当众讲话口才培训

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划当众讲话口才培训　　克服紧张当众讲话口才训练方法　　我们每天都面临着与各种人群打交道，从一睁眼开始就需要与家人沟通，途中可能要与的车司机沟通，到单位要与单位同事沟通，可以说沟通无处不在，可是你有没有发现很多时候我们会面临无效的沟通，自己的表达别人不是很领会，自己说话的内容不是很吸引人，或者表达逻辑混乱，普通话说不好，沟通中停，在登台演讲或公共场合发言紧张无措，哆哆嗦嗦，大脑一片空白，哪怕准备好的内容也忘得一干二净？我想每个人的日常生活中都会或多或少出现与人沟通不畅的情况，那么我们应该如何有效的利用口才表达而让我们在朋友圈同事圈大受欢迎呢？　　大连金领口才是结合行为学，心理学，管理学等专业精髓，通过多年的培训及教学经验整合，研发设计出培训时间短，效果最佳，体系最完善的口才培训系列课程！要想练的好口才，首先要读书，大声地读出来。每天坚持朗读一些文章，既练习口齿清晰伶俐，又积累一些知识量信息量，更重要的是对身体大有裨益，清喉扩胸，纳天地之气，成浩然之身！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　如果条件允许，我建议您每隔一周时间，把自己的声音和演讲过程拍摄下来，这样反复观摩，反复研究哪儿我卡壳了，哪儿手势没到位，哪儿表情不自然，天长日久，你的口才自然进步神速。看一次自己的摄像比上台十次二十次效果都好。如果你想练就一流的运气技巧，一流的共鸣技巧，我教你一个非常简单的方法，就是：躺下来大声读书！当我们躺下来时，必然就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的练声练气方法。每天睡觉之前，躺在床上大声地朗读十分钟，每天醒来之前，先躺在床上唱一段歌，再起来。坚持一至两个月，你会觉得自己呼吸流畅了，声音洪亮了，音质动听了，更有穿透力了，更有磁性了！　　找来一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文。先拿来字典、词典把文章中不认识或弄不懂的字、词查出来，搞清楚，弄明白，然后开始朗读。一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，最后达到你所能达到的最快速度。读的过程中不要有停顿，发音要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。因为如果你不把每个字音都完整地发出来，那么，如果速度加快以后，就会让人听不清楚你在说些什么，快也就失去了快的意义。我们的快必须建立在吐字清楚、发音目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　干净利落的基础上。我们都听过体育节目的解说专家宋世雄的解说，他的解说就很有“快”的功夫。宋世雄解说的“快”，是快而不乱，每个字，每个音都发得十分清楚、准确，没有含混不清的地方。我们希望达到的快也就是他的那种快，吐字清晰，发音准确，而不是为了快而快。　　演讲口才：当众讲话正确的发声　　在生活中，我们都喜欢听那些饱满圆润、悦耳动听的声音，而不愿听干瘪无力、沙哑干涩的声音。所以锻炼出一副好嗓子，练就一腔悦耳动听的声音，是我们必做的工作。　　正确的发音姿势是，全身要松弛，不要松懈，而是外松内紧，注意使声音共鸣保持准确位置，行腔运气保持长久稳定，不是仅把力量用在喉咙处，而是全身都在运动。发声的各个器官都能有机配合，形成口、鼻、胸三腔的强烈共鸣。如果你发音正确，用一只手放在胸口，会感觉胸口的震动，没有震动证明不正确。　　一般人由于没有练好发音，讲不了多久，嗓子就发干、沙哑，讲话非常吃力。因此，要讲好话，也必须练好声音。练声的方法分练气与练声两个步骤：　　练气　　练声先练气，气息是人体发声的动力，就像汽车上的发动机一样，它是发声的基础。气息的大小对发声有着直接的关系。气不足，声音无力，用力过猛，又有损声带。