上市公司高管薪酬对企业绩效的影响研究--毕业论文

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1、上市公司高管薪酬对企业绩效的影响研究姓名:指导老师:摘要：在知识经济时代的21世纪，人才之间的竞争成为企业竞争的核心。上市公司高级管理人员已成为企业竞争的核心资源与核心竞争力。所以上市公司高管薪酬问题的一直学术界学者们研究的重点。制定合理科学高管薪酬制度促使高管与企业的利益相一致，从而提高企业的绩效。对上市公司高管薪酬对企业绩效的影响的研究可以给现实中的企业制度合理科学的高管薪酬体系提高极大的帮助，提高我国上市公司企业绩效，最终达到企业绩效与高管的利益双贏。本文对上市公司高管薪酬对企业绩效的影响研究，收集数据并运用SPSS软件进行显著性分析和线性回归分析。从公

2、司治理角度出对公司高管薪酬变化前后的进行对比。提出一些优化建议，试图对高管人员薪酬变动提供相应的实证经验，为上市公司建立科学合理的薪酬制度提供必要的理论依据。关键词：高管薪酬薪酬制度深沪上市公司企业绩效EffectoflistedcompaniesexecutivecompensationonfirmperformanceName:LiTongTheinstructor:QiFenxiaAbstrsct:Intheeraofknowledgeeconomyinthe21stcentury,thecompetitionbetweentalentsbecometh

3、ecoreofenterprisecompetition・Seniormanagersoflistedcompanieshasbecomethecoreofenterprisecompetitionresourcesandcorecompetitiveness.Soexecutivecompensationproblemoflistedcompanieshasbeenthefocusoftheacademicscholarsstudy.Establishreasonableexecutivecompensationsystemsciencemakeexecut

4、ivesisconsistentwiththeinterestsoftheenterprise,soastoimprovetheperformanceofenterprises.Impactonexecutivepaytocorporateperformanceoflistedcompaniesofreasonablescientificresearchcangiverealenterprisesystemofexecutivecompensationsystemtoimprovethegreathelp,improvethebusinessperforman

5、ceoflistedcompaniesinourcountry,finallytoachievetheinterestsoftheenterpriseperformanceandexecutivewin-win.Inthispaper,theexecutivecompensationoflistedcompaniestoresearchtheinfluenceofenterpriseperformance,datacollectionanduseofSPSSsoftwareforsignificantanalysisandlinearregressionana

6、lysis・Fromtheperspectiveofcorporategovernancefromexecutivepaytothecompanychangesbeforeandaftercomparison.PutforwardsomeSuggestionsforoptimization,attempttoexecutivecompensationchangetoprovidethecorrespondingempiricalexperience,forlistedcompaniestoestablishascientificandreasonablesal

7、arysystemtoprovidenecessarytheoreticalbasis.Keywords:Executivecompensation,Corporateperformance,salarysystem.Shanghai&Shenzhenlistedcompanies.所谓高管指的是对公司的战略方针政策具有重大影响意义的企业管理人员，高管薪酬问题一直是专家学者关注的热点。这其中“所有权和经营权的分离”问题一直是现代企业高管薪酬问题中的重中之重，进入21世纪，行业竞争不断加剧，上市公司想要在稳定中求得发展，必须需要更优秀的高管人员作为人力资本的保障

8、。所以怎么有效的激励高级管理人员为企业