项目部劳动纪律管理规定

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1、重庆渝海控股（集团）有限责任公司空港佳园公租房（三标段包一）项目部员工劳动纪律管理规定第一条为进一步强化项目部内部管理，树立企业良好形象，保证各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合项目部实际，特制订本规定。第二条本规定适用于项目部所有员工。第三条员工劳动纪律由财务室统一负责管理。财务室要充分行使好项目部日常管理职责，按照公开、公正、公平的原则，严格对员工进行考核，严禁讲人情、走过场。第四条员工实行上午上班、下午下班指纹打考勤和开会点名制度，所有员工必须遵守公司的作息时间，以10分钟为限，不得无故迟到、早退、缺席或旷工，有事必须请假，请假必须有假条。作息时间:项目部办公

2、室人员上午9:00至12:00，下午14:00至18:00；现场人员上午7:00至12:00，下午14:00至工人下班时间，如遇特殊情况需夜班作业时，现场人员应有留守值班人员。事、病假。1天由项目部技术负责人批准，1天以上由项目部技术负责人签注意见后报项目经理批准。确实无法事先履行请假手续的，应主动向分管领导报告说明情况，事后及时补办请假手续，未补办视作旷工处理。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYib

3、incitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus-3-事、病假扣当日基本工资、岗位补贴；员工每月可请假4天（不扣工资），超过4天则按实际请假天数扣工资。请假不足4天的按基本工资标准计发未休假天数的出勤补贴。第五条迟到、早退、开会缺席每次扣当事人当月工资20元。当月迟到或早退累计达到5次以上的，对其进行通报批评。第六条旷工。未经批准，擅自离开工作岗位的；超过请假规定天数，不及时续假的；未履行请假手续擅离岗位的；迟到、早退30分钟以上

4、至2小时以内的算旷工0.5天；2小时以上的算旷工1天。旷工执行旷一扣三，情节特别严重的，对其提出诫勉或辞退。第七条上班期间，员工要有高昂的工作热情和积极的工作态度，尽职履责，务求高效，服从公司安排，做到政令畅通。第八条上班期间，严禁从事与本职工作无关的活动，不得上网打游戏和看影视节目等。发现一次扣当月工资20元，第二次扣当月工资50元。第九条上班期间，不得随意串岗、睡觉、游逛闲谈、高声喧哗、聚众起哄、嬉笑疯闹、汹酒闹事或签到上班后再外出吃早餐。发现一次扣当月工资20元。第十条上班期间，不得以外出办事为由，相互邀约逛街购物或打牌等。违者经调查属实，对当事人严肃处理。第十一条上班期间，需外出办理

5、项目部事务的，必须在出勤显示牌上标明状态。确有特殊情况不能到公司办理签到手续的，需通过电话征得分管领导同意。未标明状态的，发现一次扣工资20元，第二次作旷工处理。第十二条maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintraveln

6、eeds.Bus-3-员工必须讲究卫生，桌上办公用品的摆放应整洁有序。严禁在工作区域内，随地吐痰，乱扔杂物，影响环境卫生。财务室负责每周至少检查一次，发现不合格一次扣当事人当月工资20元。第十三条加强保密制度，未经许可，员工不得擅自操作他人使用的电脑设备，查看相关资料，不得向外透露公司或项目部的机密事项，违者根据实际情况进行处理。第十四条员工要爱护项目部财物，不得损坏、偷拿公用财物。凡无故损坏或偷拿公司财物的，除照价赔偿外，并对其进行严肃处理，情节特别严重的，移交司法机关处理。第十五条做好防火防盗工作，关锁门窗。下班时未关闭灯、电脑、打印机、热水器、空调等电器，发现一次扣当事人当月工资20元

7、。第十六条员工应自觉遵守公司文明公约，加强团结，增进友谊，共创和谐。禁止员工之间在工作和生活中发生吵架、打架事件，违者项目部视其情节轻重进行严肃处理。第十七条项目部车辆不得私自使用，下班后原则上所有车辆一律不准在外过夜（项目部主要领导用车除外），必须将车辆停放在指定区域内，并锁好车辆门窗。第十八条项目部将定期或不定期组织人员对员工遵守本规定的情况进行督查，发现违反本规定的人和事，将严格按本规定进行处理。本规定