所以我们练声，首先要学会用气。　　吸气：吸气要深，小腹收缩，整个胸部要撑开，尽量吸进更多的气。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　呼气：呼气时要慢慢地进行。因为在演讲、朗诵、论辩时，有时需要较长的气息，那么只有呼气慢而长，才能达到这个目的。　　你可以每天到室外做练习，做深呼吸，天长日久定会见效。　　另外，如果你的发音底气不足，可以采用这种练气法：收腹、吸气、挺胸、提肩，双手在胸前由上往下挥动，不要换气，嘴里持续发出“哈，哈，哈??”声，每天1分钟，坚持一个月。　　练声　　人类语言的声源是在声带上，声音是通过气流振动声带而发出，然后通过共鸣器放大出来的。声音有三个共鸣器：口腔、鼻腔和胸腔。声音的洪亮、圆润、厚重与否与它们的协调运用有着直接的联系。　　一般人平时讲话发音时，由于不需要太大声，所以只是用口腔这一个共鸣器。如果你大声讲话时，只在喉咙上使劲，只用口腔，根本就没有用上胸腔、鼻腔这两个共鸣器，那么肯定声音单薄，音色较差。　　鼻腔音与胸腔音是值得好好练习的。声带活动开了之后，进行张闭口的练习，活动一下嚼肌也即面皮，让嚼肌运动起来轻松自如。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　练习用鼻腔的共鸣方法是，学习牛叫。而练习胸腔音的方法则可以用吊嗓子的方法，即深呼吸，抬肩，慢慢举起双手，逐步上挥，分四个音阶，嘴里由低到高发出“啊”或“嘿”声。　　3、停顿、重音与语速　　抑扬顿挫是我们所有人讲话都希望达到的一种声音效果，能够这做到这一点，不仅听众不会疲惫，而且能够更好地表达你讲话内容的思想、情感与韵味。　　停顿的作用　　停顿被绝大多数人所忽略。停顿跟标点符号有一定的关系，但并不完全受其控制。如何停顿？何时停顿？停顿长短？都要根据内容、情感或者表达的需要而定。恰当的停顿，有以下主要的好处：　　1）保证语意清晰明确，不会让听众误会；　　2）强调重点，引起注意，加深印象；　　3）体现思考与判断，给听众领悟与记忆提供时间；　　4）造成意境，令人回味想像；　　5）维持会场秩序。　　你要细心地体会上述几点好处。只有在你能够把停顿这一技巧恰当的时候才能显现出来。一般使用停顿的地方如下：　　1）段落、意群和句子之间；　　2）一个问号或一串问号之后；　　3）概括句、强调句或词之后；　　4）数字序号之后；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5）明显的逻辑转折之后。　　每一次讲话，你都应找出一个恰当的时刻，至少有一次长时间停顿，也就是沉默。记住，沉默是吸引听众注意力的最佳方法，它有助于提高你的讲话分量。　　重音的运用　　重音是一种讲话者用来表达意思、态度、感情的一种语音手段，是讲话过程中对某些关键词语加重语气给予突出的现象，适当运用重音有助于更好地表达情感与态度。有时，同样一句话用不同的语调说出来，可以表示说话人不同的意图、情感与态度。　　重音分为语法重音与强调重音。语法重音主要是显示语法结构的，比如：但是??，也许??，不过??，因此??，仍然??，等等，这些语法结构中的一些关键词语，有时如果采用重音表达，则能够有效地体现你所要表达的核心思想。　　强调重音主要用来强调你所要表达的某种特殊感情，表露你的喜好与厌恶、接受与拒绝、选择与抛弃、欢悦与悲伤，等等。对于强调重音，一定要选择好关键词，同时体现相应的感情色彩。　　重音的表现有三种方法：　　1）调整音高与力度，将你所选定的重音词，用比其前后的词语都较高的音量发出来；　　2）用低沉加拖长的方式发声；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3）用短促有力的声音表达。　　为了让重音更明显，三种方法通常都还可以在重音词语之后，配合相应的停顿。　　反复朗诵以下这句话，按不同的重音，细心体会不同的感觉。　　千万不要让自己的人生输在嘴上！　　千万不要让自己的人生输在嘴上！　　千万不要让自己的人生输在嘴上！　　千万不要让自己的人生输在嘴上！　　