对企业员工心理资本的干预研究——以北京某500强企业为例

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1、分类号密级UDC编号10736硕士学位论文对企业员工心理资本的干预研究——以北京某500强企业为例研究生姓名：徐莹指导教师姓名、职称：向玲副教授专业名称：应用心理研究方向：人力资源管理二〇一三年五月硕士学位论文M.D.ThesisResearchontheEffectofInterventiontoPsychologicalCapitalofEmployee:AcasestudyofTop500EnterprisesXuYingSchoolofPsychology,NorthwestNormalUnivers

2、ityMay,2013西北师范大学研究生学位论文作者信息论文题目对企业员工心理资本的干预研究——以北京某500强企业为例姓名徐莹学号2011220464专业名称应用心理硕士答辩日期2013年5月联系电话18609338742E-maillyn88up@sina.com通信地址(邮编)：西北师范大学心理学院（730070）备注：III目录摘要......................................................................................

3、......................................VIABSTRACT.............................................................................................................VII1引言..............................................................................................

4、.............................11.1问题的提出.....................................................................................................11.2研究的意义.....................................................................................................11.2.1理论

5、意义...............................................................................................11.2.2现实意义...............................................................................................21.3研究目的...............................................

6、..........................................................32研究综述.................................................................................................................42.1心理资本的概念.....................................................................

7、.......................42.2心理资本概念的界定....................................................................................52.3心理资本的结构维度....................................................................................62.3.1自信（自我效能）..........................

8、.....................................................72.3.2希望.......................................................................................................82.3.3乐观.............................