2012劳保法课件

《2012劳保法课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳动法与社会保障法学李宝君联系方式：电话：15362788077邮箱：lbj7747@sina.com关于课程考核的说明1、考核方式：闭卷。2、成绩的构成：平时成绩占40分，包括点名、作业、期中。期末考试60分，以考察实际运用知识的能力和水平为主。2、欢迎大家积极踊跃发言。我将创造条件为大家提供课堂讨论和发言的机会，希望所有同学积极参与。有任何知识上的疑问或者方法上的建议，欢迎随时与老师沟通！上编劳动法第一章劳动法基本理论第一节劳动法的产生和发展一、劳动法产生的历史背景1、社会背景（1）产业社会形成。（2）产业雇佣劳动与工厂法2、法律背景（

2、1）英美法系和大陆法系制订了劳动法。1802《学徒健康与道德法》。（2）劳动法与公私法融合。二、劳动法的发展阶段1、19世纪的劳动法——起步阶段2、20世纪的劳动法——发展阶段3、二战以后的劳动法——成熟阶段4、劳动法发展的延伸阶段——网络时代的劳动法三、我国劳动法的产生与发展1、1929年《劳动法典草案》。2、1930年《劳动保护法》。3、1950——1989年《工会法》《劳动保险条例》《矿山安全条例》等立法。4、1994年7月5日《劳动法》、《工会法》。5、2007年6月29《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》。第二节

3、劳动法的概念以下现象那些事劳动法现象？1、小张和其妻子签订家务分担协议。2、劳动局分配小王的主要工作是劳动合同管理。3、社工10学生小李去香洲雇佣王师傅车。4、我院学生会小赵委托天马广告公司制作“法政文化节”宣传海报。5、学生小李假期在广州火车站作义工。一、劳动法的概念1、劳动的内涵。1、从属性。2、契约性。3、职业性。4、有偿性。2、劳动法的概念劳动法是调整劳动关系及与之相密切的其它社会关系的总和。（1）劳动法调整的是劳动关系:具有人身和财产双从属性。（2）劳动关系实质是产业关系。（3）劳动法调整的是公力干预之后的私法关系。（4）劳动关系

4、的一方必须是一个“单位”。（5）其它社会关系包括：劳动行政关系社会保险关系劳动市场服务关系工会组织关系劳动争议处理关系二、劳动法的特征1、公法私法融合性。2、保护法益倾斜性。3、法律规范多样性。4、调整关系特定性。三、劳动权1、劳动权是宪法权利，是基本人权的组成部分。2、劳动权所体现的权力事项是多重的。3、宪法意义的劳动权包括个体劳动权——自主择业权、平等就业权、劳动保护权和集体劳动权——团结权、团体协商权、争议权。第三节劳动法的渊源一、正式渊源1、宪法。2、法律。（1）劳动法典。（2）劳动单行法。（3）其它法律法规。3、行政法规。（1）执

5、行法律。（2）职权立法。（3）试行法规。4、地方性法规。（1）执行法律法规。（2）地方事务。5、部门规章和地方政府规章。6、司法解释。7、规范性法律文件。8、国际劳工组织公约。二、非正式渊源1、最高院指导案例2、单位劳动规章制度。（法释2001第14号19条）3、集体合同。第四节劳动法律关系一、劳动法律关系的概念劳动关系的参加者之间依据劳动法律规范而形成的权利义务关系。1、依据劳动法律规范。2、具有合法性。3、存在的基础在于产业雇佣。区别：劳动关系与劳动法律关系1、两者产生的前提不同。有共同劳动就有劳动关系的存在。劳动法律关系则必须以劳动法

6、律规范的存在为前提。2、两者的内容不同。劳动关系以劳动为内容不具有国家强制力。劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容。3、两者所属的范畴不同。前者属于经济基础的范畴；后者属于上层建筑的范畴。二、劳动法律关系的要素（一）劳动法律关系的主体1、劳动者。从属性——人格从属性+经济从属性。条件：（1）权利能力——有获得报酬的权能或资格。（2）行为能力——法定年龄+国籍+劳动能力。※二者同时存在。劳动权利能力和行为能力的特殊限制。2、劳动者团体（工会）（1）工会的概念：原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工

7、，在某一产业领域的个人。（2）工会的法律地位相对独立代表职工资格独立问题：1、权力行政化。2、组织政治化。3、加入资格不明确。4、责任和救济问题不明晰。3、用人单位（1）概念：依法成立的具有生产经营性的企业或民办非企业单位，属一类组织体。（2）单位的能力：权利能力和行为能力用人权利能力是指法律规定的用人单位能够享有用人权利和承担用人义务的资格。包括：①用工权利义务的规定。②劳动管理权利义务的规定。③分配劳动报酬权利义务的规定。④劳动安全卫生保障权利义务的规定。用人行为能力是法律规定的用人主体能够以自己的行为行使用人权利和承担用人义务的资格。

8、行为能力在劳动法律法规中的规定，赋予其实现用工权利和用工义务的行为能力。用人单位主体资格的条件：（1）独立支配的生产资料，包括生产工具和设备、生产材料和劳动对象、一定的自有资金。