千万不要让自己的人生输在嘴上！　　千万不要让自己的人生输在嘴上！　　快慢的掌握　　语速包括两个方面的意思：一方面是指整体讲话的速度感；一是指在一次讲话之中，根据所讲内容而配合的快与慢的速度变化。　　语速是表达思想感情的重要手段。速度快，会使人感到急促、紧张、热情；速度慢，会让人感到安闲、平静、沉闷。恰当地运用语速的变化，并结合其他的语言技巧，可以渲染场景，烘托气氛，增强语言的表现力和感染力。　　整体语速的掌握，通常来讲，在当众讲话的场合，以较慢的速度为宜，大约平均每分钟讲150-200个字。语速稍慢，不仅显示出你对语速的控制，而且也是满足听众的需要。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先，对于经验不足、害怕当众讲话的人来讲，一般都会出现语速过快的问题。所谓过快，就是指讲话人由于紧张而不能控制语速，往往出现越讲越快的情形，进一步增加紧张感。慢速讲话不仅可以避免紧张感，而且可以避免思路跟不上的痕迹。　　其次，对听众的接受能力与限度而言，也不能讲得太快。一般情况下，人的听力反应也以150-200个字为最佳。而且对不同的听众来讲，还会因为知识水平、理解能力、现场环境、注意力、偏好等因素，他们只能接受大致的意思，记住你几句关键的话语。因此，你千万不要认为，你讲快一些，听众就会听得多些、记得多些。事实上，听众就像一个小口径的瓶口，你不论怎么灌，它就只能接受那一点点。　　当然，整体语速也根据讲话人的年龄、身份、性格有相应的配合，这个大家可以自己去体会。　　讲话速度的变化，与讲话目的、表达内容、环境气氛、心境情绪有关。一般来说，从内容、情绪来讲，可以按下面的原则掌握语速及变化：　　1）说明叙述时，语速稍快；　　2）抒情议论时，语速稍慢；　　3）紧张热烈时，语速较快；　　4）庄重悲痛时，语速较慢。　　升降的运用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　语调的高低抑扬变化，同样的话语，就会表现出不同的意思。升降贯穿于整个语句，主要体现在句子的末尾。一般分为升调、平调与降调。通常的表现方法如下：　　1）反问、疑问、惊讶、呼唤与号召时，使用升调；　　2）肯定、恳求、祈祷、感叹与祝愿时，使用降调；　　3）叙述、说明、解释、冷淡、庄重与严肃时，使用平调。　　4、克服不好的习惯　　每个人的讲话都会有一些长期养成的不好的习惯，由于你没有经过专门的训练，可能一直没有特别的感觉。以下是一些常见的缺陷，我们可以对照检查，然　　而加以纠正。　　无意义的杂音、鼻音　　有的人喜欢用明显的鼻音讲话，也有的喜欢用鼻子发出一种嗤嗤声，也有人习惯在讲话时用轻轻的咳嗽来清嗓子。　　语调矫揉造作　　女性讲话声音太媚太软，男性讲话太女性化；讲话时打官腔，假正经，不真诚，拿腔拿调。这些都是必须纠正的语调、语气。　　过多方言、外来语　　也许是普通话不流利，也许是故意，但无论如何，你都要想到，听众真的明白了你的意思吗？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不堪入耳的粗语　　有人在生活中比较随意，与某些群体的人交道打得多，粗话也用得很自然。但在当众讲话场合，这是要避免的，尤其是比较正式庄重的场合。　　习惯赘语　　如“这就是说”、“等于说”、“反正”、“然后”等连接词；如“嗯”、“呃”、“这个”等句子前缀词；如“对不对”、“是吧”、“懂了吧”、“知不知道”等不礼貌的确认词。这些都需要克服掉。　　吞吞吐吐　　千万不要把句子分成几个不正确的段来讲，也不要去做不必要的重复。坚持朗读文章，一定可以克服说话结巴、犹豫的毛病。　　作者简介：樊荣强，中国企业家演讲会会长，重庆经理人当众讲话口才培训中心首席语商导师，出版《20天练成脱稿讲话》《当众讲话是门技术活》《魔力演讲法则》《珠江三角洲批判》《顺德制造》等书　　演讲口才：当众讲话“三点式”分解五种方法　　第一：时间法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　时间是所有事物最基本的属性之一。