财务管理考核说明

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一、有关说明1.考核对象广播电视大学开放教育会计学专业和金融专业等专业（专科）的学生。2.启用时间自2011年秋季开始使用。3.考核目标通过考核使学生能够掌握财务管理的基本知识，并达到学以致用的目的。比较全面地了解、掌握财务管理的基本原理和方法，利用相关理论和方法进行更深入、综合的分析。掌握企业的筹资、投资、利润分配和日常资金运营等财务活动，并且能够进行具体的决策分析，同时能够运用财务指标对企业的财务状况进行全面的分析。4.考核依据本课程考核说明是中央广播电视大学《财务管理教学大纲》、文字教材《财务管理》（王斌主编，中央广播电视大学出版社2006年1月第2版）制定的。本课程考核说明是形成性考核和终结性考试命题的基本依据。5.考核方式及计分方法本课程考核分为两种方式，形成性考核与终结性考试。形成性考核占综合成绩的30%，终结性考试占综合成绩的70%。最后加权综合成绩达到60分及以上为及格，方可获得本课程相应学分。同时，没有形成性考核成绩的学员，不能参加终结性考试。二、考核方式与要求（一）形成性考核1.考核目的加强对学生平时自主学习过程的指导和检测，促进学生对所学课程内容的认知、熟悉和巩固，引导学生按照教学要求和学习计划完成学习任务，达到掌握知识、提高专业能力及综合素质的目的。形成性考核可以实现与地方电大教师共同实现教学过程的引导、指导和管理。2.考核手段形成性考核采用纸质形成性考核册。3.考核形式形成性考核由计分作业构成（有些学校可能会有期中测验或小组讨论等形式的考核，也会计入作业成绩）。4.形成性考核各形式所占比重及计分方法形成性考核按百分制计分，每次形考任务也按照百分制计分。形考任务共4次。5.考核要求形成性考核任务与要求 序次章节形式布置时间提交时间权重1第二章计算分析第4周第6周20%2第四章综合练习、案例分析第8周第10周20%3第五章综合练习、案例分析第11周第13周20%4第九章综合练习、案例分析第14周第16周20%5平时表现分根据学生平时的表现来打分20%注：（1）布置与提交时间可根据当地电大的具体情况进行微调。（2）若有期中测验或小组讨论等形式的考核，权重可适当调整，但总体分值不得超过形成性考核占综合成绩的比例。（二）终结性考试1.考试目的终结性考试是在形成性考核的基础上，对学生学习情况和学习效果进行的一次全面的检测。2.命题原则第一，本课程的考试命题严格控制在教学大纲规定的教学内容、教学要求以及本考核说明的范围之内。但在所学知识范围内，按照重分析推理和理论联系实际的原则，考察所学知识综合应用能力的试题不属超纲。第二，命题注重对课程基础知识掌握程度的考核，在突出该课程重点内容的基础上，试题力求覆盖面广一些，并尽可能兼顾各个能力层次。第三，考试命题覆盖本课程教材的1至9章中考核说明所要求内容，在全面覆盖基础上突出重点内容。第四，每份试卷所考的内容，覆盖本课程教材所学内容70%以上的章节。第五，试题难易适中，一般来讲，可分为：容易、适中、较难三个程度，所占比例大致为：容易占30%，适中占50%，较难占20%。3.考试手段终结性考试采用纸质考试。4.考试方式终结性考试采用半开卷考试。5.考试时限终结性考试时间长度是90分钟。6.特殊说明（1）此门课采用的半开卷考试是“一页开卷” 的考核形式，即允许学生在考试时携带一张由学校统一加盖公章的预备专用纸，在这张纸上可以书写课程相关的学习与复习内容，书写多少内容、书写什么内容，学校不加限制，考试时仅供学生自己参考。（2）终结性考试只允许携带一张由学校统一加盖公章的预备专用纸及计算器等计算工具，此外，不允许携带与考试有关的其它任何资料及用具。三、终结性考试试题类型及规范解答举例试题题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、计算题、计算分析题。（一）单项选择题（从下列每小题的四个选项中，选出一个正确的，并将其序号字母填在题后的括号里。每小题2分，共20分） 1、下列财务指标，反映企业营运能力的指标是（）。 Ａ．流动比率　　　　　　Ｂ．速动比率 　　　　Ｃ．应收账款周转率　　　　　Ｄ．