师德师风自查剖析与师德师风自查剖析材料汇编

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师德师风自查剖析为了贯彻落实省教育厅关于开展《省师德师风集中教育活动的实施工作方案》，按照县教科局开展《县师德师风集屮教育活动》的工作部署。我校如火如荼的开展师德师风集屮教育活动已进入到实质性的个人剖析、民主评议阶段。近两个月来，我置身在浓浓的集中学习分散自学和自我剖析的工作中，那份触动，从來没有像现在这样强烈，这样深刻。说实在的，当我提耍写个人师德师风剖析材料时，内心是复杂的，因为我秘耍做的是一次触及我内心深处的真实的告白。但我想，身为一校Z长，应以身作则，剖析自已的存在问题。如杲对组织所开展工作活动都不能如实地袒露自已的心迹，承认自已的缺点，那是一件悲哀的事。这几天，我的脑海里老是浮现11!广泛征求教师、学生、退休教师和学生家长代表给予我中肯的评价。浮现出意见箱中师生的建议，问卷调查中选择的问题。我梳理归纳把它当作是鞭策我今后生活、工作的一笔可贵的精神财富。在对口身存在的问题进行了深刻地反思，在此，我向各位领导、老师们剖析白已的不足存在的问题及原因：一、存在的问题及原因1.思想政治素质与师德师风的要求存有一定的差距。在日常教学管理工作中总是有意无意地放松自我学习，自我充电，忽视了知识能力的培养，再造学习自觉性，主动性不强。在教学管理理论和教育政策、法规等理论学习还不够用心，对案例分析研究肤浅。特别是对师徳师风集屮教育与保持共产党员先进性教育活动相结合，师徳师风集屮教育与提高教育质量相结合缺乏深刻思考。结加强和改进师德师风建设还没有做到真用，还不能行心应手地运用邓小平理论和“xxxx”重要思想分析和解决现实问题。新课程理论，敬岗创新精神不足，特别是在市场经济条件和改革开放的浪潮下，师德师风建设遇到干扰，H常管理工作属于被动状态，不能及吋地开导师生的拓新思想，激发教师的工作积极性和主动性。2.工作效果与所面临的新课改，师德师风建设的形势要求不相适应，近三年以來，我组织带领全校师生开展教育教学工作，以身作则，做教师的表率，团结教师，热爱学生积极做好校务的各项工作，但因创新意识不够强，工作力度不够大，考虑问题不够周全，造成有吋工作不够到位，教师整体素质提高速度慢，教学法质量达不到要求，全体教师的敬业精神有待进一步提高。特别是在师德师风集中教育活动中，急需提高教师的思想职业理想。耍爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉地发行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。3.坚持以学生发展为本的理念不够坚强。那种一切为了学生，一切为了学生将來发展的高瞻远瞩的博爱，时常困扰自已。在学校管理工作中总求六秆见影，有急功近利的思想，在教师管理工作总想以人为本，按章办事，介导民主，但有时因担心工作的效果而显得专制 ,主观独断。在学生管理工作中总要求学生遵守《中学生守则》，学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果，就会有恨铁不成钢的冲动，甚至有变相体罚学生的行为，缺乏对学生进行理想教育，触动学生的心灵。1.关爱教师观念不够牢固。对待教师的日常牛活不够到位。尤其是妆手头工作稍多、稍忙时，不能挤出时间到教师中，了解教师的日常生活和住房困难，时常忙于其他工作，而不能或较少考虑安排教师住房困难的解决，淡化了为教师服务的公仆意识，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得学校经费紧缺，自己的能力有限，对教师的困难问题无法解决。深刻理解“全心全意为人民服务叩勺宗旨，以至于为教师服务的意识淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的实质表明，坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了走群众路线，这是工作屮缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一位教师，做到领导关爱教师的一面旗帜。2.外强中干见风使舵心比较脆弱，情感容易被同情心左右，有时拉不下脸来，对开展管理工作带来不利。产生这一问题的原因主要有二个方面：一是管理水平和经验有限，工作一直在顺境中，不经受委屈，经不起风浪，意志不够坚强。二是特别有人有了不好的境遇，自己良心上感觉很过意不去，因此有时看到个别教职工违规了，但又不是主观原因造成的,或自己认错态度比较诚恳的，在处理时就会表现出于心不忍，拉不下脸来，长期下去容易造成丧失原则性。3.处在--校之长的位置，开拓进収意识还不够强，有时也会产生一些打退堂鼓的消极念头0当全身心投入工作，但出事又由校长负责时，自己认为工作得不到上级领导认可，得不到同事支持和理解.当面对富有挑战性的工作力不从心时，我就会想，要是让我回到以前,当一名普普通通的教师多好，不用考虑那么多沉甸甸的问题，只要管好我的班，认真教学，让家长领导放心，让学生开心，我就可以安然地过日子了，不用整天忙上忙下，tl夜操劳，脑子高度紧张。