任何事物都有一个从开始到结束的过程，这一过程就是事物的生命。有生命的东西，我们称它有生命；没有生命的东西，有时候我们也把过程称为生命，如“产品的生命周期”。　　按照事物变化与发展的时间顺序，分解为不同的阶段、步骤，就是时间法的分解。如昨天、今天、明天；第一阶段、第二阶段、第三阶段；古代、近现代、当代；青年、中年、老年??　　按时间顺序来介绍事物，本来就是人们的一种习惯，不过，按时间顺序时介绍时，大多数的人都没有进行分解，而采用了流水账式的叙述，这样就显得没有条理性，也可能没有重点。　　因此，我们要学会在时间这个轴线上，找出一些前后有明显不同的节点，将它分成不同的阶段或步骤。在你的意念之中，涉及到阶段、步骤、过程、周期等等时，都可以用时间法分解，比如：　　中国政府的经济建设目标十分明确，这就是1987年10月党的十三大提出的中国经济建设分的总体战略部署：第一步目标，1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题，这在二十世纪八十年代末已基本实现；第二步目标，1991年到二十世纪末国民生产总值再增长一倍，人民生活达到小康水平；第三步目标，到二十一世纪中叶人民生活比较富裕，基本实现现代化，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，人民过上比较富裕的生活。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　要提醒大家注意的是，时间法分解除了用于客观事物的发展过程的分解之外，还可以用于人的主观意识、认识、思想、情感变化过程的分解。也可以说分“客观时间法”与“主观时间法”，比如下面的例子就是主观时间法的分解：　　我对口才培训重要性的认识，有三个不同的阶段：第一阶段，刚踏入社会的时候，人年轻，觉得口才重要，但相信随着时间的推移，会慢慢地好起来，没有必要参加培训。第二阶段，我自己创业当起了老板，经常在公司内部外部参加会议，当众讲话感到很吃力，于是觉得必须参加培训。第三阶段，我参加了樊老师的口才培训班之后，口才迅速地提高了，而且发现口才不仅需要培训，还有好多的知识都需要充实。　　第二：空间法　　空间也是事物的基本属性之一。按照事物的空间分布来分解事物，就是空间法的分解。　　空间法的分解有两种，一种基于我们容易感知的、实体的空间布局进行的分解，如东部、中部、西部；商业区、工业区、居住区；发达地欠发达地区、贫困地区；家庭、学校、社会；等等。比如，某位从事区域经济研究的学者，曾经就中央宏观调控政策发表过如下意见：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中央的宏观调控政策不应当搞“一刀切”。比如说压缩基本建设投资，就不能简单地进行，因为地方的情况本来就是不一样的。首先，对沿海地区而言，他们总是走在全国的前面，经济过热、投资超前，他们表现得最突出，而国家制订调控政策，有时候就是针对他们而出台的。第二，对中部地区而言，宏观调控政策出台的时候，他们也差不多跟上沿海地方的投资步伐，调控对他们而言，可能是正当其时。第三，对西部欠发达地区来讲，宏观调控有时候就成了灭顶之灾。打个形象的比喻，沿海地区投资过热，调控政策这把刀砍下来时，他们整个身子都差不多过去了，最多砍到一截尾巴，中部地区砍到身子，而西部地区则直接砍头。　　这里的划分就是将一个宏观调控政策在东部、中部与西部的不同影响进行划分。　　另一种空间法划分，是基于相对抽象的领域不同的分解，领域指从事一种专门活动或事业的范围、部类或部门。如教育领域、法律领域、商业领域、科技领域、政治领域、文化领域、经济领域，等等。　　第三：要素法　　每个事物都是由不同的若干要素组成的，而每个要素都会发挥不同的作用力，而这个作用力就是指功能。同时，每个事物也是由多个因素促成的。因此，思考与讲话，我们可以按照组成事物各要素，或者促成要素来分解。