井下劳动定员管理制度

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1、井下劳动定员管理制度第一章　总　则第一条　为防止生产矿井超强度、超能力、超定员生产，最大限度地减少井下作业人员数量，促进矿井安全生产，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令），国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发改委、劳动和社会保障部《关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见》（安监总矿字〔2006〕216号）、《山东煤矿安全监察特别规定》（鲁煤安监发〔2007〕13号）、《山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》（鲁煤安管〔2007〕64号）、《山东省煤炭工业局关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（鲁煤安管[

2、2009]75号）、《兖矿集团有限公司生产矿井井下限员挂牌生产实施办法》（集团公司发〔2007〕535号），结合矿井实际，经矿研究，制定本制度。第二条　井下“限员挂牌”，是指生产矿井按照国家有关安全生产规定，依照劳动定员标准，在井口、采区、采掘工作面等工作场所的醒目位置，以牌匾形式标明每班出勤定员人数和每班实际出勤人数。采掘工作面的界定：采煤工作面是从工作面进风顺槽的第一个进风口到回风口的区域；掘进工作面是指局扇以内的区域。采掘工作面“限员挂牌”对象是上述工作面区域范围内工作的作业人员。各工作场所的每班出勤定员人数，必须依据先进合理的劳动定员标准确定。每班实际出勤人数，不得超过出勤定员人数上限

3、。第三条　本制度适用于矿属各井下采掘、辅助等生产单位。第二章　“限员挂牌”基本要求第四条　各井下生产单位要根据核定生产能力优化生产布局，优化生产工艺，优化劳动组织，坚持正规循环作业，均衡组织生产。第五条　技术科、地测科等技术设计部门和业务分管领导要按照安全高效的原则，合理布置采区和采掘工作面，控制生产采区和采掘工作面个数。（一）矿井生产采区个数按上级有关规定执行。（二）一个采区同一煤层的一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业。一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置2个回采工作面和4个掘进工作面同时作业。具备条件的逐步推行一个采区内同一煤层布置1个回采工作面

4、、2个掘进工作面的生产组织方式。第六条　劳动工资科要根据矿井核定的生产能力，制定限员标准，控制每个采区每小班同时作业的采掘人员不超过100人。第七条　各生产单位要根据采掘开采工艺不同，控制采掘工作面每班实际出勤人数。（一）综采（包括综采放顶煤）工作面每小班出勤人数不得超过26人；（二）炮采工作面每小班出勤人数不得超过36人；（三）综掘工作面每小班出勤人数不得超过16人；（四）普掘工作面每小班出勤人数不得超过12人。第八条　当同一采区采掘工作面每班同时作业人数或每小班出勤人数大于本细致第六条、第七条规定人数时，按照第六条、第七条规定人数控制；反之，按照出勤定员人数控制。第九条　劳动工资科要根据核

5、定生产能力、采掘工作面布置和生产流程，进行劳动组织优化和岗位优化，不脱节、不虚设、不重复设置岗位。在严格岗位设置的基础上，会同安监处等科室，按照集团公司劳动定员有关规定，逐一对井下各区队、各工种（岗位）、各班次进行定员。第十条　各采掘、井下辅助生产单位要对井下实行“限员挂牌”高度重视，树立“以人为本”观念，加大安全生产宣传工作力度，超前做好“限员挂牌”的各项准备，确保井下“限员挂牌”工作顺利实施，把各项安全生产规定落到实处。第三章　井下“限员挂牌”管理工作方案第十一条　为切实加强井下“限员挂牌”管理工作，矿井成立井下“限员挂牌”工作领导小组。组　长：矿长、党委书记副组长：生产副矿长、机电副矿长

6、、总工程师、安监处长成　员：副总工程师、劳动工资科、安监处、安全督察队、技术科、机电科、通防科、地测科、调度室、企管科等有关科室负责人。各有关职能部门要明确专人负责井下“限员挂牌”管理工作，并将人员名单报劳动工资科、安监处、调度室备案。第十二条　劳动工资科要根据采场变化、技术装备水平、地质条件变化劳动定员标准，每季会同安监处、技术科、地测科共同编制井下“限员挂牌”工作方案，调整一次定员，由矿总工程师审核，矿长批准执行。并按规定报送安监处和相关单位，做到“限员挂牌”管理与劳动定员管理紧密结合。第十三条　批准的“限员挂牌”人数，是井下作业地点出勤人数的最高限，必须严加控制，不得突破。（一）调度室、

7、运搬工区在矿调度室和入井等候室设立入井人数公示牌，标明井下、各采区、各采掘工作面每小班的出勤定员人数和井下作业人员总数。（二）运搬工区负责各采区“限员标志牌”的管理：标志内容包括采区名称、定员人数、实际出勤人数等。（三）各采掘单位在采掘工作面入口处悬挂醒目的“限员标志牌”：标志内容包括工作面名称、小班出勤定员人数、交接班控制定员人数以及在采掘工作面实际出勤人数等。（四）各生产班（组）在生产安排上，