铸造车间考核实施细则

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1、机械厂铸造车间考核实施细则一．总则1．本实施细则是依据《铸造车间经济责任承包方案》而制定的，是在车间内部进行经济责任考核的基本依据。2．根据“承包方案”的精神，车间将打破原有的工资分配办法，全面实行计件、计量工资制度，确保上不封顶、下不保底的分配原则。3．为了保证本实施细则得以顺利执行，车间成立考核小组，负责日常考勤、生产协调、产成品统计等工作，每月公布有关事项，接受全体职工的监督。4．本实施细则自2000年12月21日开始实行，修改需经车间全体职工讨论通过，本实施细则的解释权属车间考核小组。二．车间内部组织结构车间内部

2、组织结构划分为：造型班、炉工班、综合班和办公室，具体人员以厂部有关文件规定为准，车间可依据工作需要对各岗位人员进行适当调整。三．各岗位工作职责1．造型造型岗位分为铸钢、铸铁和铸铜（1）铸钢造型的工作职责：要完成混砂、造型、制芯、涂料、合箱、压铁、浇注等工序，同时要负责工作现场的整理、保持安全通道的畅通，要做好混砂机、边跨行车的维护保养工作，工作完毕帮助回收木模。（2）铸铁造型的工作职责：要完成造型、制芯、涂料、烘干、合箱、压铁等工序，同时要负责工作现场的整理，保持－5－安全通道的畅通，工作完毕要帮助回收木模。（3）铜合金

3、造型的工作职责：要完成造型、制芯、涂料、烘干、合箱、压铁、熔炼、修包、浇注等工序，同时要负责工作现场的整理、保持安全通道的畅通，要做好熔炉、行车等设备的维护保养工作，工作完毕要帮助回收木模。2．炉工炉工岗位的工作职责：要完成修炉、修包、备料、熔炼、浇注等工序，同时要负责工作现场的整理，特别是炉台和炉前坑的卫生清理，要做好工频炉、冲天炉、水泵、鼓风机等设备的维护保养工作。3．行车行车岗位的工作职责：必须完全满足各工种使用吊车的需要，认真地按要求完成对行车的维护保养工作。行车发生故障，电、钳工人员进行维修时，岗位操作人员必须

4、在场配合维修工作。4．木模木模岗位的工作职责：必须按时完成车间下达的木模制作任务，及时修复残缺的木模，保证生产顺利进行，同时要做好木模设备的维护保养工作，还要看管好木模仓库，协助车间计划人员及时完成木模的返库工作。5．维修钳工维修钳工岗位的工作职责：必须保证车间所有设备的正常运转，以确保生产的顺利进行，要认真做好设备的巡回检查工作，做好记录，并认真指导和督促设备的操作人员做好维护保养工作，在没有检修任务时，接受车间安排的临时性工作。－5－6．电气焊电气焊岗位的工作职责：要及时、保质保量地完成浇冒口的切割工作，配合生产，及

5、时完成焊坭芯骨、焊砂箱、割废钢等工作，并配合维修钳工进行设备检修工作，还要参加拉氧气、乙炔，并做好焊机的维护保养工作。7．退火退火岗位的工作职责：按车间下达的生产要求，完成退火前的一切准备工作，及时开炉退火，并确保保温时间和退火温度达到技术要求。8．清砂清砂岗位的工作职责：要完成打箱、清理铸件、打磨、入库、装车等工序，并负责工作现场的整理。四．考核标准及待遇1．造型造型废品率必须小于（或等于）5.0%，超过部分按1∶2扣工资；浇注时出现漏箱（但未造成废品），箱重在500kg以下每箱扣2元，箱重在500kg以上，每箱扣5元

6、。造型岗位的待遇为：（1）铸钢件：以成品铸件的吨位按月核发工资，标准是190元/吨，废品铸件一律不计工资；（2）铸铁件：以成品铸件的工时按月核发工资，标准是每月400个工时。以下按1.30元/工时核发，超过400个工时的超额部分按1.70元/工时核发，废品铸件一律不计工时。（3）铸铜件：以成品零件的吨位核发工资（导电卡等大件除外），标准是600元/吨，废品件一律不计工资。－5－2．炉工炉工废品率必须小于（或等于）1.0%，超过部分按1∶2扣工资。炉工岗位的待遇为；按成品铸件的吨位核发工资，其中铸钢70元/吨，铸铁60元/

7、吨，废品一律不计工资。3．行车按造型、炉工人均工资的80%计算工资。4．木模必须完成旧木模的维修、木模进出库、工具设备的维护、保养、工作现场的环境卫生等工作。以上各项工作经检查合格，核发基本工资300元/月。车间下达的新的木模制作及其它劳务按工时核定工资，标准是4元/工时。5．维修钳工按造型、炉工人均工资的80%计算工资。6．电气焊必须配合钳工完成检修工作，焊砂箱、坭芯骨等，以上各项工作能认真完成，核发基本工资300元/月。铸件冒口的切割、补焊，按铸件吨位核发工资，标准是30元/吨。废品铸件和废钢，切割至可以回炉，按吨位

8、核发工资，标准是20元/吨。7．退火必须完成退火前的一切准备工作，并按时开炉，达到技术要求，工资按炉次核定，标准是100元/炉次。－5－8．清砂清理出的铸件以分厂检验判定为准，按铸件吨位核定工资，合格件30元/吨，不合格件15元/吨。9．管理人员车间领导按造型、炉工人均工资的120～130%计算工资，其它管理人员按造