比如以下不同问题中的各种不同的三要素：　　融资问题：政府、银行、企业；　　股票问题：政府、券商、股民；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　治安问题：警察、坏蛋、群众；　　社会问题：精神、制度、物质；　　企业形象问题：理念、视觉、行为；　　劳资纠纷问题：政府、企业、工会；　　利益协调问题：个人、集体、国家；　　民主政体问题：政府、法院、议会；　　产业发展问题：上游、中游、下游。　　当我们要探寻某种结果的原因，找出是什么力量推动了某一结果的产生，我们通常会采用要素法来分解。举例来说，某个高中毕业生以优异成绩考入清华大学，记者去采访他为何能够考上清华大学，他的回答是：　　我能够考上清华大学，主要有三个方面的原因：首先是我的父母对我非常好，他们给我创造了非常好的学习环境与条件；其次是我读了一所好的学校，我所在的学校不仅学习氛围很好，老师们都非常优秀，而且对待学生比自己的孩子还亲；第三，我自己从小就勤奋好学，但不死读书，似乎悟性还不错??　　这个学生的这段话，就是强调了家长、学校与自身这三个方面的力量推动着自己考入了清华大学。我们所遇到的许多话题，都是可以用这种划分来展开三点　　的。　　第四：层递法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　质与量，是事物的两种基本的规定性。而任何事物的质与量，都存在着不同的等级。所以，三点式的分解，也是可以按照事物的质与量的等级来划分的。比如：　　按人的收入多少：贫民、中产、富豪；　　按人品的好坏：圣人、好人、坏人；　　按人的学历高低：学士、硕士、博士；　　按房屋的档次：洋房、别墅、庄园；　　按车辆的档次：经济型轿车、中级轿车、豪华轿车　　按经济的不同层次：微观、中观、宏观；　　按方案的好坏：下策、中策、上策；　　按企业经营水平：卖产品、卖品牌、卖规则；　　按课程的难易程度：初级、中级、高级。　　层递法的分解，对于我们将自己看问题的角度找得更准，也有相当大的帮助，而且也只有分清层次，才能说清楚问题。　　曾经在中央电视台有一个辩论节目，讨论“中国人购买侈奢品是为了面子，还是为了享受好其好的品质？”正反双方各执一词，正方说，80%都是为了面子；反方说，不是的，我们是因为它的品质好才购买的。其实，双方的观点都没有错，只不过是各自的立场不同罢了，正方代表穷人在说话，反方代表富人在说话。　　第五：罗列法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　罗列法是指我们在纷繁复杂的世界里面，抽取几个比较重要的方面罗列在一起的分解法。这种分解的主观性特别突出，因为他完全可能是讲话人主观上的一种规定或选择。　　与要素法的区别在于，罗列法所分出的几点，彼此之间的关联性并不太紧密，甚至可以完全不相关，不像要素法所列出的几点属于一个事物的几个要素。比如，某政府领导讲到宏观调控时说：　　近年来全世界有各种经济学理论，为政府调控经济提供依据。应用最多的理论有三种：　　第一种是凯恩斯的经济学理论。凯恩斯理论提出了有效需求原理，主张国家干预经济。第二种理论是福利经济学，其主要内容是“分配越均等，社会福利就越大”，主张收入均等化。第三种理论是供应学派理论，指在经济发展过程中，应该创造好的投资环境，通过政府减税、让利、补助，鼓励创业，使中小企业得到迅速发展，各方面的就业人群随之增加。　　这里所讲的三种理论没有直接的关联性，仅仅是一种并列关系而已。当然，有些时候，罗列法与要素法可能没有严格的界限，我们并不需要刻意把它们严格分开。又如：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司管理有三种不同的表现：1、一个人不敢做坏事，是因为怕老板，这家公司是人治；2、一个人不能做坏事，是因为没有机会，这家公司是法治；3、一个人不愿意做坏事，是因为想都没有想过，这家公司是心治。总之，人治就是老板厉害，法治就是机制厉害，心治就是文化厉害。　　语言学家张志公曾经受邀即兴演讲，他的分法也是并列法：　　演讲是科学，演讲是艺术，演讲是武器。什么是科学？科学是对客观事物的规律的认识。演讲没有规律吗？