经济师资格考试-经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟29

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1、经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟28-(2)29一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)丄、通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括0A.国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬B.社会保险费用C・服务费用D.发放基本工资2、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是oA.监督管理层B•决策管理层C.专业技术人员层D.一线操作层3、组织内部在岗培训与开发的方式不包括。A.接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导B・出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培训开发课4、部门经理进行人际敏感性训练最适宜的

2、方法是oA.视听法B.管理游戏法C.角色扮演法D.操作示范法5、下列不属于人员分析的内容的是oA.工作绩效评估B.人员能力C・培训开发调查D.外部人员的供给量6、劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的没有转移。A.使用权B.所有权C.转让权D.租赁权7、不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B.高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际牛产率C.高工资更容易让员工产生忠诚感D.高工资更容易让人产生公平感8、下列不属于劳动年龄外人口的是。A.未成年就业人口B.老年就业人

3、口C.18岁以上就学人口D.处于劳动年龄之外口未就业的其他人口9、下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是oA.市场工资率B.个人财富总量C.个人偏好D.个人需求10、某职业的劳动力供给大于劳动力需求，则该职业的工资水平。A.提咼B.降低C.不变化D.二者无联系11＞货币工资是指OA・货币所能购买的商品和服务B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬C.货币的实际购买力D.经过价格调整以后的实际工资12.工资差别从本质上讲是同相联系的。A.工资率B.就业C.劳动D.技术水平13.下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是oA・补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工

4、资差别D.止常性工资差别14.按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是oA.外出度假的公司职员B.在公司里做兼职的大学生C.私营公司的老板D.退休后被返聘的大学教授丄5、由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是oA.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业16、自然失业率大约在,其存在并不影响充分就业的实现。A.4%〜8%B・4%〜6%C・4%〜5%D.3%〜7%17、关于劳动关系的建立，下列说法错误的是oA.用人单位自用工之曰起即与劳动者建立劳动关系B.劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立C.劳动关系可通过事实上的用

5、工确立D.建立劳动关系应当订立劳动合同18、女职工产假为天。A.90B.98C.120D.18019、下列各项不属于工时制度内容的有oA・标准工时制度B.不定时工作制C.加权计算工吋制度D.综合计算工时工作制20、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的足额提取职工教育培训经费。A・0.5%B・1%C・丄・5%D・2%21、用人单位招用人员后，应当于录用之日起日内办理登记手续。A.10B.15C・30D・6022、职业中介实行制度。A・免费服务B.公示C・行政许可D.登记备案23、确立劳动关系的法律形式是oA.劳动协议B.劳动合同C.劳动法D.公民权利2

6、4、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同oA.部分有效B.丧失效力C.继续有效D.效力待定25、培训费用不包括。A.对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用B.培训期间的差旅费用C•培训期间劳动者的工资D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用26、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资倍数额以内的部分，免征个人所得税。A.2B・3C.4D・527、用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其口工资收入的支付未休年休假工资报酬。A・150%B・200%C.250%D.3

7、00%28、小吋最低工资标准适用于。A.非全H制就业劳动者B.派遣制就业劳动者C.集体合同下的就业劳动者D.进城务工的农民工29、关于带薪年休假，下列说法错误的是oA・年休假天数根据职工累计工作吋间确定B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入30、下列各项中，不属于企业职工福利费的是oA.补充养老保险费B•补充医疗保险费C.职工教育经费D.职工异地安家费二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意）31、对录用人员进行岗前培训的FI的在于oA.通过

8、向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事