超过35℃，昨日更达到了36℃。高温下，建筑工人、环卫工人、快递小哥等室外工作者今年能领到高温补贴吗?有关部门要求的高温补贴政策，今年能落实好吗?颍州晚报记者进行了走访。　　A、快递员：公司无高温补贴　　一大早，××快递公司快递员喻师傅就奔波于阜城清河路、奎星路、阜王路沿路等区域。 　　“高温补贴?公司从没发过。”喻师傅说，现在快递业务都承包了，他们负责的这个区域，每年要向公司交一定管理费，剩下的钱归承包区负责人所有。像他们这些送快递的员工，是按送快递的票数拿钱。　　B、农民工：高温补贴不敢想　　9时许，在城南某建筑工地，几名钢筋工正在把钢筋抬上吊装机往楼上运。　　“高温补贴?没有，连茶水供应都没有。”一名钢筋工介绍，工地上也发高温用品，说着他把手中刚发的两盒清凉油给记者看。　　“气温太高了我们就自己控制时间，早上班一点，然后早下班，你知道现在班组的活也都是承包。高温补贴不敢想。”　　C、环卫工：没有高温补贴，但高温用品发不少　　10时许，颍州路上，两名环卫保洁人员正在对路面保洁。　　“没发过高温补贴，但每年天热的时候，高温劳保用品发不少，今年的刚发过，有毛巾、香皂、白糖、绿豆、风油精等。”这两名保洁人员介绍。　　不过，他们希望，天气炎热，市民尽量不要乱扔垃圾，他们也能适当减少些工作量。 　　颍州晚报记者也了解到，阜城部分单位执行高温补贴政策较好。比如市政管理处(市政公司)，对于一线职工，当气温超过35℃时，他们会按政策按天给予不低于10元的高温补贴;对于操作重型机械的一线人员，其高温补贴就更高。再比如公交行业，当气温超过政策规定的温度时，即使是空调公交车的司机，他们也会按政策按天给予不低于10元的高温补贴;对于非空调车驾驶员，其高温补贴还要发放得高一些。　　市人社局有关人士介绍，自省、市高温补贴有关政策出来后，近几年有不少大型国有企业、事业性单位都向他们咨询政策，发放高温补贴。　　据了解，现在许多人在与用人单位签合同时，往往是“一口价”，对工资或收入构成约定非常模糊。　　市人社局有关人士支招，劳动者在与企业签订劳动合同的时候，不妨多留个心眼，对于高温补贴、加班费等项目，一定要在劳动合同上约定好，作为工资的具体构成，一旦企业不发，则有据可查，属于违反劳动合同。如果劳动合同约定了工资项目必须包括高温补贴，一旦企业不发放，劳动者可以向市劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，或寻求法律途径解决。 　　据了解，XX年，省人社厅、卫生厅、安监局、总工会联合下发《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》，要求对高温天气下工作的劳动者，企业应支付员工高温季节津贴(即高温补贴)。近几年，省里没有新的规定出台，因此，目前高温津贴还是执行XX年的标准，即每天最低10元。其发放条件是，“日最高气温达到35℃以上，在露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。”市人社局有关人士介绍，很明显，“发放防暑降温用品”不能代替高温补贴。　　但颍州晚报记者从市人社局劳动监察支队、市人社局仲裁科获悉，近几年，我市涉及高温补贴的投诉量为零。“一是大家对高温补贴认识不清，二是部分单位不重视，三是即使知道有这笔费用应该发放，作为员工一般也不敢跟老板提，或是找到我们投诉。”市人社局有关人士分析。