不能认识吗？不是的，它是有规律性的，所以说它是科学；演讲不仅诉诸人类的逻辑思维，而且诉诸人类形象思维，不仅要用道理说服人，还要用感悟感染人，所以说它是艺术；演讲捍卫真理，驳斥谬误，所以说它是武器，而且是重要的武器。　　附录：经典三点式集锦　　1、老子说：道生一，一生二，二生三，三生万物。　　2、事物三分法：上、中、下。如上策、中策、下策。　　3、三个人称：你、我、他。　　4、时间顺序三分法：过去、现在、将来。昨天、今天、明天。早上、中午、晚上。　　5、三段论：古希腊哲学家亚里士多德创立的逻辑推论方法。　　6、人类心理结构三方面：知、情、意。　　7、信达雅：近代翻译家严复在《天演论》凡例中提出了著名的三点论，是近代最具影响力的翻译理论。　　8、三座大山：当年毛泽东把帝国主义、封建主义、官僚资本主义形象地比喻为压在中国人民头上的“三座大山”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　9、三个代表：代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。　　10、三个世界：1974年2月22日，毛泽东在会见赞比亚总统卡翁达时全面提出了划分三个世界的观点。毛泽东说：“我看美国、苏联是第一世界。中间派，日本、欧洲、加拿大，是第二世界。咱们是第三世界。”　　11、三权分立：美国最早实行三权分立的政治制度，行政、司法、立法分开，而且让它们互相制衡。　　12、三大火炉：南京、武汉和重庆。　　13、色彩的三要素：色相、明度、纯度。　　14、三原色：现代人说的“三原色”是指红，绿，蓝。过去的人是说的“三原色”是指红，黄，蓝。　　15、三大宗教：佛教、基督教和伊斯兰教都是世界宗教中最成熟、最有权威、最有信徒的宗教。　　16、神曲三篇：意大利诗人但丁的代表作，《地狱》、《炼狱》和《天国》三部曲。　　17、中国三大石窟：敦煌莫高窟、龙门石窟、云冈石窟。　　18、辩证法三大规律：对立统一规律、量变质变规律、否定之否定规律。　　19、世界三大男高音：普拉西多·多明戈、卢恰诺·帕瓦罗蒂、何塞·卡雷　　拉斯。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　20、世界三大体育盛事：奥运会、世界杯足球赛、F1并称世界三大体育盛事。　　21、三大文明古国：古巴比伦文明、古埃及文明、古印度文明。　　22、三字经：学习中华传统文化不可多得的的儿童启蒙读物。　　23、三民主义：孙中山所倡导的民主革命纲领，由民族主义、民权主义和民生主义构成。　　24、老三篇：毛泽东写的三篇经典短文：《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》，在文革时期称做“老三篇”。　　25、物质三态：固体、液体和气体。　　26、经济三分：宏观经济、中观经济、微观经济。　　27、解放战争时期的三大战役：辽沈战役、淮海战役、平津战役。　　28、巴金小说三步曲：爱情三部曲：《家》、《春》、《秋》；激流三部曲：《雾》、《雨》、《电》。　　29、新三座大山：“上不起学、看不起病、买不了房”现在被老百姓称为压在他们头上的“新三座大山”。　　30、海陆空三军：传统军队划分方法。　　31、“老三论”和“新三论”：信息论、控制论和系统论称作“老三论”；耗散结构理论、协同论和突变论称为“新三论”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　32、三生有幸：佛家称人有前生、今生、来生。三世都有幸运，形容极为难得的好机遇。　　33、人才三论：选对人、用好人、留住人。收入留人、感情留人、事业留人。　　作者简介：樊荣强，中国企业家演讲会会长，重庆经理人当众讲话口才培训中心首席语商导师，出版《20天练成脱稿讲话》《当众讲话是门技术活》《魔力演讲法则》《珠江三角洲批判》《顺德制造》等书　　樊荣强老师著作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。