0Uddsc2010年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务

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1、生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。-----无名一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　第1题：从激励内容的角度划分可以将激励分为(　　)。A.正向激励和负向激励B.他人激励和自我激励C.物质激励和精神激励D.永久激励和暂时激励【答案】：C　　第2题：在西方许多发达国家，存在这样一个规律，即已婚妇女(　　)时劳动力参与率会上升A.20-30岁B.30～50岁C.35～45岁D.40～50岁【答案】：B　　

2、第3题：对于销售人员的薪酬重点是在佣金上还是在薪水上受(　　)因素影响。A.公司规模B.员工的工资经验C.原材料的价格D.产品的性质【答案】：D　　第4题：岗位分析法属于人力资源的(　　)。A.定量的需求预测B.定性的需求预测C.内部供给量预测D.外部供给量预测【答案】：B　　第5题：基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是(　　)。A.机构型工作设计法B.生物型工作设计法C.直觉运动型工作设计法D.激励型工作设计法【答案】：D　　第6题：下列关于绩效管理描述正确的有(　　)。A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系B.绩效

3、管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统【答案】：B　　第7题：根据期望理论，动机等于(　　)。A.效价×期望B.期望×工具C.效价×工具D.效价×期望×工具【答案】：D　　第8题：在实际工作中，哪一评估内容很少进行?(　　)A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估【答案】：D　　第9题：人才资源规划的具体行动方案不包括(　　)A.招聘计划B.人才保留计划C.局部规划D.人力资源发展计划【答案】：C　　第10题：关于组织设计的陈述，正确

4、的是(　　)。A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度【答案】：A第11题：轻伤事故，即职工负伤后休(　　)，构不成重伤的事故。A.一个工作日以下B.一个工作日C.一个工作日以上D.七个工作日以下【答案】：　　第12题：我国允许参与员工持股计划的人员不包括(　　)。A.企业所有正式员工B.董事、监事、经理C.企业派往投资企业、代表处工作，劳动力人事关系仍在本企业的外派人员D.企业在册管理的离退休人员【答案】：A　　第

5、13题：下列关于笔试的叙述不正确的是(　　)。A.费时少，效率高B.应试者的心理压力小C.比面试更深入D.成绩评定较客观【答案】：C　　第14题：劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量(　　)。A.不变B.减少C.增加D.先减少后增加【答案】：B　　第15题：劳动合同法律关系的内容是(　　)。A.劳动对象B.劳动效果C.劳动者D.劳动合同权利义务【答案】：D　　第16题：下列不属于计件制的形式是(　　)。A.简单计件制B.复杂计件制C.多计件制D.差别计件制【答案】：B　　第17题：成功管理者的行为和有效

6、管理者的行为关系是(　　)。A.成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B.成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C.成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D.有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定【答案】：A　　第18题：在其他条件不变的情况下，(　　)的增加会导致个人劳动力供给时间的减少。A.非劳动收入B.劳动收入C.市场工资率D.失业率【答案】：A　　第19题：(　　)是指多个员工小组自愿定期与主管会面，以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法，然后将这些提议送交给高层管理部门审查，获得批准的方案由员工参与完成。A.敏感性训练

7、B.调查反馈C.质量圈D.团际发展【答案】：C　　第20题：对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是(　　)A.广泛存在的搭便车现象B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确C.被监督员工存在机会主义动机D.被监督员工存在的道德风险【答案】：B第21题：专业软件销售人员的薪酬应采用(　　)。A.纯佣金制B.纯基薪制C.低基薪加高佣金或奖励D.高基薪加低佣金或奖励【答案】：D　　第22题：在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的

8、是(　　)。A.向后弯曲的B.与纵轴平行的C.与横轴平行的D.自左下方向右上方倾