由于自身存在这种消极的念头。因此有时做事管理都有些比较被动二、整改的措施1.真正树立丐“以人为本”的管理、教学理念。以博大的胸怀心系群众，关爱学生的成长。平时多深入群众，了解群众，坦城地与教职工进行交流，倾听他们的呼声和愿望。从教职工的思想实际出发，有的放矢地开展思想教育工作，真正使群众的愿望和学校大局发展的意愿紧密地结合起来。学科教学上，关注学生的差异。用发展的眼光看待每一个孩子，注重建立长效的可持续发展的育人机制。 1.一切以集体利益为重，坚持原则，弘扬下气。作为一名党员，今后在严格要求自己的同时，对待损坏集体利益、形象的身边的人和事，要勇于站出来指出，督促帮助其改正，不能碍于个人情面去包庇、宽容，要坚持组织原则，弘扬正气。2.更新观念，把握朝代发展耍求，不断提高自身理论素养，业务水平。随着教育改革的不断深入，社会对学校的要求越来越高，作为校级领导，应具备渊博的学识和领导才干，更应有开拓创新的竞争意识；作为公仆，应有孺子牛的精神，更应有千里马的风度。在教育改革已进入到新纪元的朝代，调整心态，更新观念，充实学识，是我的奋斗目标。 师德师风自查剖析材料长期以來，教师被喻为''太阳底下最光辉的职业"，“人类灵魂的工程师"。教师用自己充实的知识培养学生，用高尚的人格魅力感染和影响学生的一生。教师既传授知识，又教会学生做人的道理。现代教育家夏丐尊曾说过：“教师不能没有爱，犹如池塘不能没有水。”教师们用自己的灵魂塑造学生们的灵魂，用自己的人格塑造学生的人格。目前实施素质教育的关键在于教师，建设高素质的教育，必有高质量的教师队伍。加强师德师风建设是一项关系到教育工作全局和涉及社会各方面的系统工程。是当代中国教育改革和建设中国特色社会主义教育的客观反映。此次学习，我重温了《教师法》《教师职业道徳规范》等法律法规。学习收获颇多。对照师德师风承诺书剖析自己，认真查找自己工作中的缺点和不足。认识到自己在工作中存在的不足，主要表现在以下儿方而：一.档案管理的理论知识学习不够扎实作为一名档案管理员，除做好各类资料、帐表、凭证的安全保密工作，不得擅自出借。凡师、团及兵团下发的各类红头文件及电报明传等，认真整理、及时分类，保证做到一份不缺。虽然工作做得细，但对档案管理的有关理论知识学习研究不够深入，没有做到用理论知识去武装自己的头脑，去指导自己的工作实践。更没有用学到的理论知识去对照检查自己的言行。二.工作中缺乏开拓精神和创新意识自从从事档案管理工作以来，能认真按照档案管理的具体要求去做。严格档案借阅手续，凡借岀的文件都要在档案查阅（借出）登记表登记并及吋索回。每学年初或放假前，及吋向有关人员催缴各种帐表、数据、资料等对各种上级检查资料能按照要求催缴、打印、装订成册。但对在新形势下如何搞好本职工作研究探索还不够。缺乏开拓、创新意识，没有进一步的做到与时俱进。三•档案管理的规范程度有待于提高在学校的档案管理工作中，耍求各部门上交的计划、总结及各种活动资料，一定要rti送交人签字后，放可签收。平时对各部门送交的资料能及时分类整理，各项资料的立卷、存档一般都能做到分类准确 ,眉目清楚，不混不杂。但有时装订不够及时。对一些已检查的资料没有进行编号整理，装订成册。如团政工检查资料，为了节省纸张，将己检查完的资料没能完整装订，而是用于它用。因此我感到今后档案管理的规范程度有待于提高。通过学习使我认识到：我们只有不断提高自身的道徳素养，才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。也只有通过学习，才能进一步的提高自己的业务水平，强化档案管理的规范程度。本学年我结合自己的工作实际，决心努力做到忠诚党的教育事业，爱岗敬业，认真履行教师职责，以校为家。任何时候都要干一行爱一行。做到政治方向明确，工作态度端正。在本次师徳师风学习和党员创先争优活动中特做如下承诺一.作为档案管理员一定要做好各类资料、帐表、凭证的安全保密工作，不得随意擅自出借O对师、团及兵团下达的文件做到及吋分类、认真整理归档。二.严格档案收缴制度，凡各部门上交的各类资料，一律由送交人在《送交文件资料登记表》上登记、签名后，方可入档；凡借出的文件和资料一定要在《档案查阅（借出）登记表》登记并及时索冋；外单位借阅文件，必须经主管领导批准签字，方可借阅。三.每学年初和放假前，要及时向有关人员催交各种帐表、数据、资料等，并对资料进行及时归档。四.每学期对各种已检查的资料进行编号、整理、装订成册，以便查阅。五.做好各项资料的立卷、存档工作，做到分类准确、眉目清楚，不混不杂。六.档案室要经常通风换气，做好防火、防水、防潮、防盗，放高温等工作，定期检查保管情况，确保档案做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。在多年的教育教学工作中，我越来越深刻地认识到：教师是立校之本，师徳是教育之魂。所以说打造一支思想过硬，师德高尚的教师队伍是办好一所学校的前提条件。我认为教师应成为学生健康成长的指导者和引路人，教师一定要严格耍求口己。关注学生的全面发展,平等对待每一位学生。树立终身学习，与时俱进的观念以适应教育不断发展的需要。以自身良好的师徳形象带动周围的人，以廿于奉献的精神品质实现自我的价值。