初级会计资格劳动合同法律制度(三)模拟题.doc

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1、初级会计资格劳动合同法律制度(三)模拟题　　劳动合同法律制度　　(三)(总分120.00，做题时间90分钟)　　一、单项选择题(总题数20，分数20.00)1.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满______周岁，有劳动权利能力和行为能力。　　A．14B．16C．18D．20A.B.√C.D.解析劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。　　2.甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。　　根据劳动

2、合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是______。　　A．劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某B．劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款C．劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款D．如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任A.B.C.√D.解析在订立劳动合同时，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　3.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者

3、建立劳动关系的起算日期是______。　　A．用工之日起B．劳动合同订立之日起C．试用期满之日起D．自用工之日起1个月后A.√B.C.D.解析用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。　　4.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书而劳动合同。　　A．1个月B．3个月C．6个月D．1年A.√B.C.D.解析对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。　　5.张某于xx年1月l日起开始在甲公司工作，xx年1月11日，甲公

4、司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。　　根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是______。　　A．书面通知张某终止劳动关系B．未向张某支付经济补偿C．向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬D．未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬A.B.C.D.√解析自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。　　6.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表

5、述中，不正确的是______。　　A．国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度B．有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天C．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时D．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制A.B.√C.D.解析有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。　　

6、7.张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。　　根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假______天。　　A．5B．10C．15D．20A.B.√C.D.解析　　(1)在确定年休假的天数时，依据的是劳动者自参加工作以来的累计工作年限，与在现单位的工作年限无关；　　(2)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。　　8.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受xx年的年休假的是______。　　A．张某在xx年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资B．累计工作年限为8

7、年的孙某，在xx年请病假累计为45天C．累计工作年限为18年的孙某，在xx年请病假累计为85天D．累计工作年限为28年的孙某，在xx年请病假累计为125天A.B.C.D.√解析　　(1)选项A职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；　　(2)选项B累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；　　(3)选项C累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；　　(4)选项D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。　　9.根据劳动合

8、同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额_