《公司人力资源管理与开发》复习题(16.10)

《公司人力资源管理与开发》复习题(16.10)

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1、《公司人力资源管理与开发》复习题(16.10)考试题型:一、单项选择题:20分二、多项选择题:10分三、名词解释:15分四、简答题:35分五、论述题:20分第一章人力资源概述一、单项选择题1.在所有的资源中,第一资源是BP2A.财力资源B.人力资源C.技术资源D.信息资源2.一个国家或地区的人口总体,即全部的自然人,称为AP2A.人口资源B.人力资源C.劳动力资源D.人才资源3.狭义的人力资源是指CP3A.全部的自然人B.全部人口中具有劳动能力的人C.具有劳动能力的劳动适龄人口D.法定劳动年龄之内的所有人口4.一

2、个国家或地区在“劳动年龄”范围之内有劳动能力的人口的总和称为CP4A.人口资源B.人力资源C.劳动力资源D.人才资源5.人力资源的生成过程具有AP5A.时代性B.消耗性C.持续性D.共用性6.人力资源使用过程具有AP6A.时效性B.再生性C.能动性D.流动性7.人们以某种代价获得的在劳动力市场上具有一定价格的能力或技能称为BP8A.人力资源B.人力资本C.人才资源D.劳动力资源8.对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增值的资本形式称为AP8A.人力资本B.人才资本C.人力资源D.人才资源9.可以用来表示人

3、力资源相对数量的指标是BP12A.人才资源率B.人力资源率C.人才资源丰度D.人才密度系数10.人力资源的质量与构成人力资源的单个劳动力的AP14A.素质相关B.能力相关C.条件相关D.性格相关11.心理素质和积极性属于人力资源的DP14A.身体素质B.智能素质C.先天素质D.非智力素质12.决定劳动者质量的自然基础是CP14A.智力素质    B.品德素质C.身体素质   D.文化素质13.人力资源开发的核心和关键是提高人力资源的BP15A.数量B.质量C.存量D.增量14.人力资源中素质层次较高的那一部分是C

4、P16A.现实人力资源B.潜在人力资源C.人才资源D.劳动力资源15.“一表人才”指的是CP17A.人的才能B.德才兼备者C.人的相貌D.中专及中专以上的毕业生16.人才资源在一定区域内所占人力资源的比重称为AP18A.人才资源率B.人力资源率C.人才资源丰度D.人才资源密度17.人才资源流动率的计算公式为C19A.(流入量+流出量)/年初职工总数B.(流入量-流出量)/年初职工总数C.(流入量+流出量)/年末职工总数D.(流入量-流出量)/年末职工总数1518.人才效率(效益)指标的分母是CP19A.百万GNP

5、B.千万GNPC.百万GDPD.千万GDP19.实践表明,经济的增长同人才的增加通常AP20A.呈正比关系B.呈反比关系C.没有直接关系D.有时呈正比,有时呈反比关系二、多项选择题1.联合国教科文组织资助召开的中国人力资源开发研讨会上关于人力资源概念的提法,又称之为“三论说”,包括ABEP2A.狭义论B.中间论C.东方论D.西方论E.广义论2.人力资源与其他物质资源相比较,具有的特征有ABDEP5A.可塑性B.再生性C.成长性D.流动性E.功能的共用性3.影响人力资源数量的因素有ABCP12A.人口总量B.人口年

6、龄结构C.人口迁移D.人口质量E.国家大小4.属于人力资源智能素质的有ABEP14A.传统的经验B.一般文化知识C.心理素质D.积极性E.专业知识5.人力资源开发与人力资源管理的区别有ABCP21A.学科划分的区别B.研究对象的区别C.研究问题本身的性质区别D.理论问题与实践问题的区别E.微观问题与宏观问题的区别三、名词解释1.人口资源P22.劳动力资源P43.人力资本P84.专门人才P17四、简答题1.人力资源的特征。P5-82.影响人力资源质量的因素。P143.人才的各种含义。P174.人力资源开发与管理的内

7、容。P22-23五、论述题1.试述评价人才资源的若干指标。P18-202.试述我国人力资源开发与管理的目标和对策。P23-24第二章人力资源开发与管理理论一、单项选择题1.亚当·期密在他的名著《国富论》中提到人的能力一种CP27A.天赋B.价值C.资本D.源泉2.劳动力“是一种创造价值的力量,是一种产生价值的源泉”,提出这个观点的是CP27A.亚当·期密B.李嘉图C.马克思D.毛泽东3.西方公认的“人力资本理论”之父是BP28A.丹尼森B.舒尔茨C.喀兹D.加里·贝克尔4.世界上第一个提出人力资源这个概念的是DP

8、28A.亚当·期密B.马克思C.舒尔茨D.毛泽东5.认为人的行为是在追求本身的最大利益,人工作的动机就是为了获得经济报酬的观点是BP38A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.“自动人”假设D.“复杂人”假设6.泰勒制提倡的“时间—动作”分析是AP39A.以“经济人”假设为基础的B.以“社会人”假设为基础的C.以“自动人”假设为基础的D.以“复杂人”假设为基础的7.美国哈

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