卢家巷实验学校班主任工作考核办法

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1、卢家巷实验学校班主任工作考核办法一、指导思想：明确班级管理职责，完善班主任考核制度，引入竞争激励机制，实行科学化、规范化、制度化管理，充分调动班主任工作的积极性和创造性，充分发挥班主任在学校教育教学工作中的作用，努力建设一支“乐于奉献，勤于育人”的班主任队伍。二、考核办法：1、对班主任常规工作各个方面进行量化考核，综合各方面的情况每月汇总一次。2、每月按照实得分情况评出一、二、三等奖，90分以上为一等奖，85分——89分为二二等奖，85分以下为三等奖。班主任津贴为：一等奖130元/月，二等奖120元/月，三等奖110元/月。3、采用自评、年级组评、学校主管部门考核相结合的方式评

2、定，自评互评作为考核参考，以主管部门的考核为主。4、因工作不力而造成不良影响或未履行职责而造成不良后果者视其情节，按学校相关的规定处理。三、班主任常规工作考核内容：（100分）1、能及时制订本学期班主任工作计划，迟交者扣1分，不交者扣2分。2、中学部能认真组织好每周一次的班队活动课，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。少一次扣2分。（以班队活动记录为依据）3、小学部每天上好夕会课，每双周三的写字课及夕会课作为班队活动课，并及时做好记录。少上一次扣1分（以学校抽查和夕会课记录为依据）4、经常和学生家长取得联系，每月对班内10%的学生作一次家访或与家长书面联系一次，每少一个百分点

3、扣1分。（以上交的家校联系卡为依据）5、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然。进场、退场秩序乱，集会纪律差的班级扣2分。（以常规检查为依据）6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，少开一次扣2分。（以班委会会议记录为依据）7、能积极参加学校举行的班主任应所负责的各项活动和资料的上交工作。迟交者扣1分，不交者和不开展的扣2分。8、能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依据）9、学期结束前，能及时撰写学生

4、操行评语和班主任工作总结，迟交者扣1分，不交者扣2分。10、能每月按规定出好一期有质量的黑板报，延期出刊扣1分，未更换扣2分。（以大队部检查结果为依据）11、班级工作考核八项竞赛：（以下四项作为班级工作考核八项竞赛内容，对各班每天进行考核）（1）、出勤：学生出勤情况，迟到、早退和旷课情况。（以学校抽查和值日教师检查结果为依据）（2）、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学校卫生大检查和红领巾卫生监督岗检查结果为依据）（3）、两操：广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。（以体育组和行政值日人员抽查结果为依据）（4）、纪律：①上课、课间、课外活动时的纪律情

5、况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）②爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）③爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗关锁等情况；（以红领巾监督岗检查和总务处期末检查结果为依据）④日常行为是否规范，红领巾、胸卡是否佩戴等情况。（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）⑤自行车的排放及是否在校内骑车等现象。（以学校巡查和红领巾监督岗检查结果为依据）⑥学生在校用餐是否文明、卫生、节约、守纪等情况。（对照学生食堂用餐考核办法）（班主任工作八项竞赛由行政值日人员负责。）加分项目：1、能积极撰写有关班主任管理方面的论文，在各级教

6、育行政部门认可的刊物上发表或评比中获奖，凡是学校集体组织的投稿一篇加1分，省级及省级以上发表或评为一等奖的加8分，二等奖（市级一等奖或发表）加6分，三等奖（市级二等奖、区级一等奖或发表）加4分，市级三等奖（区级二等奖、校级一等奖）加2分，校级二等奖加1分。2、能组织学生积极参加由班主任所负责的各级各类竞赛，个人类：省级及省级以上一等奖得10分，省级二等奖（市级一等奖）得8分，省级三等奖（市级二等奖、区级一等奖）得6分，市级三等奖（区级二等奖）得4分，区级三等奖（校级一等奖）得2分，校级二等奖得1分。团体类：各级各类奖项加分分别为个人类的双倍，不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计

7、。（以竞赛公布的结果为准）3、学生好人好事受到社会相关组织表彰，得2分。四、操作办法及说明：1、对班主任工作进行每月考评，月底由中小学教导处将考核结果汇总到校长室。2、考评分三个步骤：1）由班主任根据一月工作对照考评内容和要求自评；2）由同轨班主任进行互评；3）由学校主管部门进行考评。3、少先队大队部成立“红领巾监督岗”，配合行政值日人员每天对各班竞赛项目进行考核,值日人员要加强责任心,做到公平、公正,做好问题记录，每天八项竞赛内容汇总由当天值日组长负责。其余内容由中小学教导处进行考核。1、