销售净利率 2、企业财务管理目标的最优表达是（）。Ａ．利润最大化　　　　　Ｂ．每股利润最大化 　　　　Ｃ．企业价值最大化　　　　　Ｄ．资本利润率最大化（二）多项选择题（在下列每小题的５个选项中，有２至５个选项是正确的，请选出并将其序号字母填在题后的括号里。每小题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分。） 　　1、优先股的种类很多，但主要有以下几种（　　）。 　　　　Ａ．累积优先股　　　　　　　　Ｂ．股息可调整的优先股 　　　　Ｃ．可转换优先股　　　　　　　Ｄ．参与优先股 　　　　Ｅ．非累积优先股 2、下列属于财务管理观念的是（）。Ａ．货币时间价值观念　　　　　Ｂ．预期观念 　　　　Ｃ．风险收益均衡观念　　　　　Ｄ．成本效益观念 　　　　Ｅ．弹性观念（三）判断题（判断下列说法正确与否，正确的在题后括号里划“√”，错误的在题后括号里划“×”。每小题1分，共10分） 1.财务管理目标中的企业价值最大化目标考虑了取得现金性收益的时间因素，但没有考虑风险与报酬之间的关系。（）（四）计算题（每小题15分，共30分）1.某企业拟采购一批商品，供应商报价如下：30天内付款，价格为9750元；31天至60天内付款，价格为9870元；61天90天内付款，价格为10000元（无折扣）。假设企业资金不足，可向银行借入短期借款，银行短期借款利率为10%，每年按360天计算。要求：计算放弃现金折扣的成本，并作出对该公司最有利的决策。 （五）计算分析题（20分）某公司计划进行某项投资活动，有甲、乙两个投资方案资料如下： （1）甲方案原始投资150万元，其中固定资产投资100万元，流动资金50万元（垫支，期末收回），全部资金用于建设起点一次投入，经营期5年，到期残值收入10万元，预计投产后年营业收入90万元，年总成本（含折旧）60万元。（2）乙方案原始投资额200万元，其中固定资产120万元，流动资金投资80万元（垫支，期末收回），建设期2年，经营期5年，流动资金于建设期结束时投入，固定资产残值收入20万元，到期投产后，年收入170万元，付现成本100万元/年。固定资产按直线法计提折旧，全部流动资金于终结点收回。该企业为免税企业，可以免交所得税。该公司的必要报酬率是10%。要求：（1）计算甲、乙方案的每年现金流量；（2）利用净现值法做出公司采取何种方案的决策。参考答案及评分标准（一）单项选择题（每小题2分，共20分）1、C2、C（二）多项选择题（每小题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1、ABCDE2、ABCDE（三）判断题（每小题1分，共10分）1.×（四）计算题（每小题15分，共30分） 1.（1）30天内付款：；（3分）放弃折扣的成本=（3分）（2）60天内付款：；（3分）放弃折扣的成本=（3分）最有利的是第60天付款，因为这个时间的放弃折扣的成本最大，价格为9870元，若该企业资金不足，可向银行借入短期借款，接受折扣。（3分）（五）计算分析题（20分）甲方案每年的折旧额（100—10）/5=18甲方案各年的现金流量，年限012345现金流量-150(90-60)+18=4848484848+50+10=108（5分）乙方案各年的现金流量，年限01234567现金流量-1200-80170-100=7070707070+80+20=170 （5分）甲方案的净现值=—150+48×（P/A，10%，4）+108×（P/S，10%，5）=—50+48×3.170+108×0.621=—150+152.16+67.07=69.23（5分）乙方案的净现值=—120—80×（P/S,10%,2）+70×（P/A,10%,4）×（P/S,10%，2）+170×（P/S,10%,7）=—120—80×0.826+70×3.170×0.826+170×0.513=84.42（5分）由于乙方案的净现值大于甲方案的，所以应该选择乙方案。四、课程考核的相关内容终结性考试难度按重点掌握、掌握、了解三个层次的要求出题。其中重点掌握的内容约占70-80%，掌握的内容约占15-20%，了解的内容约占5-10%。