休假制度的设计

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立休假制度的设计　　篇一：设计院休假管理制度　　第一章总则　　1．目的　　根据《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《职工带薪年休假条例》等国家、地方法律法规，本着以人为本的企业精神，理顺员工休假流程，明确休假原则，规范休假纪律，特制定本管理规定。　　2．适用范围　　本管理办法适用于亚瑞建筑设计有限公司深圳分公司。　　3．定义　　本制度中所称“公司”均指亚瑞建筑设计有限公司深圳分公司；　　第二章给假种类　　一、国家法定节假日　　1、元旦：

2、一天　　2、春节：三天　　3、清明节：一天　　4、国际劳动节：一天　　5、端午节：一天　　6、中秋节：一天　　7、国庆节：三天随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　二、事假　　1、在实行调休假的情况下，公司原则上不提倡请事假。但确有特殊原因时，可酌情予以批准。一般情况下每月事假最长不超过3天（含3天），一年内事假累计不得超过10天；　　2、每月将工资的5%计为全勤奖，

3、员工每月请事假超过2天的，取消当月全勤奖；　　3、事假可以以加班时间来抵扣，超过当月调休时间的，计为事假，事假扣发当日薪金。　　三、婚假　　1、公司对依国家《婚姻法》履行正式登记手续的转正员工，给予婚假3天，如符合晚婚条件（男25周岁、女23周岁）增加婚假10天，但员工必须在结婚注册日后6个月内取假。若因工作原　　1　　因无法申请，可酌情延期，但不超过一年。　　2、假期内享受全薪待遇，婚假需一次性休完并于请假单后附结婚证复印件；　　3、再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。　　四、丧假　　1、员工处理其配偶、父母、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母、及有赡养关系的直系亲属的丧事，可享

4、受3天全薪假期随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　2、需要到外地料理丧事的，给予路途时间2天。其超过规定天数的，则超过天数按事假计算。　　3、丧假在处理丧事时一次连续使用，未去处理丧事的，不得有丧假。　　五、产假和计划生育假　　（一）按国家相关法律法规，女员工生育可享有产假，具体规定如下：　　1、产检假　　怀孕28周以前，每四周一次，每次不超过半天；　　怀孕29-3

5、5周，每两周一次，每次不超过半天；　　怀孕36周以后，每一周一次，每次不超过半天，有特殊病者不在此限；　　2、产假　　女员工可享受98天的产假（包括产前休假15天）；　　领取《独生子女证》者，凭证可继续享受35天的独生子女优待假；　　晚育（24周岁后生育第一胎）者，增加产假30天；　　难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者）,增产假30天；　　生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　产假期间给予男方看护假10天，　　女员工怀孕未满四个月流产的可享有15天有薪假期，超过四个月可享有42天有薪假期；随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是

6、三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　男员工配偶生育的可享有10天护理假，限在女方产假期间休完并提供子女出生证明复印件；　　政策允许生育二胎,并已办理准生手续而生育二胎的女员工,则按产假条例执行。　　产假期间享受与正常工作期间相同的基本工资福利待遇。　　3、哺乳假　　小孩一周岁以内，上班时间给母亲每天哺乳时间一小时，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。（不含午餐时间）。　　（二）产假申请需于预产期前2个月提交给公司，需附上医院出具

7、之相关证明文件。　　2　　六、年休假　　1、员工工作满一年，可享受年度休假,具体规定如下：　　工龄已满1年不满10年的，每年可享受5天年度休假；已满10年不满20年的，每年可享受年休假10天；已满20年的，每年可享受年休假15天。；　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，年休假不可累积；　　工作未满一年自行辞职或违纪被解除劳动合同的员工无权享受有关未用的年休待遇，无论是补休，还是经济补偿；随着信息化和全球化的发展，国家及地区之