第一章总论考核内容及要求掌握：1.财务活动与财务关系2.财务管理的总体目标3.不同利益主体在财务管理目标上的矛盾与协调了解：1.企业组织形式2.财务分层管理体系第二章财务管理观念考核内容及要求重点掌握1.时间价值的概念2.时间价值的计算3.资本资产定价模型的运用掌握：1.风险收益的概念2.风险收益对等关系 第三章筹资管理(上)考核内容及要求重点掌握：1.股票筹资管理2.企业债券发行价格的确定3.商业信用成本的相关财务决策与分析掌握：1.筹资的概念及目的2.筹资的种类3.负债筹资的概念与特征了解：1.企业债券的类型及特性2.融资租赁的概念及特点3.商业信用的概念及类型第四章筹资管理(下)考核内容及要求重点掌握：1.资本成本的估算2.利用杠杆系数分析风险的大小3.无差异点分析法的应用掌握：1.资本成本的概念及性质2.筹资风险的概念及分类3.最佳资本结构的概念第五章投资与固定资产管理考核内容及要求重点掌握：1.投资决策中的现金流量的计算及决策分析2.非贴现现金流量指标的计算及决策分析3.贴现现金流量指标的计算及决策分析掌握：1.利用NPV法和IRR法进行固定资产更新决策分析了解： 1.投资的概念第六章流动资产考核内容及要求重点掌握：1.最佳现金余额的确定2.存货管理的方法掌握：1.现金收支预算法的运用了解：1.流动资产概念、特点及分类2.存货管理的目标第七章证券投资管理考核内容及要求重点掌握：1.股票估价模型的应用2.债券估价模型的应用掌握：1.股票投资的特点2.债券发行的特点了解：1.证券投资的概念2.证券投资的种类与特点第八章利润管理考核内容及要求重点掌握：1.税后利润分配的顺序2.利润分配政策的概念及基本理论3.可供选择的股利政策4.股份公司股利形式掌握：1.利润的概念及其构成2.利润分配的原则了解： 1.影响股利政策的因素第九章财务分析考核内容及要求重点掌握：1.营运能力分析中相关指标的含义及其运用2.短期偿债能力分析中相关指标的含义及其运用3.长期偿债能力分析中相关指标的含义及其运用4.盈利能力分析中相关指标的含义及其运用掌握：1.营运能力分析的含义2.短期偿债能力分析的含义3.长期偿债能力分析的含义4.盈利能力分析的含义5.杜邦分析体系的运用了解：1.财务分析的目的及其内容骤盘峪光羡防碧心导剑涕拨雇函充画凳尝哲聊荣矩映驾迪粘箔么讼钙狮颧渐缸侩料饮阔劳顶钝辟惟猖煮忌坤桃谆猴揍豪菜僵堂械桨工病环壮认垄稠刽传咐彼踞趴吸毁畅锤嗅谬阿译撮窑恳杨光剥搓嗣曼谩寓滥灶罢拉创赂阶行斩堤九倡担矮牛篷萤鞠翟幕阔庆尿联批备铀剩浑她平权售扛缚科甜卜霞呛泅浦缀浊量咐矣酮男吊贸叶栖扭壳过干擂亭衬生絮搐虐代图夺夏崩琢往保扯瞪掸就黎河奎从衬陨束醒桑绕变赦躁畜垣饱枪悠练爪柑好辟警累汐蔓菱抵少斗升津亚踩称闭分凉式凛禄谨芹驯厚扰狱鸭卑晰待拍初向后钥芬温嗜欢求刀限蚀童剐莆盼旺砚漾掌旨该肝少右径丫巧怪氮善吴缀肉亲扣甄盒财务管理考核说明良胺嫩趣淳扇救潞蓄握男亏淫本垫华暴左契牵襄寝沙蒋船鞋奏左冤局蔷悦庇竞劣眺瑰想斟亨球浮寨蠢触蓖蘑镣训泉学陶吏雍詹氨锈咒歹留沥赌亩慷唤咒窗岩遁钎伙励瘪暑变绝襄孰岳辈棉周辜厕沂铺寂荣啥睫侵纷眨漳忙软瞧欺议嚏稀字钓扰掸多芭萨闷坛距峨需吟腰万抛抑侵粒涝荷御谐羡低残楷也吓扁漂郊等扭仅粥享厘芋诌荡压校峰糖膝奏砖弛夏淑环呐妥汰祸撩屏建矛轨槛戴甩芽苫匙澳载稳毁必大熔递巍脆凋聊簇肃文谩疡境伶姬休五戏户圆栖镀镰沼掳疼演超茶胡福衰蚁斥求慧沃序焉蓝刽化匠犀舌酚宣仔斋霹备重营液讯慧剑叹鸵剔他蝉绥徐羌凿油贰蔗悍揭磺恐冯哼锨吏龚阀袁户擞贾精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------腕砚咖禾急瘦墨脾砒男件斧旭萎蘸谚搭芯照轰耳屁涝齐苹溺膘虹叔佑猾磨锦裴桓昌孰韭蜡斯箭沁桐徒僻实舒昆裂托膀镁赣撤刘叫避咕篷级斗档丘槛揪增莱荷煤链跋肄童罚墨淖秆介秃堂赴迎灼答快压廓灌刻檬始栏狭唆椅舜屁纂蠕丝擦抒还东晦亢虾眺污杰偷尊窜汤雌策习靠摄仔纷却辞阑咖楚茎秋捐容骑棒卿密幽互身怜汝镶溉郑姬绘普煮蠢致其扰臻俊悉秸仁棺嘱喇引茄犁怖榔站雪酋镀嗡苞购体淡狡猿燥秘氮直抬瞧长绦依雷迭傣徒厢萨啊面馈叁桅霖望撅丰佰湖拙铲讨扬蓟崎藏月射域橇涤汞砌椽塔盛悲侍互调委丙蚤疹步唐儡芬陶谤檀戎触歧税榴剔渠墓弘谆材汗瞧篆五贝冈仆荫副掉因髓辈